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Messe Düsseldorf 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 217 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,6 Punkte).

Alle 217 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Love a fair. Die Leidenschaft für Menschen und Märkte. Die Freude bei jeder neuen Begegnung. Die Begeisterung für die Möglichkeiten der Zukunft. So leben wir Messe. Indem wir gestalten, verändern, voranbringen. Nicht umsonst sind wir einer der erfolgreichsten Messeveranstalter weltweit. Mit 5 starken Kompetenzfeldern. 22 Nummer-1-Veranstaltungen. Und mit ein bisschen Stolz. Auch auf die über 5.000 Events, mit denen wir die Entwicklung vieler Branchen in den letzten 7 Jahrzehnten begleitet haben. Unsere Global Portfolios, mit denen wir in allen relevanten Wachstumsmärkten der Welt vertreten sind. Und jeden einzelnen unserer über 800 Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu den Besten zu machen. Denn das machen wir am liebsten – vielleicht auch bald mit Ihnen! Bewerben Sie sich jetztbei der Messe Düsseldorf.

Produkte, Services, Leistungen

Das sind wir.

50 Fachmessen in Düsseldorf. Davon 22 Mal die Nr. 1 ihrer Branchen. Qualitätsführer in 5 Kompetenzfeldern: Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen. Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Medizin und Gesundheit. Lifestyle und Beauty. Freizeit. Auch im Ausland stark: mit etwa 75 Eigenveranstaltungen. 77 Vertretungen für 141 Länder - darunter 7 internationale Tochtergesellschaften. Bis zu 85% internationale Aussteller und bis zu 73% internationale Besucher in unserer Homebase. 18 Messehallen. 305.727 m2 Ausstellungsfläche. Oder einfach: Der Ort, wo Ihre Zukunft beginnt!

Perspektiven für die Zukunft

Steil nach oben. In die Tiefe. Und in die Breite. Das sind unsere Perspektiven. Die nennen wir auch: Messe Düsseldorf 2030. Unser Masterplan für die Zukunft zielt auf Wachstum – in alle Richtungen. Mit der strategischen Ausweitung unserer internationalen Geschäftstätigkeit. Der Erschließung neuer Wachstumsmärkte. Und dadurch auch: der Stärkung der Weltleitmesse in Düsseldorf. Apropos zu Hause: Unser Gelände wird fortlaufend modernisiert und an den Kundenbedarf angepasst. Gerade haben wir eine neue multifunktionale Halle in Betrieb genommen und bauen einen neuen Südeingang. Um die Position der Messe Düsseldorf als Weltmarktführer für Investitionsgütermessen zu untermauern – auch im Sinne des Kundenservices. Und: um Ihre Nummer 1 zu werden. Als Arbeitgeber mit starken Wurzeln am Rhein, der Ihnen die Messetore der Welt öffnet.

People first!

Messen bringen Menschen zusammen. Vor und hinter den Kulissen. Hier sollen aus ersten Kontakten starke Bindungen werden. Darauf legen wir nicht nur bei unseren Kunden Wert. Sondern auch bei Ihnen, unseren Mitarbeitern. Deshalb bieten wir Ihnen viel, damit Sie Ihren Kopf und Ihr Herz voll bei uns einbringen können.

Machbar! Vom Azubi zum Vorstand: Erfolgsgeschichten, die die Messe Düsseldorf schreibt. Wir rekrutieren unsere Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen. Wir erkennen, was Sie leisten. Und erkennen es an. Das verstehen wir unter Wertschätzung.

Raum: Für Ihre Ideen. Ihre persönliche Entwicklung. Ihre Gestaltungsfreiheit. Ihr Wachstum. Ihre Zukunft. In funktionierenden Teams.

Transparent, integer, fair: Wir halten uns an den Corporate Governance Kodex sowie die Bestimmungen des Mindestlohngesetzes.

Egal, wie das Leben spielt: Wir unterstützen Sie, wenn Sie in eine persönliche Notlage geraten. Aber auch, wenn es um Ihre familiären Verpflichtungen wie die Betreuung von kleineren und größeren Kindern oder die Pflege von älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen geht.

