15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein gutes Miteinander - auch abteilungsübergreifend
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können problemlos genommen werden,
es gibt Firmevents und Ausflüge, Obst und Wasser wird kostenlos bereit gestellt und es gibt eine kostengünstige Kantine.
möchte sich jemand weiterbilden, so wird er hierbei gut unterstützt.
guter Zusammenhalt - auch wenn es mal stressig ist (vor oder während einer Messe) hilft man sich gegenseitig.
Egal ob alt oder jung.....alle werden gleich behandelt und es ist ein gutes Miteinander
höhenverstellbare Schreibtische, sehr wenige Büros die zu zweit besetzt sind ansonsten alleine im Büro, Verwaltung ist veraltet, aber dies ist bekannt....
wurde in den letzten Jahren angepasst und es gibt zusätzlich Zielprämien.
Weihnachtsgeld gibt es leider keines.
Flache Hierarchie
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich - kein Tag ist wie der andere
Ein gutes Miteinander im gesamten Unternehmen. Wer im Messewesen arbeitet oder hat, weiß dass es Peaks kurz vor der Veranstaltung gibt. Gerade dann ist jeder für den anderen da und unterstützt. Was eine gute Arbeitsatmosphäre und einMiteinander mit sich bringt.
Das Veranstaltungswesen bringt auch Zeiten mit sich, in der es mehr als acht Stunden oder auch mal am Wochenende zu arbeiten gilt. Die Mehrstunden die dort anfallen werden im Stundenkonto gesammelt und können als Freizeitausgleich wieder abgebaut werden. Brückentage werden im Team abgestimmt, so dass jeder in den Genuss kommt. Sehr flexibles arbeiten, wie z.B. Arbeitsbeginn und -ende welches sehr frei gewählt werden kann. Homeofficetage sind ebenfalls kein Problem. Wer Urlaub oder frei braucht, kann normalerweise bis auf wenige Ausnahmen so frei nehmen. wie man es braucht.
Es wird darauf geachtet, dass jeder auch seine Freizeit und den Urlaub bekommt den man in dieser Branche braucht.
Gemeinsame Firmenevents und Ausflüge.
Wer sich weiterbilden möchte ,dem wird die Möglichkeit auch gegeben.
Weiterbildungsurlaub kein Problem.
Die Gehälter wurden in den letzten Jahren auf eingutes Niveau angehoben. Wer gutes leistet, wird gut bezahlt. Regelmäßige Anpassungen. Boni und Zielprämie System. Weihnachtsgeld wär noch toll.
Das darf jeder für sich selbst gestalten.
Messen machen, das geht nur gemeinsam. Jeder unterstützt jeden. Direkter Austasch untereinander.
Es wird jeder gleich respektiert
Man wird gehört und gesehen. Es wird auf die Mitarbeiter geachtet. Offene Feedbackmöglichkeit. Man erhält Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Höhenverstellbare Schreibtische für jeden.
Umstellung auf neueste EDV und Software, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Wenn man am Arbeitsplatz etwas benötigt, wird eine Moglichkeit geschaffen es zu organisieren. Bis auf ganz wenige Ausnahmen gibt es Büros in denen zwei MA ihren Arbeitsplatz gemeinsam haben. Sonst Einzelbüros für ungestörtes arbeiten.
Gemeinsamer Pausenraum und eine Terrasse um im Sommer die Pause draußen verbringen zu können.
Kantine kann sehr günstig genutzt werden, frisches Obst und Wasser gibts auch.
Dass das Verwaltungsgebäude alt und nicht mehr ganz der Zeit enstspricht, ist so. Dass hier ein neues Gebäude her muss, ist aber der GF bewusst und es wird daran gearbeitet, dass sich auch das ändert.
Regelmäßige Team Jour Fixe, und offene Ohren und kurze Abstimmungswege auf allen Ebenen.
Flache Hierarchie und die Möglichkeit eigene Ideen und Freiräume zu gestalten.
Sehr Abwechslungsreich, durch Einbindung in mehrere Projekte/Messen.
Verschiedenste Themenbereiche und daraus resultierende Aufgaben machen den Arbeitsalltag sehr abwechlungsreich.
Es herrscht meistens eine angespannte Atmosphäre.
Es kommt auf die Teams an. Von einem sehr guten Zusammenhalt bis hin zum Mobbing ist alles vertreten.
Mehr Schein als Sein. Von emotionaler Manipulation bis hin zum Verbreiten von Lügen über eigene Mitarbeiter, liegt einiges im Argen. Es traut sich niemand etwas zu sagen, da man selbst bei objektivem Feedback sofort abgewiesen wird und auch zu spüren bekommt, dass man im Unrecht steht. Dass das schlechte Vorgesetztenverhalten einer bestimmten Person bei fast allen ehemaligen Mitarbeitern mitunter eine Rolle für das Verlassen des Unternehmens gespielt hat, will niemand sehen.
