Mehr Schein als Sein…daher hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass man die Hauptaufgabe der Kundenakquise auch im Bewerbungsgespräch betonen sollte. Denn natürlich gibt es Menschen, die gerade das besonderen Gut können und gerne machen. Der Job wird einem allerdings als „Projektmanagement“ verkauft, mit vielseitigen Aufgaben.
Ja es gibt viele Aufgaben bei der Messeplanung, aber einen Großteil des Jahres macht man nix anderes als neue Aussteller zu suchen und überzeugen, auch Kaltakquise!!!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Teamkollegen und dem Vorgesetzte (also Teamabhängig). Hängt natürlich auch davon ab, wie gut das jeweilige Messeformat gerade läuft. Verkaufszahlen müssen stimmen ;-)
Work-Life-Balance
Ganz ok. Gleitzeit, ein gewisser Grad an Homeoffice-Möglichkeit. Vor der Messe werden natürlich viele Überstunden aufgebaut, auch an den Messetagen (das weiß man aber vorher). Dafür kann man im Anschluss freie Tage nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Glück haben, dass im richtigen Moment eine höhere Stelle frei wird und man dann die Chance bekommt sich intern hochzuarbeiten.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag halt, hat gute und schlechte Seiten. Würde sagen mittelmäßig…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer bei der Messe arbeitet weiß, wie viel Müll anfällt und auch Verschwendung stattfindet (als Beispiel der Teppich, der in den Messehallen verlegt wird - nach ein paar Messetagen, wird dieser in der Regel entsorgt anstatt eine „2. Chance“ zu bekommen).
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Wenn’s gut läuft, feiern alle zusammen die erreichten Ziele. Ansonsten schaut jeder auf sich und bei Fehlern, wird dieser natürlich nicht bei sich gesucht. Aber ist glaube ich sehr häufig so unabhängig vom Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut. Trotzdem müssen auch die Zahlen stimmen und alles reibungslos laufen. Fehler werden natürlich besprochen.
Leider werden Verbesserungsvorschläge und Outside-The-Box-Denken nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, viel Platz, schöne Büros, alles was man für den Job braucht. Lediglich keine Kantine und kein Aufenthaltsraum für alle MA.
Kommunikation
Meist wird alles von oben nach unter durchgegeben. Dabei war man meiner Meinung nach nicht immer objektiv, sondern es wird dann ein „Wording“ erfunden, wie man manche Sachen den Mitarbeitern vermittelt. Der Flur-Funk funktionierte dann ganz gut und dann war er doch wieder eine andere Geschichte als die von den Führungskräften :)
Interessante Aufgaben
In erster Linie geht es ums Verkaufen, das ist die Hauptaufgabe! Altaussteller müssen bei Laune gehalten werden, neue akquiriert werden. Planung und der Rest drum herum ist eher der kleinere Teil des Jobs.