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Messe Düsseldorf 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 225 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,6 Punkte).

Alle 225 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Love a fair. Die Leidenschaft für Menschen und Märkte. Die Freude bei jeder neuen Begegnung. Die Begeisterung für die Möglichkeiten der Zukunft. So leben wir Messe. Indem wir gestalten, verändern, voranbringen. Nicht umsonst sind wir einer der erfolgreichsten Messeveranstalter weltweit. Mit 5 starken Kompetenzfeldern. 22 Nummer-1-Veranstaltungen. Und mit ein bisschen Stolz. Auch auf die über 5.000 Events, mit denen wir die Entwicklung vieler Branchen in den letzten 7 Jahrzehnten begleitet haben. Unsere Global Portfolios, mit denen wir in allen relevanten Wachstumsmärkten der Welt vertreten sind. Und jeden einzelnen unserer über 800 Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu den Besten zu machen. Denn das machen wir am liebsten – vielleicht auch bald mit Ihnen! Bewerben Sie sich jetztbei der Messe Düsseldorf.

Produkte, Services, Leistungen

Das sind wir.

50 Fachmessen in Düsseldorf. Davon 22 Mal die Nr. 1 ihrer Branchen. Qualitätsführer in 5 Kompetenzfeldern: Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen. Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Medizin und Gesundheit. Lifestyle und Beauty. Freizeit. Auch im Ausland stark: mit etwa 75 Eigenveranstaltungen. 77 Vertretungen für 141 Länder - darunter 7 internationale Tochtergesellschaften. Bis zu 85% internationale Aussteller und bis zu 73% internationale Besucher in unserer Homebase. 18 Messehallen. 305.727 m2 Ausstellungsfläche. Oder einfach: Der Ort, wo Ihre Zukunft beginnt!

Perspektiven für die Zukunft

Steil nach oben. In die Tiefe. Und in die Breite. Das sind unsere Perspektiven. Die nennen wir auch: Messe Düsseldorf 2030. Unser Masterplan für die Zukunft zielt auf Wachstum – in alle Richtungen. Mit der strategischen Ausweitung unserer internationalen Geschäftstätigkeit. Der Erschließung neuer Wachstumsmärkte. Und dadurch auch: der Stärkung der Weltleitmesse in Düsseldorf. Apropos zu Hause: Unser Gelände wird fortlaufend modernisiert und an den Kundenbedarf angepasst. Gerade haben wir eine neue multifunktionale Halle in Betrieb genommen und bauen einen neuen Südeingang. Um die Position der Messe Düsseldorf als Weltmarktführer für Investitionsgütermessen zu untermauern – auch im Sinne des Kundenservices. Und: um Ihre Nummer 1 zu werden. Als Arbeitgeber mit starken Wurzeln am Rhein, der Ihnen die Messetore der Welt öffnet.

People first!

Messen bringen Menschen zusammen. Vor und hinter den Kulissen. Hier sollen aus ersten Kontakten starke Bindungen werden. Darauf legen wir nicht nur bei unseren Kunden Wert. Sondern auch bei Ihnen, unseren Mitarbeitern. Deshalb bieten wir Ihnen viel, damit Sie Ihren Kopf und Ihr Herz voll bei uns einbringen können.

Machbar! Vom Azubi zum Vorstand: Erfolgsgeschichten, die die Messe Düsseldorf schreibt. Wir rekrutieren unsere Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen. Wir erkennen, was Sie leisten. Und erkennen es an. Das verstehen wir unter Wertschätzung.

Raum: Für Ihre Ideen. Ihre persönliche Entwicklung. Ihre Gestaltungsfreiheit. Ihr Wachstum. Ihre Zukunft. In funktionierenden Teams.

Transparent, integer, fair: Wir halten uns an den Corporate Governance Kodex sowie die Bestimmungen des Mindestlohngesetzes.

Egal, wie das Leben spielt: Wir unterstützen Sie, wenn Sie in eine persönliche Notlage geraten. Aber auch, wenn es um Ihre familiären Verpflichtungen wie die Betreuung von kleineren und größeren Kindern oder die Pflege von älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen geht.

Auch im Alter in den besten Händen: Bei uns sind Sie jederzeit gut aufgehoben. Auch über Ihr Arbeitsleben hinaus. Dafür sorgen wir mit betrieblicher Altersvorsorge.

Vielfalt als Chance: Diversity macht uns aus. Und erfolgreich. Deshalb beschäftigen wir Menschen der verschiedensten Nationalitäten, Kulturen und Religionen, Menschen jeden Alters und Geschlechts sowie Menschen mit Behinderung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, fairer Chancenverteilung und größter Toleranz und Offenheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter860 weltweit (2019)
Umsatz132 Mio. Euro Konzernumsatz in 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Messe Düsseldorf GmbH über Benefits sagt

  • Kantine
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Home Office
  • Aktive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Betriebsfest
  • kostenloser Parkplatz
  • uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

831! Das ist die Anzahl starker Persönlichkeiten, die hinter jeder erfolgreichen Messe stehen. Aber auch: 1.676 Hände, die Trends in Bewegung setzen, Innovationen vorantreiben und Schräubchen festziehen. Unzählige Ideen, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Service leben und unsere Gäste aus aller Welt willkommen heißen. Augen, die die Zukunft genauso im Blick haben wie jeden unserer 262.000 Quadratmeter Hallenfläche. Herzen, die fürs Business schlagen. Und vielleicht bald auch für Sie.

