Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass das Unternehmen auf Erfolgskurs ist und weiter wächst. Veränderungen werden durch die GF schnell angegangen und notwendige Anpassungen zeitnah umgesetzt.
Fazit: ich bin mit meinen Kollegen, meiner Teamleitung sowie mit unserem GF mega zufrieden und stehe für die MDPlus GmbH!
Arbeitszeiten/Wissen
zahlt pünktlich
Das Unternehmen ist sehr auf seine Mitarbeiter und deren Zufriedenheit bedacht. Es gibt regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit, der Belastungen, etc.
Wenn es Probleme gibt wird stets nach einer Lösung gesucht, die auch den Arbeitnehmer zufriedenstellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrauensbruch untereinander
alle Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, je nach Nase
Einige Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen sind mit manchen Betriebsrat Mitglieder auch Privat sehr eng befreundet. Somit haben diese Mitarbeiter Zugang zu Informationen , bei denen der BR höchste Schweigepflicht haben muss - was nicht ist.
Es gibt kaum bis keine Kommunikation. Eine richtige Einarbeitung gibt es nicht da keiner Zeit hat.
Kein gutes Unternehmen mehr. Geht den Bach herunter. Nicht mal ein Hund ist im Büro erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr an Entscheidungen teilhaben lassen, nicht einfach entscheiden
Allen Mitarbeitern mehr Benefits bieten. Mit Grillen lockt man keinen hinterm Ofen vor.
Mehr miteinander
Einstellung zu den produktiv arbeitenden überdenken. Keinen Wasserkopf im Management aufbauen!
Einfach mal die Werte die man Arbeitnehmern verspricht auch einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MessDienstePlus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll. Langjährige Erfahrung und Wissen wird geschätzt.
Was das Alter betrifft, sind wir kunderbunt gemischt!
findet statt
Sehr fairer Umgang mit älteren Kollegen, es wird Rücksicht genommen
Passt alles.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MessDienstePlus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
wenig möglichkeiten, auser für Betriebsrat
siehe Gehalt
es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kein Aufstieg möglich
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MessDienstePlus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MessDienstePlus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MessDienstePlus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MessDienstePlus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MessDienstePlus
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MessDienstePlus
Branchendurchschnitt: Energie