Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird nur auf einige wenige Mitarbeiter gesetzt. Mitarbeiter in der Produktion werden nicht gewertschätzt.
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist erschreckend. Viele von ihnen wissen nach langer Betriebszugehörigkeit nicht wie es mit ihnen weitergeht. Kommunikation findet nicht statt.
Sehr abhängig von der Führungskraft. Mein Vorgesetzter ist sehr schwammig in seinen Aussagen. So dass es nichts verlässliches gibt und er sich immer aus der Verantwortung ziehen kann. "Falsch verstanden" "war so nicht gemeint"
Nur wenige wissen wie es für sie weitergeht
Offener ehrlich und respektvoller Umgang
Super Ausbildungszentrum mit den modernen Maschinen und Fachwissen des Ausbildungsleiters und der Ausbilderin dort kann man einiges lernen
Gewisse Bereichsausbilder denen es an Kompetenz und Führungsqualifikationen fehlt.
Die Ausbilder Wahl in den bestimmten Bereichen überdenken.
Der Ausbildungsleiter und die Ausbilderin im Ausbildungszentrum sind nett, hilfsbereit und kompetent. In den Abteilungen sind verschiedene Ausbilder die sich stark in der Kompetenz und in den Führungsqualifikationen unterscheiden.
Keine Tarifbindung
Zu viele Schichtführer,Ist nicht nötig Reduzieren auf 1nen Pro Abteilung Rest an die Maschinen um Mitarbeiter zu entlasten!
Schichführer Demotivieren statt Motivieren
Katastrophe
Wird sehr stark unterschieden Freundeskreis und Verwandtschaft werden bei Leistungsbeurteilung und Einteilung der Arbeit bevorzugt.
Events wie zb. Weihnachtsfest.
Die Planung von diesen Events.
Die Meisten Führungs Kräfte haben kein Plan und auch keine Interesse an dem was in Produktion läuft. Zwischen Werker und den Geschäftsführer zu viele wichtige Leute bei denen es nicht klar ist wofür sie ihr Geld bekommen.
85% der Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Zukunftsorientiert
Keine Tarifbindung
Wertschätzung, Kommunikation und tariforientierte Bezahlung
Alles relativ veraltet: die Denkweise, EDV, Einstellung
Je nach Abteilung
Je nach Abteilung
Leider verbesserungsbedürftig
Je nach Abteilung
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Die GL sollte sich endlich mal Gedanken über einen Wandel machen.
!Nicht nur reden!
Die HR's sollten mal mit offenen Augen durch die Produktion gehen.
Es ist leider peinlich hier zu arbeiten.
Muss man sich erkämpfen
Gibt es nicht.
Ist nur den Lieblingen vorbehalten.
Was für Kollegen?
Ältere Kollegen haben Ahnung.
Deshalb werden sie vergrault.
Vorgesetzte gibt es nur auf dem Papier. Alles nur alteingesessene, die die Firma nicht mehr los wird.
Gibt es hier nicht
Stupide Arbeit. Keine Herausforderung
Mittlerweile fällt es mir schwer Gründe zu finden was an Mesa noch gut ist.
Der Parkplatz ist Jahrzente die reinste Katastrophe, eigentlich für so ein Betrieb peinlich.
Den Rest hab ich in den einzelnen Punkten Bewertet.
Erlicher gegenüber den Mitarbeitern sein.
Wirkliche Umsatzzahlen den Mitarbeitern an Betriebsversammlungen vorstellen...die Zahlen die bei den Betriebsversammlung gezeigt werden und die man beim Bundesanzeiger nach recherchieren kann passen hinten und vorne nicht!!!!
Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig, wieder mal ein Jahr in dem kein Weihnachtsgeld bezahlt wird dementsprechend ist auch die Atmosphäre
Nach Außen uiii innen pfuiii.....vor Jahren hat man dich bewundert wenn du sagtest das du bei Mesa arbeitest, heut zu Tage wirst du ausgelacht wenn du sagst das du dort arbeitest.....
Wie Mesa zu dieser Bewertung bei Kununu kommt ist mir ein Rätsel.
Im Schichtbetrieb eher unmöglich
Weiterbildung hier zu bekommen ist unmöglich als Beispiel externe Fortbildung, was glaub ich aber auch Abteilungsabhängig ist.
Unter dem Branchendurchschnitt
Ausgewogen, es gibt Kollegen mit den man zusammen arbeiten kann, und es gibt Leute die nur auf sich Fokussiert sind
Hier Bewerte ich nur die Geschäftsführung und die obere Führungsebene, sie interessieren sich kein Stück für die Mitarbeiter in der Produktion, Mitarbeiter wird hier nicht geschätzt.
Wäre es möglich würde ich gar kein Stern für Kommunikation abgeben! Wichtige Themen oder Probleme werden vor sich oder untern Teppich gekehrt. Es interessiert sich niemand für Probleme, jedes mal wird man nur vertröstet.
Hauptsache hier wird geschrieben" ob ich mit meinem Anliegen ins Personalbüro, Betriebsrat oder Vorgesetzten gegangen bin" es wird sich versucht in der Öffentlichkeit gut zu verkaufen.
Monoton da vieles Dauerläufer sind
ewiger Preisdruck der Automotive Branche
Der Parkplatz gleicht einem Truppenübungsplatz (Schotter; Erde und Steine)
Gehalt kommt pünktlich. Sicherer Arbeitsplatz, Benefiz wie Hansefit, Jobrad.
Die Parkplatzsituation. Teilweise Vetterlesewirtschaft. In gewissen Bereichen fehlt die Wertschätzung.
Die Anliegen der Angestellten ernster nehmen. Bei Veränderungen und Weiterentwicklungen die Angestellten besser einbinden. Für mehr Transparenz im Unternehmen sorgen.
Im Zeiten wo das Unternehmen läuft sehr gut. Läuft es gerade Mal nicht so gut wird scheinbar bei den Leuten nur nach Dingen gesucht die man beanstanden kann.
Sehr davon abhängig wen man fragt.
Urlaubsplanung kann sich je nach Vorgesetzten schwierig gestalten. Wenig Flexibilität für Produktionsmitarbeiter. Wenn wochenendarbeit nötig ist wird dies als selbstverständlich angesehen.
Für engagierte Mitarbeiter möglich, in einzelnen Bereichen ist es allerdings (sehr) schwer voran zu kommen.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, ist allerdings untertariflich.
Teils teils
Zwischen manchen Kollegen gut, zwischen anderen nicht vorhanden.
Nichts zu beanstanden
Es gibt Vorgesetzte für sich vorbildlich verhalten und welche die sich wie die Axt im Walde verhalten.
Insgesamt gut. Einige Kleinigkeiten könnten besser sein.
Kommunikation von der Führungsebene in die Produktion ist ausbaufähig, allerdings wurde es in letzter Zeit schon deutlich besser.
Teilweise, einzelne Vorgesetzte bevorzugen ihre Favoriten
In der Produktion eher eintönige Arbeit
So verdient kununu Geld.