Denn Sie denken in Netzwerken, fühlen lokal und lächeln international. Sie sind Menschenkenner, Branchen-Allrounder, Fach-Spezialist und Entwicklungsbeschleuniger. Sie sind unsere 832ste Nr. 1! Und wir bemühen uns, Ihre einzige zu sein. Dafür bieten wir Ihnen viel: vom offenen Ohr bis zur helfenden Hand, vom Lunch in der Kantine bis zum internationalen Praktikum – vom Parkplatz für Ihren Pkw bis zum Startplatz für Ihre Karriere.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen: Menschen mit eigenem Kopf.

Wir bieten: ein spannendes Umfeld, um ihn einzusetzen.

Wir freuen uns: auf Ihre Bewerbung. Als Auszubildende/r oder Einsteiger/in. Als Trainee oder Praktikant/in. Als Berufserfahrene/r. Oder als Aushilfe.

Finden Sie Ihren Traumjob bei der Messe Düsseldorf: in unserem Stellenmarkt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messe Düsseldorf GmbH.

  • Oberstes Ziel der Bewerbung: Sichtbar werden!

    Und genau das ist es!

    Mit Ihren Bewerbungunterlagen vermitteln Sie uns als evtl. neuer Arbeitgeber etwas von Ihrer Person und Ihren Eigenschaften.

  • Top-5: die Checkliste für Ihre Bewerbung

    1. Persönliches Anschreiben: Überzeugen Sie uns –warum sind wir das perfekte Match?
    2. Lebenslauf inkl. Sprachkenntnisse
    3. Bewerbungsfoto (optional)
    4. Arbeitszeugnisse und ggf. Hochschulzeugnis
    5. ggf. relevante Bescheinigungen, Empfehlungsschreiben oder Referenzen, die Ihnen bei uns alle Messetore öffnen

    Nutzen Sie für die Einsendung Ihrer vollständigen Bewerbungsformulare einfach unser Online-Bewerbungs-Portal! So kommen Sie in nur 3 Schritten und wenigen Minuten an Ihr Ziel – mit garantiert sorgfältiger Behandlung Ihrer persönlichen Daten. Und den besten Chancen auf Ihren neuen Traumjob!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück!

  • Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungs-Portal.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal erhalten Sie von uns einen Zwischenbescheid. Danach erfolgt eine ausführliche Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen, in der ein Abgleich mit unserem Anforderungsprofil vorgenommen wird.
    Sollte Ihr Profil passen, erhalten Sie - in Absprache mit der entsprechenden Fachabteilung - von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, an dem Vertreter des Personalbereichs und der Fachabteilungen teilnehmen.
    Nach erfolgreich bestandener erster Vorstellungsrunde, findet im Anschluss ein Zweitgespräch erneut mit den Recruitern der Personalabteilung und der Fachabteilungen statt.
    Für Praktika und Aushilfstätigkeiten findet ein Gespräch mündlich oder telefonisch statt.
    Sobald das Auswahlverfahren beendet ist, erhalten Sie von uns zeitnah eine Rückmeldung.

Standort

Das gibt’s nur zuhause!

Düsseldorf gewinnt nicht nur als Messestandort alle Herzen, sondern auch als Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

  • Exzellente Lage: mitten im größten Wirtschaftszentrum Deutschlands – und damit im Interessenszentrum für das Ausland.
  • Wirtschaftskraft: 674 Unternehmen pro 10.000 Einwohner, viele angesiedelte Weltkonzerne und über 7.000 Handelsbetriebe.
  • Spitzentechnologie trifft exzellente Forschungspräsenz: 56 Hochschulen, 12 Max-Planck-Institute, 6 International Max-Planck-Research-Schools, 11 Fraunhofer-Institute.
  • Kulturelle Vielfalt: vom rheinischen Karneval bis zum Japan-Tag.
  • A propos Kultur: die 3 K! Kunst, Kultur, Kö. Oder: Museum, Oper, Shopping.
  • Nicht weit weg: die Altstadt. Rheinische Lebensfreude an der längsten Theke der Welt. Hoher Freizeitwert und viel grün. Mittendrin und drumherum!
  • Nie weit weg: Düsseldorf – die 10-Minutes-City. Von der Messe aus in wenigen Minuten mitten im Geschehen. Und in einer Flugstunde schon in den wichtigsten Metropolen Europas: zum Beispiel London, Paris, Berlin.
  • Unter’m Strich: hohe Lebensqualität. Düsseldorf is your place to be!

