Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockeres Arbeitsumfeld
Interessante Produkte und Projekte, auch einige Alleinstellungsmerkmale
Saubere Busse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verständnis für Krankheit nicht vorhanden, am selben Tag der Krankmeldung wurde die Kündigung persönlich vom Vorgesetzten in den Briefkasten zugestellt.
Lenk-und Ruhezeiten werden nicht so genau genommen.
Angebliche Beschwerden von Kunden wurden erst 3-4 Wochen später an den Fahrer heran getragen. Geglaubt wurde ihm natürlich nicht!
Es gab auch fristlose Entlassungen ohne Abmahnung und Begründung.
Linien die im Auftrag gefahren wurden, wurden oft "nicht ernst" genommen, d.h. Fahrer hatten immer Stress mit den Kunden weil sie ihren Frust beim Fahrer ausgelassen haben.
Kunden beschwerten sich auch über den schlechten Service vom Unternehmen.
Es wurden vom Fahrer immer mehr Aufgaben abverlangt, ...
Verbesserungsvorschläge
Sollte mit den Mitarbeitern mehr ins Gespräch gehen anstatt eine Kündigung wegen Krankheit zu schreiben.
Dem Arbeitspensum angemessene Mitarbeiterzahl einstellen.
An den eigenen persönlichen Schwächen arbeiten und nicht so eiskalt mit den Mitarbeitern umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Merz Reisen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus interessante Aufgaben und Projekte
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merz Reisen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter schaut zuerst, dass er/sie seine eigene Arbeit erledigen kann. Unter der Hand sind nur sehr wenige mit der Arbeitsatmosphäre glücklich und zufrieden!
Kunden waren öfters enttäuscht von der Firma und deren Angebote, und beschwerten sich öfters beim Fahrer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
"Weiterbildungsmöglichkeiten" gab es nur im Rahmen zur Verlängerung des Führerscheins.
Also das Angebot War dürftig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merz Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Merz Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merz Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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