Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geben keine Abmahnungen
Man wird auch als Mensch respektiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden werden nur in der Produktion bezahlt in den Büros werden diese laut den Kollegen dort nicht bezahlt. Kritik wird immer persönlich gesehen oder man findet Entschuldigungen, warum es so ist. Und wenn es in die Führungsebene geht, erfolgt sofort Mobbing.
99% vom dem Arbeitstag
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ihrer Aufgabe nachkommen. Informationen fließen sehr langsam.
Führungsebene austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MERZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf die Bedürfnisse und Einschränkungen rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERZ ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nehmen ihre Aufgabe nur bedingt wahr. Probleme werdne langsam bearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier habe ich wenig mitbekommen, da ich über eine Zeitarbeiet in der Firma wahr
Alles in diesem Unternehmen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MERZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MERZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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