Standorte Ausland

  • Europa
  • Russland
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Nordamerika
  • Südostasien

Übersicht aller internationalen Vertretungen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Messe stellt viele soziale Angebote für ihre Mitarbeiter zur Verfügung und unterstützt auch soziale Projekte in der Stadt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und viele Goodies wie Festivitäten für Mitarbeiter (Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier) sowie extra Urlaubstage an z.B. Rosenmontag. Es gibt ein Homeoffice-Angebot und die Mitarbeiter erhalten Diensthandys, die sie auch privat nutzen dürfen.
Es gibt eine tolle Kantine mit einem abwechslungsreichen und gesunden Menüangebot - zu günstigen Preisen. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und es gibt Sonderzahlungen wie Weihnachts- ...
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Arbeitsplatz, Kollegialität, Hohe soziale Kompetenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Entlohnung
Selbst in schlechten Zeiten wird zu den Arbeitnehmer gehalten
Verlässlicher Arbeitgeber; keine "Hire & Fire"-Mentalität
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Wenn man ohne Ängste zu Arbeit gehen kann
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 131 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In schlechte zeiten ist Stich gelassen zu werden
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Man fühlt sich momentan im Stich gelassen
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Die gesamte Situation aktuell und Kommunikation
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Wie sich hier die Atmosphäre verändert hat.
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In manchen Abteilungen gibt keine gute Work-Life-Balance.
Aufgaben sind oft streng hierarchisch vorgegeben. Weiterdenken und innovative Vorschläge sind meistens unerwünscht.
Viele Vorgesetzte sind seit Jahrzehnten in der selben Position. Weiterbildungen für Vorgesetzte gibt es kaum.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 85 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mal überdenken, was man -auch den kleinen Mitarbeitern- zu verdanken hat.
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Bevor ich versuche Leute los zu werden sollte Mann alle anderen Möglichkeiten ausschöpfen!
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Mehr Wertschätzung für Die Handwerker die jeden Tag alles geben und alles machen.
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In Bereichen, die auf Wirtschaftlichkeit geprüft werden, noch enger kommunizieren
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Es könnte mehr Personalentwicklungschancen geben.
Leider wurde das Homeoffice-Angebot sehr spät eingeführt und die Möglichkeit mehrere Tage im Homeoffice zu sein, gibt es gezwungenermaßen erst seitdem es Covid-19 gibt. Die Geschäftsführung vertraut Mitarbeitern im Homeoffice mäßig bis gar nicht.
Im Vergleich zu anderen Messegesellschaften gibt noch keine Möglichkeit des Flex-Office oder eines Sabbaticals.
Auch im Thema Nachhaltigkeit ist noch viel Luft nach oben. Die Messe kümmert sich bislang wenig in ihrem täglichen Geschäft um das Thema Umweltschutz und das spiegelt ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 85 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen und werden geschätzt.
Sie können sich aber (leider) auch manchmal Dinge erlauben, die jüngere Mitarbeiter sich niemals erlauben könnten.
Wir haben tatsächlich noch ältere Mitarbeiter, die in einem international agierenden Unternehmen keine Fremdsprache sprechen und sich auch dagegen sträuben, obwohl für ihren Job notwendig wäre und es z.B. ein kostenfreies Englischkursangebot gibt.
4
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Habe das Gefühl, dass das Unternehmen sehr positiv mit allen Kollegen umgeht
Im Team ist die Atmosphäre mit ältere Kollege gut
3
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Die Hierarchiestruktur ist steil und viele der Führungskräfte sind schon seit langer Zeit bei der Messe Düsseldorf beschäftigt. Dies schränkt die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung ein und eine aktive Mitarbeiterentwicklung gibt es nicht.
3
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Die Erfahrung der "Senioren" wird sehr geschätzt. Messe ist ein langfristiges Geschäft. Und auch gibt es für die älteren Kollegen Möglichkeiten, einen Schritt zurückzutreten und dennoch am Messe-Geschehen teilzuhaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Traurig.
Kein Studium, keine Chance auf eine bessere Position. Trotz 15 jähriger Messekarriere
1
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Es gibt zwar die Stelle der Personalentwicklung, aber ehrlich gesagt gibt es keine wirkliche Personalentwicklung wie man sie aus großen Unternehmen in der freien Marktwirtschaft kennt. Weiterbildungsangebote gibt es kaum.
2
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Aufstieg kaum bis schwer möglich; Weiterbildungen werden angeboten
Die Möglichkeiten sind sehr eingeschränkt. Eine Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt. Eine Entwicklung und klassische Karriere ist so gut wie nicht möglich.
2
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Weiterbildung soll es geben. Lehrgänge sind möglich und gewünscht aber auch hier gilt "nicht alle sind gleich". Karriere je nach Abteilung und Vorgesetzten. Grundsätzlich aber sehr schwer da zu viele Neider und Kriecher.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 187 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Marketing Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø95.200 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Messe Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Unternehmenskultur entdecken

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