Mertins 

+ 

Jung 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Der Umgangston gegenüber Mitarbeitern war häufig wenig freundlich, insbesondere wenn etwas nicht wie erwartet lief oder Konflikte geklärt werden mussten. Dadurch entstand aus meiner Sicht ein dauerhaft angespanntes Arbeitsklima.

Die Kommunikation mit einem der Vorgesetzten gestaltete sich häufig schwierig. E-Mails blieben teilweise unbeantwortet, und Rückmeldungen zu Gesprächen mit Mandanten erfolgten nicht immer. Das erschwerte die Abstimmung und die tägliche Arbeit.

Im Sekretariat nahm ich über längere Zeit eine gewisse Unruhe wahr. Die Fachangestellten untereinander kamen grundsätzlich gut miteinander zurecht. Da ein großer Teil der Belegschaft mit der Geschäftsleitung verwandt ist, entstand aus meiner Sicht jedoch eine gewisse Gruppenbildung.

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, auch wenn es keine Gleitzeitregelung gibt. Homeoffice ist möglich. Gleichzeitig werden Überstunden erwartet und auch während des Urlaubs wird man teilweise kontaktiert.

Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht deutlich verbesserungswürdig. Insbesondere bei der Kommunikation, der Transparenz von Entscheidungen und dem Umgang mit Feedback bestand Verbesserungsbedarf.

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Unklare Zuständigkeiten und eine hohe Arbeitsbelastung führten jedoch teilweise zu vermeidbarem Stress.