Auch im Alter in den besten Händen: Bei uns sind Sie jederzeit gut aufgehoben. Auch über Ihr Arbeitsleben hinaus. Dafür sorgen wir mit betrieblicher Altersvorsorge.

Vielfalt als Chance: Diversity macht uns aus. Und erfolgreich. Deshalb beschäftigen wir Menschen der verschiedensten Nationalitäten, Kulturen und Religionen, Menschen jeden Alters und Geschlechts sowie Menschen mit Behinderung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, fairer Chancenverteilung und größter Toleranz und Offenheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter860 weltweit (2019)
Umsatz132 Mio. Euro Konzernumsatz in 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    96%96
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Messe Düsseldorf GmbH über Benefits sagt

  • Kantine
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Home Office
  • Aktive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Betriebsfest
  • kostenloser Parkplatz
  • uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

831! Das ist die Anzahl starker Persönlichkeiten, die hinter jeder erfolgreichen Messe stehen. Aber auch: 1.676 Hände, die Trends in Bewegung setzen, Innovationen vorantreiben und Schräubchen festziehen. Unzählige Ideen, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Service leben und unsere Gäste aus aller Welt willkommen heißen. Augen, die die Zukunft genauso im Blick haben wie jeden unserer 262.000 Quadratmeter Hallenfläche. Herzen, die fürs Business schlagen. Und vielleicht bald auch für Sie.

Denn Sie denken in Netzwerken, fühlen lokal und lächeln international. Sie sind Menschenkenner, Branchen-Allrounder, Fach-Spezialist und Entwicklungsbeschleuniger. Sie sind unsere 832ste Nr. 1! Und wir bemühen uns, Ihre einzige zu sein. Dafür bieten wir Ihnen viel: vom offenen Ohr bis zur helfenden Hand, vom Lunch in der Kantine bis zum internationalen Praktikum – vom Parkplatz für Ihren Pkw bis zum Startplatz für Ihre Karriere.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen: Menschen mit eigenem Kopf.

Wir bieten: ein spannendes Umfeld, um ihn einzusetzen.

Wir freuen uns: auf Ihre Bewerbung. Als Auszubildende/r oder Einsteiger/in. Als Trainee oder Praktikant/in. Als Berufserfahrene/r. Oder als Aushilfe.

Finden Sie Ihren Traumjob bei der Messe Düsseldorf: in unserem Stellenmarkt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messe Düsseldorf GmbH.

  • Oberstes Ziel der Bewerbung: Sichtbar werden!

    Und genau das ist es!

    Mit Ihren Bewerbungunterlagen vermitteln Sie uns als evtl. neuer Arbeitgeber etwas von Ihrer Person und Ihren Eigenschaften.

  • Top-5: die Checkliste für Ihre Bewerbung

    1. Persönliches Anschreiben: Überzeugen Sie uns –warum sind wir das perfekte Match?
    2. Lebenslauf inkl. Sprachkenntnisse
    3. Bewerbungsfoto (optional)
    4. Arbeitszeugnisse und ggf. Hochschulzeugnis
    5. ggf. relevante Bescheinigungen, Empfehlungsschreiben oder Referenzen, die Ihnen bei uns alle Messetore öffnen

    Nutzen Sie für die Einsendung Ihrer vollständigen Bewerbungsformulare einfach unser Online-Bewerbungs-Portal! So kommen Sie in nur 3 Schritten und wenigen Minuten an Ihr Ziel – mit garantiert sorgfältiger Behandlung Ihrer persönlichen Daten. Und den besten Chancen auf Ihren neuen Traumjob!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück!

  • Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungs-Portal.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal erhalten Sie von uns einen Zwischenbescheid. Danach erfolgt eine ausführliche Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen, in der ein Abgleich mit unserem Anforderungsprofil vorgenommen wird.
    Sollte Ihr Profil passen, erhalten Sie - in Absprache mit der entsprechenden Fachabteilung - von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, an dem Vertreter des Personalbereichs und der Fachabteilungen teilnehmen.
    Nach erfolgreich bestandener erster Vorstellungsrunde, findet im Anschluss ein Zweitgespräch erneut mit den Recruitern der Personalabteilung und der Fachabteilungen statt.
    Für Praktika und Aushilfstätigkeiten findet ein Gespräch mündlich oder telefonisch statt.
    Sobald das Auswahlverfahren beendet ist, erhalten Sie von uns zeitnah eine Rückmeldung.

Standort

Das gibt’s nur zuhause!

Düsseldorf gewinnt nicht nur als Messestandort alle Herzen, sondern auch als Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

  • Exzellente Lage: mitten im größten Wirtschaftszentrum Deutschlands – und damit im Interessenszentrum für das Ausland.
  • Wirtschaftskraft: 674 Unternehmen pro 10.000 Einwohner, viele angesiedelte Weltkonzerne und über 7.000 Handelsbetriebe.
  • Spitzentechnologie trifft exzellente Forschungspräsenz: 56 Hochschulen, 12 Max-Planck-Institute, 6 International Max-Planck-Research-Schools, 11 Fraunhofer-Institute.
  • Kulturelle Vielfalt: vom rheinischen Karneval bis zum Japan-Tag.
  • A propos Kultur: die 3 K! Kunst, Kultur, Kö. Oder: Museum, Oper, Shopping.
  • Nicht weit weg: die Altstadt. Rheinische Lebensfreude an der längsten Theke der Welt. Hoher Freizeitwert und viel grün. Mittendrin und drumherum!
  • Nie weit weg: Düsseldorf – die 10-Minutes-City. Von der Messe aus in wenigen Minuten mitten im Geschehen. Und in einer Flugstunde schon in den wichtigsten Metropolen Europas: zum Beispiel London, Paris, Berlin.
  • Unter’m Strich: hohe Lebensqualität. Düsseldorf is your place to be!

Standorte Ausland

  • Europa
  • Russland
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Nordamerika
  • Südostasien

