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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzNette Kollegen
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeiter/innen ist sehr schlecht. Wichtige Informationen erfährt man teilweise nur durch Flurfunk.
Leider hatte ich den Eindruck, dass es die Geschäftsleitung nicht interessiert, wie man seine Mitarbeiter/innen motiviert und positive Anreize schafft. Gerade als jüngerer Mitarbeiter oder Berufseinsteiger ist das sehr frustrierend. Regelmäßige Team-Meetings um Verbesserungsvorschläge einzubringen und zu besprechen sollten heutzutage auch normal sein.
Der am besten bewertete Faktor von MERXX Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die sich gut verstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERXX Handels ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationsaustausch findet nur in Einzelgesprächen statt, es gibt keine Team-Meetings. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk.
