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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeMeryts ist eine hochspannende Mischung aus Boutique-Beratung und Start-up. Der höchste Anspruch an die Qualität der Arbeit ist verbunden mit der sehr spannenden Wachstums- und Entwicklungsphase des Unternehmens. Es gibt sehr viel Raum zur Mitgestaltung und für eigene Ideen. Besonders inspirierend ist es, den Anspruch, Beratung der Zukunft zu sein, aktiv mitzuentwickeln. Das hier gelebte Remote-Working und ein ehrlicher Anspruch an eine ausgeglichene Lebensgestaltung ist in der Boutique- und Topmanagement-Beratungslandschaft tatsächlich einzigartig. Die Arbeitsatmosphäre und der Team Spirit sind überragend. ...
meryts ist ein Consulting Startup. Die Partner bringen viel Erfahrung u.a. von McKinsey und ein super Netzwerk mit. Obwohl meryts noch sehr jung ist, arbeiten wir regelmäßig an relevanten strategischen Themen von Dax Konzernen auf hohen Managementebenen mit. Zusammenhalt und Atmosphäre im Team sind herausragend. Es wird hart gearbeitet, aber man wird nicht allein gelassen und erst recht nicht verbrannt.
Bei meryts ist vieles noch im Fluss und noch nicht seit Jahren eingeschliffen. Man kann sich daher überall einbringen und ...
Meryts bietet ein sehr kollegiales Umfeld und interessante Aufgaben, ermöglicht Eigeninitiative durch Arbeit in firmeninternen Themen und belohnt das mit einem sehr fairen Gehalt. Durch verschiedene Events (Offsites in verschiedenen deutschen Städten, virtuelle Treffen der jungen Kollegen etc.) und den guten Kontakt innerhalb der Projektteams schafft man eine tolle Atmosphäre, in der man sich als Berufseinsteiger wohlfühlt und viel lernt. Hier wird start-up Kultur gelebt: Jede Meinung wird gehört und jede Frage ist erlaubt.
Ich denke, dass meryts etwas mehr in die Mitarbeiterentwicklung und -bindung investieren könnte. Sei es im Rahmen eines größeren Schulungsangebots, der Bereitstellung eines zusätzlichen Monitors oder auch anderer Benefits für die Mitarbeiter.
Da meryts noch jung ist, ist z.B. das Schulungsangebot noch nicht auf absolutem Spitzenniveau angekommen. Dafür kann man seine Wünsche äußern und Einfluss auf die Entwicklung nehmen.
Meryts ist noch recht jung und vieles ist zur Zeit in Entwicklung. Vor allem Richtung Schulungen und kleineren Benefits kann noch mehr getan werden.
Nobody is perfect ;-)
Zum einen die Erweiterung des Schulungsangebots mit Fokus auf die Branchen- und Funktionsausrichtung des Unternehmens. Zum anderen die Bereitstellung der notwendigen Ausstattung, die ein effizientes Arbeiten im Homeoffice ermöglicht, z.B. zusätzlicher Monitor, Headset etc.
Es ist üblich, dass der Arbeitgeber ein Budget für die Einrichtung des Home Office zur Verfügung stellt. Meryts sollte es auch machen, da wir sehr viel von zu Hause aus arbeiten.
Das Team bei Meryts ist bereits international und es werden internationale Mandate bearbeitet. Die Zahl der internationalen Klienten gilt es zu steigern.
Kleinigkeiten, aber auch Diskretion gehört zu Berater:innen; daher nicht hier!
Der am besten bewertete Faktor von meryts ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Trotz der Remote-Arbeit hat sich im Laufe der Zeit ein sehr guter Zusammenhalt unter uns Kolleginnen und Kollegen entwickelt. Ob virtuelles Get-Together oder kurzer Coffee-Talk, man kann sich auch während der Arbeitszeit austauschen. Besonders bemerkenswert finde ich die Hilfsbereitschaft. Wenn man Unterstützung braucht, wird einem sofort geholfen.
Der Team Spirit ist echt phänomenal und authentisch. Alle ziehen an einem Strang, die Firma gemeinsam mitaufzubauen und sich in der eigenen Entwicklung und im Wachstum gegenseitig und ehrlich (!) zu unterstützen. Wertschätzendes Feedback, Mentoring und Buddy-Programme helfen beim Einstieg und Wachstum in der Firma.
Es fühlt sich an wie Arbeiten mit Freunden. Konkurrenzdenken oder Mißgünstigkeit habe ich noch nie erfahren.
1 mit Sternchen! Machen wir uns nichts vor, Consulting ist hin und wieder sehr stressig. Die Kollegen helfen bei Not am Mann gerne aus und es gibt keine Ellbogenmentalität.
Wir treffen uns regelmäßig mit dem gesamten Team bei den Off-sites zu gemeinsamen Aktivitäten wie Essen Präsentationen geben und Ideendiskussionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meryts ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir bekommen zwar ein Telefon und einen Computer, aber keinen Zuschuss für Home-Office-Zubehör wie einen Schreibtisch oder Bürostuhl. Wir arbeiten viel von zu Hause aus, daher wäre das schön.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird bei Meryts auf allen Ebenen systematisch gefördert, dazu zählen u.a. themen- und methoden-orientierte Trainings, die sowohl digital als auch z.B. den regelmäßigen Offsites persönlich angeboten werden
Momentan werden verschiedene Trainings erstellt und durchgeführt. Das geht auf jeden Fall in die richtige Richtung. Zusätzlich gibt es spannende Vorträge der Manager und Partner zu aktuellen Themen.
Wie in der Beratung üblich, ist eine schnelle Karriere möglich. Beim Thema Weiterbildung kann man sich sicherlich noch verbessern. In naher Zukunft soll das Schulungsangebot ausgebaut werden
Wir haben Trainingseinheiten wie Excel-Training (z.B. Business Case, Kosten-Tracking erstellen) und Versicherung 101
Wie üblich in der Strategieberatung hat man beste Aussichten und Möglichkeiten
