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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mertins "Blumenhof' Betriebsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Unterbesetzungen stehen an der Tagesordnung. Es gibt 30 Bewohner denen man nicht gerecht wird.
Pädagogisches Arbeiten ist nicht möglich, trotz solcher Versprechen im Vorstellungsgespräch. Bewohner werden von der Heimleitung verhätschelt.
Keine Akteneinsicht für Mitarbeiter (so kann man nicht mit den Bewohnern arbeiten)
Dokumentationssystem ist sehr veraltet noch handschriftlich (kann positiv und negativ sein - in diesem Fall negativ, da es sehr unordentlich ist)
Zimmer der Bewohner, die nicht selbstständig oder zumindest beim Putzen helfen können, müssen von pädagogischen Mitarbeitern geputzt werden!
Dienstplan kommt immer nur für zwei Wochen und in der zweiten Woche erfährt man erst am Ende der Woche wie der neue Dienstplan aussieht.
Man kann schlecht planen, gerade mit einer Familie und Kindern.
Oft war zu beobachten, dass 1-2 Kollegen die ganze Zeit arbeiten, während die anderen 1-2 mit dem Handy oder ähnlichem im Büro saßen und nichts taten. Geschäftsführung reagiert da nicht.
Laut älteren Kollegen war es mal ein sehr angenehmes arbeiten. Dazu fehlt aber einiges an Personal.
Dienstbesprechung nur einmal im Monat.
Die meisten Kollegen wirken (sind) kaputt und ausgelaugt. Einige versuchen noch etwas zu retten.
Urlaub gibt es meist immer! Kann schon passieren, dass 4 Mitarbeiter zeitgleich Urlaub bekommen, sehr zum Leid der Kollegen die kein Urlaub haben. Diese müssen sich unterbesetzt durch die Urlaubszeiten quälen!
Nicht unbedingt sind aber sehr sozial