Messe 

Dortmund 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass man die Hauptaufgabe der Kundenakquise auch im Bewerbungsgespräch betonen sollte. Denn natürlich gibt es Menschen, die gerade das besonderen Gut können und gerne machen. Der Job wird einem allerdings als „Projektmanagement“ verkauft, mit vielseitigen Aufgaben.
Ja es gibt viele Aufgaben bei der Messeplanung, aber einen Großteil des Jahres macht man nix anderes als neue Aussteller zu suchen und überzeugen, auch Kaltakquise!!!

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den Teamkollegen und dem Vorgesetzte (also Teamabhängig). Hängt natürlich auch davon ab, wie gut das jeweilige Messeformat gerade läuft. Verkaufszahlen müssen stimmen ;-)

Work-Life-Balance

Ganz ok. Gleitzeit, ein gewisser Grad an Homeoffice-Möglichkeit. Vor der Messe werden natürlich viele Überstunden aufgebaut, auch an den Messetagen (das weiß man aber vorher). Dafür kann man im Anschluss freie Tage nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss Glück haben, dass im richtigen Moment eine höhere Stelle frei wird und man dann die Chance bekommt sich intern hochzuarbeiten.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag halt, hat gute und schlechte Seiten. Würde sagen mittelmäßig…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Wenn’s gut läuft, feiern alle zusammen die erreichten Ziele. Ansonsten schaut jeder auf sich und bei Fehlern, wird dieser natürlich nicht bei sich gesucht. Aber ist glaube ich sehr häufig so unabhängig vom Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Ganz gut. Trotzdem müssen auch die Zahlen stimmen und alles reibungslos laufen. Fehler werden natürlich besprochen.
Leider werden Verbesserungsvorschläge und Outside-The-Box-Denken nicht angenommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, viel Platz, schöne Büros, alles was man für den Job braucht. Lediglich keine Kantine und kein Aufenthaltsraum für alle MA.

Kommunikation

Meist wird alles von oben nach unter durchgegeben. Dabei war man meiner Meinung nach nicht immer objektiv, sondern es wird dann ein „Wording“ erfunden, wie man manche Sachen den Mitarbeitern vermittelt. Der Flur-Funk funktionierte dann ganz gut und dann war er doch wieder eine andere Geschichte als die von den Führungskräften :)

Interessante Aufgaben

In erster Linie geht es ums Verkaufen, das ist die Hauptaufgabe! Altaussteller müssen bei Laune gehalten werden, neue akquiriert werden. Planung und der Rest drum herum ist eher der kleinere Teil des Jobs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den Büroräumen lässt es sich gut arbeiten und die technische Ausstattung ist wirklich gut. Wenn man Büromaterialien benötigt oder z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch kann dies relativ unkompliziert bestellt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unflexibel was Home Office angeht. Konservativ und altmodisch geprägter Geschäftsführungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Viele Mitarbeiter wünschen sich eine flexiblere Home Office Regelung! Außerdem wünsche ich mir mehr Wertschätzung denn auch die Projektassistenten und referenten leisten gute Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist an sich in Ordnung. Lob von oben gibt es allerdings eher selten.

Image

Das Image nach außen ist gut, öffentlicher Dienst und bekannter Arbeitgeber. Wie es intern aussieht habe ich hier an anderer Stelle bereits ausgeführt.

Work-Life-Balance

Ansich in Ordnung, ausser es steht gerade eine Veranstaltung an. Dann wird erwartet das Überstunden geleistet werden die die reguläre Arbeitszeit deutlich überschreiten. Damit kann man in der Veranstaltungsbranche rechnen, offiziell sollte es jedoch eine bessere Lösung geben sodass man nach einer großen Messe nicht eine Woche Erholung benötigt, weil die Veranstaltung so kräftezehrend war. Besonders mit Kindern zuhause und mehreren Veranstaltungen im Jahr ist das oft eine Herausforderung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Aufstieg. Selbst Projektreferenten, die seit Jahren dabei sind und gute Arbeit leisten, werden eher selten für Projektleitungsstellen in betracht gezogen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Ab und an werden Tagesseminare und Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Auf den ersten Blick faires Gehalt nach TVÖD, allerdings unterschiedlich bei einzelnen Mitarbeitern trotz sehr ähnlicher Qualifikation. Leider gibt es keine Chance auf Gehaltserhöhungen. Mit langjähriger Berufserfahrung kann man in der Branche bei anderen Arbeitgebern deutlich besser verdienen. Pluspunkt ist aber das man im öffentlichen Dienst tätig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team und Projektleitung sehr unterschiedlich. Ich habe schon in einem Team gearbeitet in dem ich mich sehr wohl fühlte und in dem offen kommuniziert wurde, allerdings gibt es auch ganz andere Fälle und ich habe auch schlechte Erfahrungen machen müssen. Das ist vor allem von der Projektleitung abhängig. Durch sehr häufigen Personalwechsel und Umstrukturierungen in den Teams kann sich das schnell ändern, sowohl in die positive als auch in die negative Richtung. Aktuell bin ich zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich nur Gutes gehört.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Geschäftsführung, als auch die Bereichsleitung und einige Projektleitungen sind meiner Meinung nach fehl besetzt. Hier existieren noch sehr konservative Hierarchien die die Mitarbeiter vor Meetings mit der entsprechenden Leitung oft zittern lassen. Dies wird allerdings nicht offen thematisiert und einfach so hin genommen. Es werden oft unrealistische Ziele gesetzt und man darf sehr wenig Entscheidungen selbstständig treffen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und die Ausstattung sind modern und ausreichend, man erhält auch ein iPhone als Diensthandy. Ein Minuspunkt ist allerdings die Technik im Home Office oder auf Dienstreisen. Hier wird mit VPN gearbeitet und die wichtigsten Programme sind darüber nicht nutzbar. Die IT Abteilung kann in der Regel nicht weiter helfen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Als Referent oder Assistent bekommt man nur sporadisch konkrete Infos über Erfolge und Gewinne. Als Projektleitung sieht dies wohl besser aus.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen und hauptsächlich weibliche Referntinnen und Assistentinnen.

Interessante Aufgaben

Branchenüblich. Wer gern Messen plant und durchführt, findet hier die typischen Aufgaben. Im Vergleich mit meinen Arbeitgebern aus der Vergangenheit (alle in der Messebranche) wird in Dortmund überdurchschnittlich viel (altmodische Telefon) Akquise von den Referenten und Assistenten erwartet, für die meistens die Zeit fehlt. Aber auch das ist wieder Team und projektabhängig.