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Messe Düsseldorf 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score245 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 205 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in20 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Marketing Manager:in17 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø87.400 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Messe Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Love a fair. Die Leidenschaft für Menschen und Märkte. Die Freude bei jeder neuen Begegnung. Die Begeisterung für die Möglichkeiten der Zukunft. So leben wir Messe. Indem wir gestalten, verändern, voranbringen. Nicht umsonst sind wir einer der erfolgreichsten Messeveranstalter weltweit. Mit 5 starken Kompetenzfeldern. 22 Nummer-1-Veranstaltungen. Und mit ein bisschen Stolz. Auch auf die über 5.000 Events, mit denen wir die Entwicklung vieler Branchen in den letzten 7 Jahrzehnten begleitet haben. Unsere Global Portfolios, mit denen wir in allen relevanten Wachstumsmärkten der Welt vertreten sind. Und jeden einzelnen unserer über 676 Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu den Besten zu machen. Denn das machen wir am liebsten – vielleicht auch bald mit Ihnen! Bewerben Sie sich jetztbei der Messe Düsseldorf.

Produkte, Services, Leistungen

Das sind wir.

50 Fachmessen in Düsseldorf. Davon 22 Mal die Nr. 1 ihrer Branchen. Qualitätsführer in 5 Kompetenzfeldern: Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen. Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Medizin und Gesundheit. Lifestyle und Beauty. Freizeit. Auch im Ausland stark: mit etwa 75 Eigenveranstaltungen. 77 Vertretungen für 141 Länder - darunter 7 internationale Tochtergesellschaften. Bis zu 85% internationale Aussteller und bis zu 73% internationale Besucher in unserer Homebase. 18 Messehallen. 305.727 m2 Ausstellungsfläche. Oder einfach: Der Ort, wo Ihre Zukunft beginnt!

Perspektiven für die Zukunft

Steil nach oben. In die Tiefe. Und in die Breite. Das sind unsere Perspektiven. Die nennen wir auch: Messe Düsseldorf 2030. Unser Masterplan für die Zukunft zielt auf Wachstum – in alle Richtungen. Mit der strategischen Ausweitung unserer internationalen Geschäftstätigkeit. Der Erschließung neuer Wachstumsmärkte. Und dadurch auch: der Stärkung der Weltleitmesse in Düsseldorf. Apropos zu Hause: Unser Gelände wird fortlaufend modernisiert und an den Kundenbedarf angepasst. Gerade haben wir eine neue multifunktionale Halle in Betrieb genommen und bauen einen neuen Südeingang. Um die Position der Messe Düsseldorf als Weltmarktführer für Investitionsgütermessen zu untermauern – auch im Sinne des Kundenservices. Und: um Ihre Nummer 1 zu werden. Als Arbeitgeber mit starken Wurzeln am Rhein, der Ihnen die Messetore der Welt öffnet.

People first!

Messen bringen Menschen zusammen. Vor und hinter den Kulissen. Hier sollen aus ersten Kontakten starke Bindungen werden. Darauf legen wir nicht nur bei unseren Kunden Wert. Sondern auch bei Ihnen, unseren Mitarbeitern. Deshalb bieten wir Ihnen viel, damit Sie Ihren Kopf und Ihr Herz voll bei uns einbringen können.

Machbar! Vom Azubi zum Vorstand: Erfolgsgeschichten, die die Messe Düsseldorf schreibt. Wir rekrutieren unsere Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen. Wir erkennen, was Sie leisten. Und erkennen es an. Das verstehen wir unter Wertschätzung.

Raum: Für Ihre Ideen. Ihre persönliche Entwicklung. Ihre Gestaltungsfreiheit. Ihr Wachstum. Ihre Zukunft. In funktionierenden Teams.

Transparent, integer, fair: Wir halten uns an den Corporate Governance Kodex sowie die Bestimmungen des Mindestlohngesetzes.

Egal, wie das Leben spielt: Wir unterstützen Sie, wenn Sie in eine persönliche Notlage geraten. Aber auch, wenn es um Ihre familiären Verpflichtungen wie die Betreuung von kleineren und größeren Kindern oder die Pflege von älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen geht.

Auch im Alter in den besten Händen: Bei uns sind Sie jederzeit gut aufgehoben. Auch über Ihr Arbeitsleben hinaus. Dafür sorgen wir mit betrieblicher Altersvorsorge.

Vielfalt als Chance: Diversity macht uns aus. Und erfolgreich. Deshalb beschäftigen wir Menschen der verschiedensten Nationalitäten, Kulturen und Religionen, Menschen jeden Alters und Geschlechts sowie Menschen mit Behinderung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, fairer Chancenverteilung und größter Toleranz und Offenheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter676 weltweit (2022)
Umsatz132 Mio. Euro Konzernumsatz in 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Messe Düsseldorf GmbH über Benefits sagt

  • Kantine
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Aktive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Betriebsfest
  • kostenloser Parkplatz
  • uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

676 ! Das ist die Anzahl starker Persönlichkeiten, die hinter jeder erfolgreichen Messe stehen. Aber auch: 1.352 Hände, die Trends in Bewegung setzen, Innovationen vorantreiben und Schräubchen festziehen. Unzählige Ideen, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Service leben und unsere Gäste aus aller Welt willkommen heißen. Augen, die die Zukunft genauso im Blick haben wie jeden unserer 262.000 Quadratmeter Hallenfläche. Herzen, die fürs Business schlagen. Und vielleicht bald auch für Sie.