Übersicht aller internationalen Vertretungen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Messe stellt viele soziale Angebote für ihre Mitarbeiter zur Verfügung und unterstützt auch soziale Projekte in der Stadt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und viele Goodies wie Festivitäten für Mitarbeiter (Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier) sowie extra Urlaubstage an z.B. Rosenmontag. Es gibt ein Homeoffice-Angebot und die Mitarbeiter erhalten Diensthandys, die sie auch privat nutzen dürfen.
Es gibt eine tolle Kantine mit einem abwechslungsreichen und gesunden Menüangebot - zu günstigen Preisen. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und es gibt Sonderzahlungen wie Weihnachts- ...
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Die Freiheiten sich selbst zu verwirklichen
Soziale Leistungen. Kostenlos parken sehr abwechslungsreicher Job. Haus Kantine
Der einem entgegen gebrachte Respekt, die Fortbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung. Hier wächst nicht nur die Kompetenz sondern auch man selbst immer wieder über sich hinaus.
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Gleitzeitarbeit, freundliche Kollegen und gutes Arbeitsklima, Sonderzahlungen (was heutzutage nicht mehr so üblich ist), menschliche Geschäftsführung, Mitarbeiterparkhaus
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 126 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzten verhalten ist super schlecht es sitzen Leute in Führungspositionen die da überhaupt nichts zusuchen haben.
Wenn ich mir vom Bereichsleiter sagen lassen muss wenn ich seine Meinung nicht teile bin ich Falsch im Unternehmen ist das eine Frechheit!
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In manchen Abteilungen gibt keine gute Work-Life-Balance.
Aufgaben sind oft streng hierarchisch vorgegeben. Weiterdenken und innovative Vorschläge sind meistens unerwünscht.
Viele Vorgesetzte sind seit Jahrzehnten in der selben Position. Weiterbildungen für Vorgesetzte gibt es kaum.
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Es gibt zu viele Hochnasen die einen Bezug zur Basis verlieren.
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Durch eine relativ flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt. Es gibt die Möglichkeit von einer Junior auf eine Senior Stelle aufzusteigen, doch danach wird es schon sehr schwer.
Schulungen, sowie Fort- und Weiterbildungen werden definitiv nicht genug angeboten.
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Wie bereits beschrieben, sind Karriere und Weiterbildung noch sehr unterentwickelt möglich. Zudem müsste die Arbeitszeit noch flexibler gestaltet werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 80 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nicht viel. Vielleicht ab und zu mal alte Prozesse mit neuen ersetzen.
Es könnte mehr Personalentwicklungschancen geben.
Leider wurde das Homeoffice-Angebot sehr spät eingeführt und die Möglichkeit mehrere Tage im Homeoffice zu sein, gibt es gezwungenermaßen erst seitdem es Covid-19 gibt. Die Geschäftsführung vertraut Mitarbeitern im Homeoffice mäßig bis gar nicht.
Im Vergleich zu anderen Messegesellschaften gibt noch keine Möglichkeit des Flex-Office oder eines Sabbaticals.
Auch im Thema Nachhaltigkeit ist noch viel Luft nach oben. Die Messe kümmert sich bislang wenig in ihrem täglichen Geschäft um das Thema Umweltschutz und das spiegelt ...
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Mal überdenken ob sich Mitarbeiter nur mit dem Mund fürs Unternehmen einbringen oder auch etwas leisten
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Mitarbeiterengagement sehen und fördern.
Personalprobleme ernst nehmen und beheben.
Mitarbeiter die in Bereichen arbeiten wo es Personalprobleme gibt und gute Arbeitleisten laut Meister und Abteilungsleiter nicht aus dem Unternehmen ekeln!
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Weniger Selbstverwaltung. Andererseits ist es ein großes Haus, geht vermutlich bei so vielen Mitarbeitern nicht anders.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 81 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Vor 20 Jahren hätte ich 5 Sterne vergeben
3
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Ein Unternehmen mit viel Erfolg im In und Ausland !
Sehr viele Vorteile für die Stadt, Gastronomie, Hotels und viele Geschäfte profitieren vom Messegeschäft.
4
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Messe Düsseldorf ist nicht nur in Düsseldorf ein Name. Wir stehen für Qualität und gute Dienstleistungen - und das stimmt.
5
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Messe Düsseldorf ist eine der bekanntesten und besten Messen in Deutschland und Europa
5
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Wird als solides Unternehmen und sicherer Arbeitgeber wahrgenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Es gibt zwar die Stelle der Personalentwicklung, aber ehrlich gesagt gibt es keine wirkliche Personalentwicklung wie man sie aus großen Unternehmen in der freien Marktwirtschaft kennt. Weiterbildungsangebote gibt es kaum.
2
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Weiterbildung soll es geben. Lehrgänge sind möglich und gewünscht aber auch hier gilt "nicht alle sind gleich". Karriere je nach Abteilung und Vorgesetzten. Grundsätzlich aber sehr schwer da zu viele Neider und Kriecher.
3
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Die Möglichkeiten sind sehr eingeschränkt. Eine Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt. Eine Entwicklung und klassische Karriere ist so gut wie nicht möglich.
2
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Die Anzahl der Vorgesetzten-Stellen sind begrenzt und dadruch dassdie meisten Vorgesetzen - einmal dort angekommen - auch dort in Rente gehen wollen (oft, weil sie in der freien Marktwirtschaft nicht überleben können), gibt es wenig Karrieremöglichkeiten. Zu Weiterbildungen kann ich nicht viel sagen; kenne keinen Kollegen, der mal eine machte. Möglicherweise kann man dies aber tun.
1
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Hier bin ich vorsichtig.
Bin noch zu kurz dabei, um abzuschätzen zu können, was man bereit ist in die Mitarbeiter zu investieren. Aufjedenfall wird es mindestens Durchschnitt sein ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 179 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager9 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Referent Marketing9 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Abteilungsleiter3 Gehaltsangaben
Ø105.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Messe Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Messe Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
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