8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hände weg - Wertschätzung und Entwicklung Fehlanzeige. Nur Kontrollzwang und unterdurchschnittliches Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee und Wasser zur freien Verfügung. Weihnachtsfeier und Sommergrillen sind tolle Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwanghafte Kontrolle, unsinnige Arbeitsanweisungen, geringe Wertschätzung und Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Moderne Arbeitsmittel und Software, sowie ein Austausch der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und wiedersprüchliche Arbeitsanweisungen pressen die Arbeit in ein enges Korsett. Darunter leidet Motivation und Engagement.
Image
Über die letzten Jahre leider eher schleter geworden, da zu viele Projekte nicht fehlerfrei verliefen. Kunden wenden sich ab - hoffentlich nicht für immer.
Work-Life-Balance
Vertretung im Fall von Krankheit oder Urlaub nicht gegeben. Viele Überstunden weil Arbeit liegen bleibt. Hier herrscht Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Oft viel Unzufriedenheit. Schade, könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden teilweise hinterrücks stark kritisiert obwohl die Modernisierungsversäumnisse bei der Führung liegen.
Vorgesetztenverhalten
Hauptgrund der zur Trennung führte. Nie so einen unfähigen und schlechten Vorgesetzten gehabt. Keine Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden prinzipiell zerredet. Die letzten 9 Kollegen haben wegen dieser Person gekündigt. Hände weg - wirklich!
Kommunikation
Informationsfluss sehr einseitig. Kontrolle und keine offene Unternehmenslultur
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Nicht marktüblich und für das Maß an Anforderungen und Aufgaben zu gering.
Interessante Aufgaben
Andere Abteilungen sind bestimmt etwas vielfältiger. Neue Entwicklungen werden stark ausgebremst oder mit dem Rotstift zusammengestrichen. Es gibt aber Potential zur Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
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Interessante kleine Firma, jedoch mit einem großem ABER
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Themengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung & veralteter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, aber teilweise von unzufriedenheit geprägt. Woran die Geschäftsführung ihren Anteil hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war super, auch wenn alle das gleiche Problem haben: zu volle To-Do Listen
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortung der Mitarbeiter unerwünscht, jede Entscheidung zentral über eine Person gesteuert.
Vorgabe von Unternehmenszielen teilweise sehr fraglich.
Veralteter Führungsstil.
Kommunikation
Kommunikation kann besser sein. Das primäre Problem war, dass Wissen an einzelnen Stellen gesammelt wird und nur mit Glück verteilt wird.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für Ostdeutschland.
Interessante Aufgaben
Hochinteressantes Themengebiet, mit weltweiter Tätigkeit.
Arbeitsbedingungen
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Kleines Unternehmen in dem Anspruch und Realität leider weit auseinandernd liegen - Hauptproblem: Micromanagement.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, veraltete Workflows und keine Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der eingesetzten Geschäftsführung. So werden immer mehr fähige Mitarbeiter abwandern, wie über die letzten Jahre leider mehrfach geschehen. Hauptgrund dafür, unreflektiertes Fehlverhalten der Geschäftsführung.
Image
Oft Probleme mit den Anlagen/Software. Teilweise leider rufschädigend in dem Markt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, keine Sozialkompetenz.
Empathie und die einfachsten Management-Kernkompetenzen fehlen gänzlich. Eher Null Punkte.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt. Hoffentlich wird sich zukünftig für Kollegen etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine, gut strukturierte Firma mit interessanten Aufgaben im Bereich der Dickenmesstechnik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ansprechbereit und schnelle Umsetzung bei Problemstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Interne, abteilungsübergreifende Weiterbildungen von Fachbereichen im Bereich der Dickenmesstechnik mit neuen Technologien bzw. Weiterentwicklungen.
Vorgesetztenverhalten
Der fehlende Punkt betrifft den Umstand der zur Trennung führte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier lässt es sich arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-interessante Aufgabengebiete
-jeder hat die Möglichkeit sich mit einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- schlechte Struktur - sehr alte / einfache...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Struktur
- sehr alte / einfache Werkzeuge für Kalkulation und Angebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passables kleines Unternehmen, je nach Abteilung sehr gute Arbeit, Aufstiegschancen je nach Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich, immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten der Mitgestaltung bzw. Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MESACON Messelektronik Dresden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MESACON Messelektronik Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.