Die große Unbekannte: Personalförderung und -entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe Düsseldorf GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Personalentwicklung und -förderung
Verbesserungsvorschläge
1. Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sowie zwischen Mitarbeitern und Personalabteilung
2. Zielvereinbarungsgespräche
3. Fachspezifische Fort- und Weiterbildung (nur Englischkurse sind zu wenig)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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