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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungGeben keine Abmahnungen
Man wird auch als Mensch respektiert.
Überstunden werden nur in der Produktion bezahlt in den Büros werden diese laut den Kollegen dort nicht bezahlt. Kritik wird immer persönlich gesehen oder man findet Entschuldigungen, warum es so ist. Und wenn es in die Führungsebene geht, erfolgt sofort Mobbing.
99% vom dem Arbeitstag
Führungskräfte sollten ihrer Aufgabe nachkommen. Informationen fließen sehr langsam.
Führungsebene austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERZ ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation schwer und von oben auch immer vernachlässigt und unterbunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier habe ich wenig mitbekommen, da ich über eine Zeitarbeiet in der Firma wahr
Alles in diesem Unternehmen möglich.