Denn Sie denken in Netzwerken, fühlen lokal und lächeln international. Sie sind Menschenkenner, Branchen-Allrounder, Fach-Spezialist und Entwicklungsbeschleuniger. Sie sind unsere 677ste Nr. 1! Und wir bemühen uns, Ihre einzige zu sein. Dafür bieten wir Ihnen viel: vom offenen Ohr bis zur helfenden Hand, vom Lunch in der Kantine bis zum internationalen Praktikum – vom Parkplatz für Ihren Pkw bis zum Startplatz für Ihre Karriere.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen: Menschen mit eigenem Kopf.

Wir bieten: ein spannendes Umfeld, um ihn einzusetzen.

Wir freuen uns: auf Ihre Bewerbung. Als Auszubildende/r oder Einsteiger/in. Als Trainee oder Praktikant/in. Als Berufserfahrene/r. Oder als Aushilfe.

Finden Sie Ihren Traumjob bei der Messe Düsseldorf: in unserem Stellenmarkt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messe Düsseldorf GmbH.

  • Oberstes Ziel der Bewerbung: Sichtbar werden!

    Und genau das ist es!

    Mit Ihren Bewerbungunterlagen vermitteln Sie uns als evtl. neuer Arbeitgeber etwas von Ihrer Person und Ihren Eigenschaften.

  • Top-5: die Checkliste für Ihre Bewerbung

    1. Persönliches Anschreiben: Überzeugen Sie uns –warum sind wir das perfekte Match?
    2. Lebenslauf inkl. Sprachkenntnisse
    3. Bewerbungsfoto (optional)
    4. Arbeitszeugnisse und ggf. Hochschulzeugnis
    5. ggf. relevante Bescheinigungen, Empfehlungsschreiben oder Referenzen, die Ihnen bei uns alle Messetore öffnen

    Nutzen Sie für die Einsendung Ihrer vollständigen Bewerbungsformulare einfach unser Online-Bewerbungs-Portal! So kommen Sie in nur 3 Schritten und wenigen Minuten an Ihr Ziel – mit garantiert sorgfältiger Behandlung Ihrer persönlichen Daten. Und den besten Chancen auf Ihren neuen Traumjob!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück!

  • Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungs-Portal.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal erhalten Sie von uns einen Zwischenbescheid. Danach erfolgt eine ausführliche Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen, in der ein Abgleich mit unserem Anforderungsprofil vorgenommen wird.
    Sollte Ihr Profil passen, erhalten Sie - in Absprache mit der entsprechenden Fachabteilung - von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, an dem Vertreter des Personalbereichs und der Fachabteilungen teilnehmen.
    Nach erfolgreich bestandener erster Vorstellungsrunde, findet im Anschluss ein Zweitgespräch erneut mit den Recruitern der Personalabteilung und der Fachabteilungen statt.
    Für Praktika und Aushilfstätigkeiten findet ein Gespräch mündlich oder telefonisch statt.
    Sobald das Auswahlverfahren beendet ist, erhalten Sie von uns zeitnah eine Rückmeldung.

Standort

Das gibt’s nur zuhause!

Düsseldorf gewinnt nicht nur als Messestandort alle Herzen, sondern auch als Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

  • Exzellente Lage: mitten im größten Wirtschaftszentrum Deutschlands – und damit im Interessenszentrum für das Ausland.
  • Wirtschaftskraft: 674 Unternehmen pro 10.000 Einwohner, viele angesiedelte Weltkonzerne und über 7.000 Handelsbetriebe.
  • Spitzentechnologie trifft exzellente Forschungspräsenz: 56 Hochschulen, 12 Max-Planck-Institute, 6 International Max-Planck-Research-Schools, 11 Fraunhofer-Institute.
  • Kulturelle Vielfalt: vom rheinischen Karneval bis zum Japan-Tag.
  • A propos Kultur: die 3 K! Kunst, Kultur, Kö. Oder: Museum, Oper, Shopping.
  • Nicht weit weg: die Altstadt. Rheinische Lebensfreude an der längsten Theke der Welt. Hoher Freizeitwert und viel grün. Mittendrin und drumherum!
  • Nie weit weg: Düsseldorf – die 10-Minutes-City. Von der Messe aus in wenigen Minuten mitten im Geschehen. Und in einer Flugstunde schon in den wichtigsten Metropolen Europas: zum Beispiel London, Paris, Berlin.
  • Unter’m Strich: hohe Lebensqualität. Düsseldorf is your place to be!

