Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei meso international die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten der Zukunft leben oder Unternehmensweit zusammenarbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann relativ spontan genommen werden. Auf Familiäre Probleme wird Rücksicht genommen.
Arbeitszeiten sind flexibel.
Vorgesetzte sind fair und setzten realistische Ziele. Die Kommunikation ist allerdings ausbaufähig. Auf Fragen wird oft nicht geantwortet. (Bedeutet Zustimmung). Hier würde ich mir ein "ok" oder ähnliches wünschen.
Bei der Umsetzung der Aufgaben sind dem Mitarbeiter Freiheiten gesetzt. Es wird darauf geachtet dass keine Überforderung und keine Unterforderung bei der Menge der Aufgaben erfolgt.
Kollegen sowie Führungskräfte sind freundlich und fair. Auf Probleme wird eingegangen und eine gemeinsame Lösung gesucht