Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtOffener ehrlich und respektvoller Umgang
Super Ausbildungszentrum mit den modernen Maschinen und Fachwissen des Ausbildungsleiters und der Ausbilderin dort kann man einiges lernen
Management versucht alles, damit wir weiterhin am Markt bestehen und die Arebeitsplätze sicher sind
Kommunikation, Ausrichtung, Team Zusammenhalt
den familiären Umgang mit den Mitarbeitern, als auch Interaktionen wie "Grillfest, an dem die Geschäftsführer grillen". Das zeigt mir, als auch anderen Mitarbeitern, dass sie ihre Mitarbeiter schätzen und nicht nur durchaus ein Arbeitnehmer-Arbeitgeber Verhältnis herrscht.
Wenn man ein Problem hat kann man sich direkt melden und man bekommt direkt Hilfe. Sehr nett und sympathisch
Es wird nur auf einige wenige Mitarbeiter gesetzt. Mitarbeiter in der Produktion werden nicht gewertschätzt.
Gewisse Bereichsausbilder denen es an Kompetenz und Führungsqualifikationen fehlt.
Keine Tarifbindung
Alles relativ veraltet: die Denkweise, EDV, Einstellung
Keine Tarifbindung
Zu viele Schichtführer,Ist nicht nötig Reduzieren auf 1nen Pro Abteilung Rest an die Maschinen um Mitarbeiter zu entlasten!
Bitte weiter so, der neue Weg ist echt super
Erlicher gegenüber den Mitarbeitern sein.
Wirkliche Umsatzzahlen den Mitarbeitern an Betriebsversammlungen vorstellen...die Zahlen die bei den Betriebsversammlung gezeigt werden und die man beim Bundesanzeiger nach recherchieren kann passen hinten und vorne nicht!!!!
Die Meisten Führungs Kräfte haben kein Plan und auch keine Interesse an dem was in Produktion läuft. Zwischen Werker und den Geschäftsführer zu viele wichtige Leute bei denen es nicht klar ist wofür sie ihr Geld bekommen.
Die GL sollte sich endlich mal Gedanken über einen Wandel machen.
!Nicht nur reden!
Die HR's sollten mal mit offenen Augen durch die Produktion gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Mesa Parts ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
wenn Kollegen fehlen und es darauf ankommt, halten wir zusammen
Und mit den Kollegen in der Produktion verstehen wir uns gut
ich mag meine Arbeitskollegen/innen sehr, ich hab mich sehr schnell hier eingefunden und auch tolle Freundschaften schließen können, die mehr als Arbeit beinhalten.
Super bei dem Team
Je nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mesa Parts ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Sehr abhängig von der Führungskraft. Mein Vorgesetzter ist sehr schwammig in seinen Aussagen. So dass es nichts verlässliches gibt und er sich immer aus der Verantwortung ziehen kann. "Falsch verstanden" "war so nicht gemeint"
In den letzten Jahren war das Verhalten der Vorgesetzten sehr schlecht – vielleicht auch deshalb, weil es dem Unternehmen schlecht geht.
Katastrophe
Hier Bewerte ich nur die Geschäftsführung und die obere Führungsebene, sie interessieren sich kein Stück für die Mitarbeiter in der Produktion, Mitarbeiter wird hier nicht geschätzt.
Vorgesetzte gibt es nur auf dem Papier. Alles nur alteingesessene, die die Firma nicht mehr los wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wird gefördert und ist gut möglich
Kenne ein paar, die sich weitergebildet haben und danach einen Karriereaufstieg hatten, würde schon behaupten, dass es gut möglich ist bei Mesa Parts.
Weiterbildung hier zu bekommen ist unmöglich als Beispiel externe Fortbildung, was glaub ich aber auch Abteilungsabhängig ist.
Ich weiß es nicht
Gibt es nicht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Kollegen helfen.