Standorte Ausland

  • Europa
  • Russland
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Nordamerika
  • Südostasien

Übersicht aller internationalen Vertretungen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junge Menschen werden viel gefördert und jedes Projektteam hat in der Regel einen Azubi, Praktikanten oder Junior, der viel eingebunden wird. Die Geschäftsführung ist transparent und Mitarbeiternah. Vor allem durch neue Angebote und Strukturen wie das LunchUpdate besteht eine gute Kommunikation im Unternehmen. Mitarbeiter werden zusätzlich durch sehr gut organisierte und große Events belohnt, für die die Messegesellschaft bekannt ist.
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- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Sozialleistungen
- Gehalterhöhungen jährlich, Weihnachtsgeld 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Rentenversicherung, freier Eintritt zu Veranstaltungen, Kantine, kostenlose Parkplätze
-Offene Kommunikation
- Teamgefühl
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Sehr gute Sozialleistungen, tolle Arbeitszeitreglungen (gerade für Familien gut) und meistens faire Bezahlung. Tolle Kantine und zur Corona-Zeit hat man großzügig das Gehalt aufgestockt, das gab viel Sicherheit.
Über die Corona Phase aufgestocktes Kurzarbeitergeld
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offene Kommunikation
dauerhafte Weiterentwicklung in verschiedenen Unternehmensbereichen
angenehme Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen jeder Altersklasse
Eigenständiges Arbeiten
Große Vertrauensbasis
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 141 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre Strukturen, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Fachkräfte kann man lange suchen, wenn das Potential bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Unternehmen nicht gesehen wird.
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Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
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Zu wenig Mut neue Ideen und Methoden konsequent einzuführen und zu etablieren.
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Die aktuelle Situation, wie mit dem Personal umgegangen wird. Es gibt keine Wertschätzung mehr und wer gehen möchte soll gehen. Pandemie hin oder her, das Personal ist nachwievor sehr wichtig und gehört zum Erfolg dazu.
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Keine Vision, man schaut nicht was die Konkurrenz macht, absolutes Silo-Denken, Sachen werden nicht zu Ende gedacht. NULL Diversität und einfach extrem unsexy für jüngere Menschen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 92 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Onboarding Programm könnte in der Zukunft besser gestaltet werden.
Aufgrund der Pandemie war eine Umsetzung nicht möglich. Daher eigentlich kein richtiger Verbesserungsvorschlag.
Für neue MA kann jedoch die IT bereits so eingestellt und vorbereitet sein, dass man direkt mit den neuen Aufgaben starten kann.
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Das Unternehmen muss sich für Nachwuchskräfte attraktiver machen. Nur Getränke- und Kaffee-Flat reicht da nicht mehr.
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Hört auf die jüngeren Leute, macht diesen Arbeitsplatz agiler, offener und moderner. Gerade in Sachen Diversität fehlt diesem Unternehmen jegliches Profil, es ist gefühlt eine weiße alte Boomer-Brigade
Junge Mitarbeiter mehr fördern und fordern. Und vor allem Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen bieten. Leistungsgerechte Vergütung.
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Wunschlos glücklich, selten so einen einen tollen Arbeitgeber erlebt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 91 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Hier muss man unterscheiden, für ältere ist das ein gestandenes Unternehmen welches sehr viel Erfolge aufzuweisen hat. Für junge Leute wirkt doch sehr viel eingestaubt und wenig innovativ.
3
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Je nachdem was man sucht: Ein solider Arbeitgeber für ältere Kollegen und Familien, junge Leute vermissen eine Vision.
3
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leidet im moment, hauptsächlich wegen der unendlichen corona-diskussionen etc...
3
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Vor 20 Jahren hätte ich 5 Sterne vergeben
3
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Messe-Bussiness hat aufgrund Ihres Geschäftsmodells natürlich den Vorteil, nicht wie andere große AG's in negative Schlagzeilen zu kommen. Da haben es Autokonzerne, Banken, Handel usw. schwerer...
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Auf operativer Ebene nicht vorhanden und die Personalabteilung tut wenig, um hier gegenzusteuern. Es gibt weder Feedbackgespräche, noch die Möglichkeit zu Weiterbildungen oder Schulungen. Hier ist noch viel Luft nach oben.
1
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Leute bleiben auf Ihren Positionen sitzen, kaum Perspektive zum Wachsen und HR tut sich schwer hier etwas zu etablieren, aber da kommt wieder der Betriebsrat ins Spiel der einfach nur unkonstruktiv kritisch ist.
1
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Ich denke hier werden wir noch mehr Fokus drauf legen auch durch die Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche.
3
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Man muss jetzt durchstarten nicht bremsen
Die Azubis aus dem letzten Lehrjahr wurden durch Corona nicht übernommen. Für unser jetztiges Lehrjahr ist dies noch nicht geklärt und die Üernahme noch fraglich. Vor Corona hatten alle Azubis die Möglichkeit, nach der Ausbildung ein halbes Jahr zu bleiben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen