Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr wie Menschen behandeln und stark an den eigenen Führungskompetenzen arbeiten.
Mitarbeiter fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Zeit- und Leistungsdruck, der von den Vorgesetzten auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Egoistisches Arbeiten wird gefördert, anstelle des Arbeitens im Team.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist durch. Neue Mitarbeiter kommen von weit außerhalb oder sind Angehörige der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Viel mehr Work als Life. Pünktliches Gehen wird negativ aufgefasst. Mehrarbeit durch Mandatsüberschuss soll am besten in der Freizeit bewältigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und beruflicher Aufstieg gefördert
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits angemerkt, ist Kollegialität "von oben" nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt aufgrund des Fachkräftemangels. Wertschätzung von langdienenden Mitarbeiter sucht man jedoch vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Menschenunwürdig und manipulativ. Machtspielereien und Ego-Probleme sind hier Alltag.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Kanzlei; Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Die Kommunikation von "oben nach unten" an die Gesamtheit der Mitarbeiterschaft war positiv. Einzelgespräche werden manipulativ und nicht auf Augenhöhe geführt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Verantwortung und Arbeitsbelastung stehen in keinem realistischen Verhältnis. Versprechungen bzw. mündliche Absprachen werden auch gerne mal nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Mitarbeiter allen Geschlechts werden gleichermaßen schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets hat man nahezu keine Mitsprachemöglichkeit