Bei Mesa verändert sich gerade einiges zum Positiven!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsführung bringt einen neuen Spirit ins Unternehmen, der jetzt vom Jedem einzelnen weiter vorangetrieben werden muss!
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, konstruktiv und es gibt viele Herausforderungen, an denen Mesa wachsen kann und wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gibt es einige Mitarbeitende, die schon sehr lange an der gleichen Position sind. Das bremst bei den neuen Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnte die interne Kommunikation noch weiter vorangetrieben werden, die Zusammenarbeit zwischen Produktion und Verwaltung könnte ebenfalls verstärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind engagiert und wollen das Unternehmen weiter voranbringen, andere nehmen eher eine bremsende Rolle ein, was dazu führen kann, dass es manchmal etwas zäh ist.
Image
Mesa Parts verkauft sich leider ein bisschen unter Wert. Wir sind besser als wir denken! :-)
Work-Life-Balance
Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht, was einem die Möglichkeit gibt, die Arbeitszeiten in einem bestimmten Rahmen sehr flexibel gestalten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist bei entsprechender Motivation und persönlichen Engagement immer möglich, wenn man will.
Gehalt/Benefits
Transparenz ist gegeben und es wurden nach und nach einige Benefits eingeführt (Sachbezugskarte, Hansefit, JobRad...).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden, jetzt geht es darum, hier dranzubleiben!
Kollegenzusammenhalt
Mesa ist wie eine große Familie und man fühlt sich ziemlich schnell zugehörig. Jeder Einzelne wird wertgeschätzt, die Geschäftsführung begegnet allen auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich werden auch ältere Arbeitnehmer wertgeschätzt und eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele unterschiedliche Führungskräfte, im ganzen Spektrum von 1 bis 5 Sternen.... Wie in jeden Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Maßnahmenpakete, um die Arbeitsbedingungen immer besser zu gestalten!
Kommunikation
Im Bereich der Kommunikation wurde zuletzt Einiges getan, sodass man inzwischen bisschen mehr mitbekommt, was im Unternehmen so läuft. Kommt sehr stark auf die Führungskraft drauf an, wie viele Infos diese weitergibt.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein... Insbesondere in der Führungsetage!
Interessante Aufgaben
Wenn man motiviert ist und vorankommen möchte, dann wird jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit dazu gegeben. Es wird dir wirklich die Möglichkeit gegeben, dich bei Mesa einzubringen. Sehr positiv!