Messe Düsseldorf GmbH Logo

Messe 
Düsseldorf 
GmbH
Bewertung

Wenig fortschrittlich.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Messe Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office wird zwar angeboten, aber auch das wird häufig nicht gerne von Vorgesetzten gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter hören und gute Leistungen entsprechend belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt nicht ausreichend dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Probleme, sind teilweise bekannt, wobei keine adäquaten Maßnahmen zur Verbesserung der Situation erfolgen.

Image

Von außen besser als intern.

Work-Life-Balance

Auf geregelte Arbeitszeiten wurde geachtet. Dass es kurz vor einer Messe zu Überstunden kommt ist ganz normal, diese wurden aber immer entsprechend abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind häufig nicht gerne gesehen. Es wird z.B. vorgegeben, dass man vom Junior PM den Schritt über den Manager gehen muss, um Senior PM zu werden, gleichzeitig wird aber gesagt, dass es keinen Rahmen für Beförderungen gibt. Schulungen werden einige Angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und 13. Gehalt. Grundsätzlich gibt es aber große Unterschiede bei Mitarbeitern in gleichen Positionen. Es ist viel Verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung, allgemein könnte es aber besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere, langjährige Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer leider viel zu heiß im Gebäude. Technisch jedoch alles auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Das Internet funktioniert gut und wird von fast allen Mitarbeitern genutzt. Die Kommunikation im Zuge von Veränderungen war ebenfalls gut und transparent, Mitarbeiter wurden mit einbezogen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anemone BorchardtHR Business Partner

Lieber ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung und die geschilderten Eindrücke – wir schätzen Ihre Offenheit sehr, da uns Ihre Rückmeldung hilft, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Es ist schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen. Gleichzeitig sehen wir, dass Sie Aspekte wie Work-Life-Balance, Sozialleistungen und die technische Ausstattung positiv wahrgenommen haben. Diese Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind, auch wenn noch Verbesserungsbedarf besteht.

Ihre Kritikpunkte – insbesondere die fehlende Transparenz bei Weiterentwicklungsmöglichkeiten – nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass klare Perspektiven ein entscheidender Faktor für Motivation und Bindung sind, und arbeiten daran, diese Bereiche künftig weiter zu stärken.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Ihrer ehemaligen Personalabteilung!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.