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GmbH
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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nur in der Produktion bezahlt in den Büros werden diese laut den Kollegen dort nicht bezahlt. Kritik wird immer persönlich gesehen oder man findet Entschuldigungen, warum es so ist. Und wenn es in die Führungsebene geht, erfolgt sofort Mobbing.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten ihrer Aufgabe nachkommen. Informationen fließen sehr langsam.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing selbst von der Führungsnebene

Work-Life-Balance

Work-Balance ist Tagsordnung. Life-Balance nicht gerne gesehen. Es werden Schichten einfach umgeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Hier habe ich wenig mitbekommen, da ich über eine Zeitarbeiet in der Firma wahr

Kollegenzusammenhalt

wenn man sich mit bestimmten Kollegen im Büro gutstellt ist man gut angesehen, ansonsten wird man nicht wahrgenommen. Es sollen immer andere Kollegen "ausspioniert" werden und wenn es an die "richtige" Stelle kommt, dann ist auch von den oben Mobbing möglich.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen ihre Aufgabe nur bedingt wahr. Probleme werdne langsam bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Nachholbedarf ist viel

Interessante Aufgaben

abechslungsreich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ausbeute

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geben keine Abmahnungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

99% vom dem Arbeitstag

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vieles unklar und unstrukturiert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Natürlich kann auch Samstag und Sonntag gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen in den Abteilungen echt super.

Arbeitsbedingungen

Kritik wird von Geschäftsleitung nicht angenommen und man wird durch Gestik und Sprache merkbar nicht ernst genommen

Kommunikation

Kommunikation schwer und von oben auch immer vernachlässigt und unterbunden.

Gleichberechtigung

Angestellte die spät kommen und spät gehen oder lang brauchen und Überstunden machen werden gelobt.

Interessante Aufgaben

Hängt von dem Bereich ab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innovation hat einen Namen, in der Fertigung wie in der Kariäre.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird auch als Mensch respektiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial auch von Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Alles in diesem Unternehmen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen sehr gut, bis auf einige Quertreiber .

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Bedürfnisse und Einschränkungen rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Zielgerichtet aber gerecht.

Arbeitsbedingungen

Sauber und Strukturiert.

Kommunikation

Trancparent, auf alle Fragen wird geantwortet

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr interressant, wenn man gerne Neues dazu lernt , hat man einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top und

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung MERZ GMBH als Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MERZ durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden MERZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MERZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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