Messe Düsseldorf: das eigene Leitbild nicht umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmässige Zahlung der Gehälter und Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation: nicht aktiv und offen.
Handeln der Vorgesetzten: nicht Vorbild im Denken und Handeln, keine Fehler- oder Versuchskultur.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang mit den Kolleg*innen, man respektiert sich. Der Betriebsrat setzt sich klar für die Belange der Mitarbeiter*innen ein und hat ein offenes Ohr für Fragen.
Kommunikation
innerbetrieblich eher Flurfunk als zeitnahe Informationen der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Leitbild vs. Wirklichkeit:
offene Kommunikation -> nein
Führung unterstützt durch Personalentwicklung, Zielvorgaben -> während der Zeit bei MD nicht ein einziges Mal konkrete Zielvorgaben
Führung setzt auf Wissen und Erfahrung der Mitarbeiter*innen -> nicht erlebt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr ordentlich, Ergonomie wird beachtet (höherverstellbare Schreibtische, gute Bildschirme), Parkplätze und Kantine vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja. Aktionen zur Einsparung von Papier, ziemlich konsequente Mülltrennung, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ordentlich und werden pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld auch in Krisenzeiten gezahlt. Auch Geschäftsführung bekommt erfolgsbezogene Zahlungen = Tantiemen für Verlustjahr 2020.