Top Strategieberatung mit hohen Anforderungen und hoher Menschlichkeit. Nicht jede/jeder passt hier hin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Performance und Menschlichkeit
- Täglich wird das Wissen sowie der Horizont erweitert
- Niemand wird alleine gelassen und Hilfe steht immer zur Verfügung
- Gelebte Offenheit und Transparent
- Die Diversität von Menschen, Teams und Lösungen ist beeindruckend und bereichernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody is perfect ;-)
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten, aber auch Diskretion gehört zu Berater:innen; daher nicht hier!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, auch wenn es stressig wird und der Druck steigt, bleibt der Ton im Team sachlich und angenehm. Andere Meinungen werden zugelassen und sind erwünscht, um die beste Lösung zu erzielen.
Image
Meryts ist ein junges Unternehmen mit einem sehr erfahrenen Kern. Die Vorgehensweise und Methoden stammen von einer anderen Top-Strategieberatung. Bei Vorständen, die nach Transparenz und Umsätzungsstärke von Strategien suchen hat Meryts eine sehr gute Reputation.
Work-Life-Balance
Der Anspruch an die Leistung der Mitarbeitenden ist sehr hoch. Dennoch ist die Gestaltung der Arbeitszeit flexibler möglich als in anderen Beratungsunternehmen. Es ist klar, dass bei Meryts mehr gearbeitet wird als in vielen anderen Unternehmen, aber nicht die Zahl der Stunden zählt, sondern die überdurchschnittlichen Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Finde Deinen Weg...Du bestimmst selbst wo die Reise hingeht.
Gehalt/Benefits
Bei Meryts ist die Compensation sehr gut.
Sollte das Geld im Mittelpunkt der Motivation stehen, wurde die philosophie des Lebens nicht verstanden und man würde als Mensch nicht zu Meryts passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders durch die Umstellung auf Remote-Arbeits werden unnötige Reisen vermieden. Dies wurde bereits vor Corona so konzipiert und zeigt das Umweltbewußtsein.
Das Sozialbewußtsein zeigt sich durch verschiedene Projekte und die Geisteshaltung der Partner, die gesellschaftlich viel zurückgeben.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich an wie Arbeiten mit Freunden. Konkurrenzdenken oder Mißgünstigkeit habe ich noch nie erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung. Ich kann das beurteilen, da ich selbst zu den älteren gehöre :-)
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht, da die Führung auf Augenhöhe stattfindet. Auch Ängste und Sorgen können geteilt werden, um Lösungen zu finden. Keiner muss sich verstellen oder mit dem hohen Druck in den Projekten alleine umgehen. Der Vorgesetzte fungiert als Enabler und nicht als kontrollierende Instanz. Relevante Informationen der Führungsebene werden offen geteilt.
Arbeitsbedingungen
Vorwiegend arbeiten wir Remote, aber die gestellte Technik ist stets modern und macht Spaß.
Kommunikation
Es existieren die richtigen Kanäle, die auch inhaltlich sehr gut genutzt werden. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, auch wenn es nicht immer bequem ist.
Besonders die regelmäßigen Team-Events sind hervorzuheben.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema, da bei Meryts jeder gleich viel wert ist und es keine Diskriminierung gibt. Insgesamt sind wir sehr divers aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Durch den Top-Management Beratungsansatz und die Art der Tätigkeit sitzen wir am Puls der Zeit und den Entscheidungsebenen der großen Unternehmen. Dadurch ergeben sich zwangsläufig interessante Aufgaben.