4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Merz Reisen GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für Krankheit nicht vorhanden, am selben Tag der Krankmeldung wurde die Kündigung persönlich vom Vorgesetzten in den Briefkasten zugestellt.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mit den Mitarbeitern mehr ins Gespräch gehen anstatt eine Kündigung wegen Krankheit zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt nur der Erfolg des Unternehmens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Merz Reisen GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Projekte, auch einige Alleinstellungsmerkmale
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitspensum angemessene Mitarbeiterzahl einstellen.
An den eigenen persönlichen Schwächen arbeiten und nicht so eiskalt mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter sind ständig gehetzt und stehen unter permanentem Zeit- und Leistungsdruck. Das läuft auf Kosten der Gesundheit! Viel oberflächliches "Miteinander", jeder versucht zunächst erstmal, sich selbst über Wasser zu halten.
Image
Jeder Mitarbeiter schaut zuerst, dass er/sie seine eigene Arbeit erledigen kann. Unter der Hand sind nur sehr wenige mit der Arbeitsatmosphäre glücklich und zufrieden!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, aber um Überstunden-Ausgleich und Urlaub muss gekämpft werden aufgrund der chronischen Unterbesetzung in der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt leider branchenbedingt niedrig. Gehaltszahlung erfolgt immer erst zum 05. des Folgemonats, im Einzelfall hat man erst am 08. Tag das Gehalt des Vormonats auf seinem Konto!
VL werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extreme Papierverschwendung durch Ausdrucken jeder Email/jedes Dokuments.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist oberflächlich
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Punkt "Gleichberechtigung".
Vorgesetztenverhalten
Extreme Stimmungs-Schwankungen bis hin zu Tobsuchtsanfällen und lautem Schreien durch die ganzen Büroräume. Wenn ein Mitarbeiter kritisiert wird, bekommt das immer die ganze Belegschaft mit - das ist ein absolutes "No-Go"!!
Arbeitsbedingungen
Chronische Unterbesetzung, Zustände wie in einem Call-Center, entsprechend hoher Lärmpegel. Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist hier definitiv nicht möglich!!
Kommunikation
Überhaupt keine Mitarbeiter-Besprechungen, nur im kleinen Kreis mit den Lieblings-Mitarbeitern. Der Rest wird zwischen Tür und Angel schnell informiert.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden bevorzugt und getätschelt, bei "normalen" Mitarbeitern werden knallharte Kündigungen ausgesprochen und z.T. sogar während einer Krankschreibung in Probezeit gekündigt! Das sagt ALLES aus über die Unternehmenskultur in dieser Firma!!!
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben und Projekte
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Daumen runter und Achtung!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Merz Omnibus- und Fuhrbetriebs GmbH & Co. KG in Unterkirnach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Werder Lob noch vertrauen, im Gegenteil! Angebliche "Beschwerden" von den Kunden wurden erst 3-4 Wochen später vom Arbeitgeber weitergeleitet!
Image
Kunden waren öfters enttäuscht von der Firma und deren Angebote, und beschwerten sich öfters beim Fahrer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Ständig war auf dem Betriebshof alles mit Diesel und Öl voll.
Auch saubere Busse mussten jeden Tag gewaschen werden.
Karriere/Weiterbildung
"Weiterbildungsmöglichkeiten" gab es nur im Rahmen zur Verlängerung des Führerscheins.
Also das Angebot War dürftig.
Vorgesetztenverhalten
Verlangt immer mehr, Arbeitszeiten sind von Woche zu Woche länger geworden.
Arbeitsbedingungen
Es gab im Winter stets wichtigeres als Standheizungen im Bus zu reparieren. Fahrer mussten wochenlang mit einem kalten Bus in der Gegend rumfahren.
Gehalt/Benefits
Wer zu teuer war (Übernahme von anderen Busunternehmen) wurde entlassen. In einem bestimmten Fall sogar fristlos.
Gleichberechtigung
Es gab Kollegen die mehr Wert waren als andere. Frauen haben weniger zusagen und wurden im Job härter dran genommen.
Kollegenzusammenhalt
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Achtung!!! Finger weg!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Merz Omnibus- und Fuhrbetriebs GmbH & Co. KG in Unterkirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Busse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lenk-und Ruhezeiten werden nicht so genau genommen.
Angebliche Beschwerden von Kunden wurden erst 3-4 Wochen später an den Fahrer heran getragen. Geglaubt wurde ihm natürlich nicht!
Es gab auch fristlose Entlassungen ohne Abmahnung und Begründung.
Linien die im Auftrag gefahren wurden, wurden oft "nicht ernst" genommen, d.h. Fahrer hatten immer Stress mit den Kunden weil sie ihren Frust beim Fahrer ausgelassen haben.
Kunden beschwerten sich auch über den schlechten Service vom Unternehmen.
Es wurden vom Fahrer immer mehr Aufgaben abverlangt, so dass man nie pünktlich Feierabend hatte.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Merz Reisen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Merz Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Merz Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.