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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn man in die Truppe passt ist der Rest ein Kinderspiel.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Selmsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man ab und zu mal offen sein muss für was neues

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ab und zu den Mitarbeitern danken für das was sie leisten

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Man ist immer im Ausgleich

Gehalt/Benefits

Es könnte mehr Gehalt sein

Kollegenzusammenhalt

Alle packen zusammen an

Umgang mit älteren Kollegen

Den alten wird immer geholfen

Vorgesetztenverhalten

Chef anfangs bisschen zurückhaltend,aber mit der Zeit für alles ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht bekommt man

Kommunikation

Man findet immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Passt schon

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht zu empfehlen!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Selmsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeiter/innen ist sehr schlecht. Wichtige Informationen erfährt man teilweise nur durch Flurfunk.

Verbesserungsvorschläge

Leider hatte ich den Eindruck, dass es die Geschäftsleitung nicht interessiert, wie man seine Mitarbeiter/innen motiviert und positive Anreize schafft. Gerade als jüngerer Mitarbeiter oder Berufseinsteiger ist das sehr frustrierend. Regelmäßige Team-Meetings um Verbesserungsvorschläge einzubringen und zu besprechen sollten heutzutage auch normal sein.

Arbeitsatmosphäre

Eigene Ideen/Vorschläge oder Mehrarbeit werden von der Geschäftsleitung weder wahrgenommen noch wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Gewöhnliche Arbeitszeiten bei 40h/Woche, keine Gleitzeit, Homeoffice ist teilweise möglich aber nicht gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die sich gut verstehen.

Kommunikation

Informationsaustausch findet nur in Einzelgesprächen statt, es gibt keine Team-Meetings. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Durchaus faires Gehalt, sonst keine Extras wie Weihnachts/Urlaubsgeld


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Durchschnitt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Selmsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MERXX Handels durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden MERXX Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MERXX Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.