Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageIn den Büroräumen lässt es sich gut arbeiten und die technische Ausstattung ist wirklich gut. Wenn man Büromaterialien benötigt oder z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch kann dies relativ unkompliziert bestellt werden.
Sehr unflexibel was Home Office angeht. Konservativ und altmodisch geprägter Geschäftsführungsstil.
Ich finde, dass man die Hauptaufgabe der Kundenakquise auch im Bewerbungsgespräch betonen sollte. Denn natürlich gibt es Menschen, die gerade das besonderen Gut können und gerne machen. Der Job wird einem allerdings als „Projektmanagement“ verkauft, mit vielseitigen Aufgaben.
Ja es gibt viele Aufgaben bei der Messeplanung, aber einen Großteil des Jahres macht man nix anderes als neue Aussteller zu suchen und überzeugen, auch Kaltakquise!!!
Viele Mitarbeiter wünschen sich eine flexiblere Home Office Regelung! Außerdem wünsche ich mir mehr Wertschätzung denn auch die Projektassistenten und referenten leisten gute Arbeit!
Der am besten bewertete Faktor von Messe Dortmund ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen in Führungspositionen und hauptsächlich weibliche Referntinnen und Assistentinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Dortmund ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer bei der Messe arbeitet weiß, wie viel Müll anfällt und auch Verschwendung stattfindet (als Beispiel der Teppich, der in den Messehallen verlegt wird - nach ein paar Messetagen, wird dieser in der Regel entsorgt anstatt eine „2. Chance“ zu bekommen).
Mülltrennung wird nicht ernstgenommen und es wird überdurchschnittlich viel gedruckt und das in allen Abteilungen. Im Jahr 2023 muss das nicht mehr sein! Bei den Messen selbst wird auch wenig Wert darauf gelegt, dass Müllaufkommen zu regulieren. Sozialbewusstsein ist auch diskutierbar bei Messen wie der Jagd und Hund oder der InterTabak, die (zurecht) in der Kritik stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss Glück haben, dass im richtigen Moment eine höhere Stelle frei wird und man dann die Chance bekommt sich intern hochzuarbeiten.
Keine Chance auf Aufstieg. Selbst Projektreferenten, die seit Jahren dabei sind und gute Arbeit leisten, werden eher selten für Projektleitungsstellen in betracht gezogen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Ab und an werden Tagesseminare und Schulungen angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
