2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ideen und Verbesserungsvorschläge können immer geäußert werden und werden immer berücksichtigt.
Gleitzeit möglich
nettes und lustiges Team
viel Abwechslung möglich
es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander
Die Arbeit bei Merula ist sehr abwechslungsreich und wir werden immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt, das bringt das Startup-Leben halt mit sich. Wir haben dadurch die Möglichkeit Neues zu lernen und als Team (zusammen) zu wachsen. Entscheidungen werden gemeinsam gefällt und wir können unsere Ideen mit einbringen. Es gibt also keine langen Entscheidungsprozesse und dies verbinde ich mit einer enormen Wertschätzung.
Regelmäßigere Teammeetings
Moderner Arbeitsplatz mit klimatisierten Büros. Auf Wünsche bzgl. Arbeitsmittel wird auch immer eingegangen.
Urlaubswünsche werden eigentlich nahezu immer gewährt, selbst bei Brückentagen. Auch kurzfristig hat dies bislang immer funktioniert. Keine große Jahresplanung notwendig, wie dies in anderen Unternehmen teilweise der Fall ist.
Möglichkeit zum Besuch von Seminaren oder Fortbildungen sind möglich
Faire Bezahlung und immer pünktlicher Geldeingang am Monatsende
Man unterstützt sich gegenseitig und eigentlich ist man immer füreinander da.
Die Hierarchie ist sehr flach, es gibt keine langwierigen Entscheidungsprozesse. Selbst bei Fehlern bleibt die Kommunikation auf Augenhöhe und es werden einem demnach auch Fehler eingestanden. Zudem erhält man die Möglichkeit eigene Entscheidungen zu fällen.
Es werden schon sehr viele Informationen mit den Mitarbeitern getauscht, allerdings vermisse ich hier noch etwas die Regelmäßigkeit von festangesetzten Teammeetings.
Aktuell beträgt die Frauenquote 85%
Interessante Aufgaben. Auf Grund der Unternehmensgröße ergeben sich dann und wann neue Themen, die dann nach zeitlichen Kapazitäten und Fähigkeiten im Team aufgeteilt werden.