MessDienstePlus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, je nach Nase

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr an Entscheidungen teilhaben lassen, nicht einfach entscheiden

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

keins

Work-Life-Balance

so mittelmessig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt mit Prämie ganz okay, Benefits sind lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist top

Umgang mit älteren Kollegen

findet statt

Vorgesetztenverhalten

geht so

Arbeitsbedingungen

im Ausendienst ganz okay, Autos sind groß

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten/Wissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensbruch untereinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensbruch zwischen Kollegen/-ginnen

Image

Oft negative Kritik

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angestelltenzeit zu gering zur Beurteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht OK

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Schwer zu umschreiben

Gleichberechtigung

Kein Miteinander

Interessante Aufgaben

Täglich neue Wissensgebiete

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen sind mit manchen Betriebsrat Mitglieder auch Privat sehr eng befreundet. Somit haben diese Mitarbeiter Zugang zu Informationen , bei denen der BR höchste Schweigepflicht haben muss - was nicht ist.

Arbeitsatmosphäre

Man ist den ganzen Tag allein unterwegs und auf sich gestellt.

Image

Hohe Fluktuation

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Grüppchen unter Kollegen die die anderen ausspielen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird bei Problemen alleine gelassen. Der Teamleiter will sich nur profilieren.

Kommunikation

Hat man ein anliegen als neuer Mitarbeiter , Heist es: "schreib eine eMail" - was als Monteur nicht immer so einfach ist - die Mail bleibt eh unbeantwortet . Der Vorgesetzte Teamleiter ist nie zu erreichen . Er macht Home Office und möchte nicht gestört werden.

Gehalt/Benefits

Bei der Einstellung wird einem sehr viel versprochen, was sich nach einiger Zeit als fake herausgestellt hat .

Einige Monteure und Mitarbeiter aus der Dipo haben geheime Abmachungen, wer die besseren / besser bezahlten Aufträge bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Allen Mitarbeitern mehr Benefits bieten. Mit Grillen lockt man keinen hinterm Ofen vor.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind okay

Image

Gibt's gar nicht

Work-Life-Balance

Gibt's nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wurd hohe Leistungsprämie versprochen. Ist aber nicht erreichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Fake

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nur Versprechungen, es ändert sich aber nichts

Arbeitsbedingungen

Ganz okay

Kommunikation

Führungsebene und einzelne Abteilungen kommunizieren untereinander anscheinend gar nicht.

Interessante Aufgaben

Monotonen Zählerwechsel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein gutes Unternehmen mehr. Geht den Bach herunter. Nicht mal ein Hund ist im Büro erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung zu den produktiv arbeitenden überdenken. Keinen Wasserkopf im Management aufbauen!

Arbeitsatmosphäre

Uberall nur noch kosten sparen und verdienst drücken

Image

Nur Schein.

Work-Life-Balance

Auf privates wird keine Rücksicht genommen, Kündigungsfrist wird voll ausgereizt, um möglichst viele Steine in den Weg zu legen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer weniger. So genannte Variable Vergütung soll künftig gekürzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Show.

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren wird die gleiche Leistung wie von den jüngeren verlangt

Vorgesetztenverhalten

Direckte Vorgesetzte ganz okay, die höheren sind nur selbsdarsteller

Kommunikation

Es wird so gut wie nichts kommuniziert auser Grillnachmittage zu denen nur wenige gehen

Interessante Aufgaben

Langweilig und monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr auf seine Mitarbeiter und deren Zufriedenheit bedacht. Es gibt regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit, der Belastungen, etc.
Wenn es Probleme gibt wird stets nach einer Lösung gesucht, die auch den Arbeitnehmer zufriedenstellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben geschrieben die Gehaltsstaffelung noch Jobtitel und nicht tatsächlichen Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Gehalt nicht nach dem Jobtitel, sondern nach den tatsächlichen Tätigkeiten staffeln um mehr Gerechtigkeit zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team und auch die Vorgesetzten sind super freundlich. Das Büro ist gut und wenn die Umbauarbeiten abgeschlossen sind und die neuen Büros bezogen werden können und wir modernere Tische und Stühle bekommen wird es noch besser

Work-Life-Balance

Es gibt ein neues Programm, dass für Entspannungs und Freizeitangebote sorgt die vom Mitarbeiter in Anspruch genommen werden können (außerhalb der Arbeitszeit). Es gibt eine Kooperation mit einem Fitnesstudio. Es werden keine Überstunden verlangt und die Wochenenden sind frei, außer man möchte gerne samstags arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meinem Team ist absolute Spitze und ich möchte nicht in einem anderen Team sein

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist Gold wert. Sie ist verständnisvoll, erkennt gute Arbeit an und lobt diese auch, aber sie hat auch die nötige Autorität um ein Team auf dem richtigen Weg zu halten

Kommunikation

Es findet ein offener Austausch statt. Bei Problemen oder Schwierigkeiten wird stets nach einer zufriedenstellende Lösung für alle Beteiligten gesucht. Auch Kritik wird stets konstruktive angebracht und Lob gibt es ebenfalls

Gehalt/Benefits

Wie heißt es so schön, es könnte immer mehr sein. Die Leistungen und Bonuszahlungen sind gut, allerdings herrscht meiner Meinung nach eine leichte Ungerechtigkeit gerade in unserer Abteilung, da wir viele Dinge bearbeiten, die andere Teams auch bearbeiten, die aber hierfür in einer höheren Gehaltsklasse vergütet werden. Dies ist aber bereits in Bearbeitung, dass es hier evtl. Bald eine Anpassung geben könnte.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr abwechslungsreich, alleine schon durch sie Kunden, aber es kommen auch immer wieder neue Themenbereich und Aufgaben hinzu, die das Arbeiten interessant gestalten

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, ihr seid auf einem guten Weg!

