Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MES Electronic Connect die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da mich diese Stelle durch den Vorgesetzten sehr belastet hat, hatte dies auch ihre Spuren in meiner Freizeit zur Folge.
Leider hatte ich überwiegend nur mit meinem Vorgesetzten zu tun. Von diesem wurden nur Fehler gesucht! Kontrolle, Sticheleien und unangemessene Kommentare gehörten zur Tagesordnung.
Wie schon beschrieben konnte kein gutes Arbeitsverhältnis entstehen bzw. bestehen. Arroganz, Überheblichkeit und unangemessene Kommentare wurden mir entgegengebracht. Sehr schade, da die Arbeit sonst sicherlich Spaß gemacht hätte. Diese Bewertung gilt nur dem direkten Vorgesetzten, nicht der Geschäftsleitung. Diese war immer sehr nett.
Bei Fragen wurde mir grinsend und überheblich vom Vorgesetzten geantwortet.
Das Aufgabengebiet war sehr interessant und vielfältig.
Durch die ständige Kontrolle des Vorgesetzten, beurteile ich die Atmosphäre für mich sehr schlecht.