311 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
311 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
311 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegial
Sehr familiär
Hohe Transparenz
Sehr harmonisch
In der Branche hat die Messe-Düsseldorf eine hohe Strahlkraft
Sehr gut ausgewogen
Starkes Angebot an Weiterbildungen durch eigene Plattform
Sehr gerecht
Starker Einsatz für Klima Neutralität
Starker Zusammenhalt
Auf Augenhöhe
Hervorragend
auf Augenhöhe
Die Arbeitstätigkeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich
Gemischte Altersgruppen
Sehr flexibel
Zusagen werden in den wesentlichen Punkten eingehalten
Man möchte gerne ein Weltkonzern sein, das sind wir aber nicht.
Mehr Verantwortung nach unten abgeben
Kleines Unternehmen, da sind die Möglichkeiten begrenzt
Es gibt keine festen Arbeitsplätze mehr
Bevor es alle wissen erfahren es auch die Mitarbeiter
Zusammenhalt, Größe, Events
Gehalt, Transparenz, Vielfalt
transparentes Gehalt, dass anhand klarer Kriterien und nicht Symphatien oder Geschlecht gemessen wird
Meine Tätigkeit bei der Messe Düsseldorf dauerte weniger als drei Monate. Der professionelle Außenauftritt spiegelt aus meiner Sicht nicht die interne Zusammenarbeit wider.
Als neue:r Mitarbeitende:r wurde ich ohne klare Einarbeitung eingesetzt. Struktur, Orientierung und transparente Kommunikation fehlten. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass langjährige Mitarbeitende deutlich mehr Rückhalt genießen, während von Neulingen unmittelbare Leistungsfähigkeit erwartet wird.
Konkretes, nachvollziehbares Feedback fand nicht statt. Die Beendigung in der Probezeit erfolgte formal korrekt, jedoch ohne persönliches Gespräch oder transparente Erläuterung. Ein solches Gespräch hätte aus meiner Sicht Führungsstärke und Professionalität gezeigt.
Rückblickend bin ich froh, nicht länger Teil dieser Struktur zu sein und finanziell nicht davon abhängig zu sein. Wer Wert auf klare Kommunikation, faire Entwicklungschancen und eine strukturierte Einarbeitung legt, sollte sich vorab ein genaues Bild vom tatsächlichen Arbeitsalltag machen.
Dass es hier so viele Menschen gibt, die seit Jahrzehnten hier arbeiten. Dieses wissen ist sehr wertvoll, muss aber auch an die neue Generation wietergegeben werden. In der Probezeit wird alles dafür getan, dass die Messe die Probezeit bei dir besteht und nicht du allein stehst auf dem Prüfstand.
Es gibt hier noch viele Verweigerer sich modernen Arbeitsweisen anzunehmen. Home office ist eigentlich immer möglich, gibt aber wenig tools um digital und modern flüssig in Kontakt zu sein. Man muss min 3 systeme starten um zu kommunizieren, eins für mails, eins für telefonie und eins für chat. keine Cloud und online zusammenarbeit in einem dokument nicht möglich. uraltes crm (und verschiedene crms)
Die Menschen sollten offener und vielfältiger werden, das muss die Messe als Arbeitgeber fördern und fordern. Wer sich in der in der LGBTQ Community, wird hier zwar chancen haben, aber ausleben können wird man sich hier eher (noch) nicht.
Es gibt eine Inhouse academy, leider wird zu wenig angeboten
Preis-Leistung gerechtfertigt
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
es gibt eine Abteilung die viel nach außen hin tut, aber immer noch zu wenig, da so viel Potenzial da ist.
eigentlich sehr gut, weil sehr altmodisch
Super altes Gebäude was jetzt abgerissen wird und man geht in Container (besserer Zustand als vorher aber dennoch eingeschränkt)
sehr konservativ (+nicht LGBTQ offen)
Offenheit, Freundlichkeit, Herausforderung,
Vorgesetzte sind insgesamt bis in die höchste Führungsetage menschlich, nahbar und auch erreichbar.
Es ist ein Messegelände.
Mit allen dazugehörigen Vorzügen und Unannehmlichkeiten.
Das Gehaltspaket ist insgesamt durchaus marktfähig.
Allerdings ist es, in meinem Fall zumindest, in ein Grundgehalt (eher unter Marktwert) und Sonderleistungen (>15% des Jahresgehaltes) aufgeteilt, wodurch es insgesamt wieder marktgerecht wird. Sollte man nur bedenken für die Berechnung von Elternzeiten etc.
Abhängig davon, in welchem Team man landet.
Homeoffice, Gleitzeit, Freizeitausgleich und 38h Woche. Alles super.
Man muss gut verhandeln können oder wirklich gewollt werden.. Ansonsten wird einem das Minimum angeboten und mehr ist dann nicht drin. Aber: Das Gehalt wird relativ schnell aufgestockt durch regelmäßige Gehaltserhöhungen aber auch durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere monetäre Leistungen.
Vieles wird verschwiegen und nicht oder sehr spät kommuniziert.
Teilweise hohe Gehaltsunterschiede bei Personen derselben Position im Unternehmen. Vitamin B ist teilweise notwendig um voran zu kommen.
So verdient kununu Geld.