Image

Jeder von uns ist ein Teil des Images und manche sollten erst denken und dann sprechen.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen. Flexibilität in beide Richtungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

So wie man es am Anfang gesagt bekommen hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte ausgebaut werden

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Angenehme Räumlichkeiten

Kommunikation

Ist immer so ein Punkt - in jeder Firma in der ich bisher war. Wird aber stetig besser

Interessante Aufgaben

Energiebranche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört sich die Wünsche der Belegschaft an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ändert aber sehr wenig. Es wird aktuell auch keine betriebliche Altersvorsorge angeboten!

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell sollte man daran arbeiten, den extrem hohen Krankenstand zu normalisieren. Erst dann sollte man weitere Schritte gehen, das Unternehmen wirtschaftlich besser aufzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

als Konzerntochter der N-ergie/ Mainova gutes Image

Work-Life-Balance

Viele Projekte sind am Laufen, um die WL- Balance zu verbessern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, es sollte wesentlich mehr Sozialleistungen und Benefits geben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen, bis auf einzelne Ausreißer- Abteilungen. Die gibt`s aber überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fairer Umgang mit älteren Kollegen, es wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen. Monteure werden in Entscheidungen mit eingebunden.

Arbeitsbedingungen

alles gut, es werden keine Ausgaben gescheut.

Kommunikation

Soll aktuell verbessert werden, ist auch sehr wichtig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Könnte interessanter sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten,kaum Schulungen und schlechte Kommunikation mit dem Auftraggeber.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten,für eine abwechslungsreichere Arbeit sorgen mit Absprache vom Auftraggeber.

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsklima

Image

Tochterunternehmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Außendienst wird man nach der Variablen bezahlt damit ist die Sondervergütung gemeint und man kann nur eine gute Variable erzielen wenn dieAuftragslage gut ist sonst nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Helfen weiter soweit sie können.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Fahrzeuge aber kein gutes Werkzeug,die Mitarbeiter der N ergie haben bessere Werkzeuge.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation mit dem Auftraggeber, Abteilungsleiter bekommen zu wenig Informationen vom Auftraggeber

Interessante Aufgaben

Eher Monotone Arbeit man könnte sich mit dem Auftraggeber Nergie zusammensetzen und für mehrere Aufgabengebiete sorgen, zB Schulungen anbieten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was möglich ist wird getan. Vorausschauend und Mitarbeiterfreundlich wird geschaut was man tun kann. Nicht alles ist für jeden möglich, aber was geht wird gemacht. Spitze.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kein Grund zum Klagen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bin besten im Home-Office versorgt.

Arbeitsatmosphäre

Ruhiges, seriöses Umfeld. Guten Miteinander. Schöne Räume.

Image

Als Dienstleister eines grossen Konzerns ist das Image nicht besonders toll. Aber wir leisten gute Arbeit und das macht einen schon stolz.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Mehrarbeitsausgleich, Urlaub in Absprache mit Kollegen frei planbar, auch kurzfristig. Noch nie so eine gute Work-Life-Balance gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch dieser Punkt wird von Jahr zu Jahr besser. Wenn man sich mal bei "Antenne Bayern verdoppelt ihr Gehalt" angehört hat was anderswo verdient wird, gibt es nur wenig Grund zum Jammern. Mehr könnte es immer sein, aber es ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird seitens des Unternehmen alles versucht, diesem gerecht zu werden. Man kann nicht überall den Idealzustand haben, auch unsere Autos fahren noch mit Benzin.

Kollegenzusammenhalt

Ich mag die meisten meiner Kollegen und komme gut mit ihnen aus. Natürlich gibt es auch hier vereinzelt Gruppenbildungen, aber das ist doch ganz normal und überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden absolut genauso behandelt wie junge Mitarbeiter. Eher noch respektvoller.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich ernst genommen und respektiert. Führungsebene hat immer ein Ohr für Anliegen, auch persönlicher Art und versucht nach Kräften bei Problemen zu helfen. Stehen immer hinter den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht, es ist hell, warm, in ruhigem und schönem Umfeld. Toll.

Kommunikation

WEnn es etwas neues gibt, wird dies auch kommuniziert. Man fühlt sich immer gut informiert.

Gleichberechtigung

Habe noch nie einen Unterschied in der Behandlung festgestellt.

Interessante Aufgaben

Naja. Interessant ist was anderes, aber es ist nicht eintönig und stupide, es ist ok.