Es kann schon vorkommen, dass man manche Infos über die lokale Presse und nicht über die interne Kommunikation erfährt.
Es gibt viel Luft nach oben. Falls man irgendwann einmal eine Gehaltserhöhung erhält, ist diese meist minimal.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Das liegt aber auch daran, dass man öfters neue Aufgaben übernehmen muss.
- mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
- klare Kommunikationsstruktur
- benefits einführen
Es ist wunderschön gemeinsam ein besonderes Erlebnis für Kunden zu schaffen
Feste Größe
Remote und Ausgleichstage erleichtern die Vereinbarkeit
man darf sich weiterentwickeln :-)
Passt für mich
Hier kann jeder seinen eigenen Beitrag gestalten
Der direkte Austausch erleichtert vieles
Fragestellungen können miteinander angesprochen und geklärt werden
Remote und Büroausstattung parallel möglich
Feedback ist gewünscht
Flache Hierarchie und die Möglichkeit der Ausgestaltung der eigenen Freiräume
Das Veranstaltungswesen ist Emotion pur!
Miteinander finden wir für alles Lösungen
gutes Image in der Region
Gleitzeitmodelle ermöglichen Flexibilität und zur Veranstaltung ist man dann natürlich da
Lernkurven sind vorhanden
bin zufrieden
Unser Wünschehase MOO ist süß
Veranstaltungen...das geht nur gemeinsam
jung oder alt - das ist bei uns eins
versuchen es für alle passend zu machen
das ein oder andere könnte man optimieren
Die Linien sind klar und wenn etwas unklar ist, dann frage ich einfach
sind komplett durchmischt
Veranstaltungswesen eben
Vorbildliches Verhalten in der Corona Zeit für uns alle
gutes Miteinander
Nicht tägliche Berührungspunkte, aber vor Ort immer ein gutes und motivierendes Miteinander. Top!
Veranstaltungsbranche - wer das nicht will und auch genießt, sollte die Branche wechseln.
Tolle Kollegen!
Bei neuen Ideen stets offene Ohren, sind willkommen.
Manchmal muss man ein wenig länger auf Antwort warten, aber dafür werden auch Entscheidungen gefällt.
In der Führungsetage werden soziale Kontakte unter Kollegen nicht gerne gesehen und ein gutes Arbeitsklima kaum gefördert. Dies widerspricht sich allerdings mit der Tatsache, dass die beiden Damen in der Führungsetage ein freundschaftliches Verhältnis pflegen.
Existiert leider nicht.
Es werden nahezu alle Arbeitsvorgänge ausgedruckt, neben den Bergen an Papier ist der Drucker unverzichtbar.
Auch hier kommt es auf die Beziehung mit dem Vorgesetzten an. Weiterbildungen werden oft abgelehnt und Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Es gibt kleine Gruppierungen innerhalb der Kollegschaft.
Mitarbeitern wird wenig vertraut und kaum Verantwortung übertragen. In manchen Teams achten die Vorgesetzten auf ein gutes Miteinander, in anderen jedoch weniger.
Man Siezt sich um Autorität zu wahren und den Abstand zur Führungsetage künstlich groß zu halten, da ist die Denkweise leider sehr konservativ.
- Alte Büroräume
- Kein gemeinsamer Pausenraum, i.d.R. trifft man sich zur gemeinsamen Mittagspause in einem Büro oder man isst sein Essen direkt am Arbeitsplatz
- Arbeiten an einem Desktop-Bildschirm, dabei hat man es mit sehr vielen Excel-Tabellen zu tun
- Höhenverstellbare Tische und sonstige Dinge für den Komfort am Arbeitsplatz muss man beantragen und bekommt sie mit Glück und viel Geduld genehmigt
Man kann sich glücklich schätzen, wenn man mal etwas erfährt und das bestenfalls bevor es in der Zeitung steht.
Hat man ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, geht es einem gut.
Die Aufgaben sind an sich sehr interessant und abwechslungsreich, oft wird man allerdings in der Kreativität gebremst. Hier gilt das Motto: Was früher schon gut war und lief, muss heute noch genauso funktionieren.
die beiden "führenden" Personen haben zwar die Zahlen im Griff und klopfen sich dafür gegenseitig auf die Schulter, vergessen aber vollkommen, dass ohne die kleinen Arbeiter unter ihnen ihr Job überflüssig wäre.
die vorher geleisteten Überstunden kann man in der Regel nach eigenem Ermessen nehmen.
Fortbildungen werden einem versprochen und nicht gewährt...
Karriere? was ist das?
leider wird mehr auf Einzelkämpfer als auf Teambuilding gesetzt.
vieles liegt im Argen, aber aus Angst vor anschließenden Repressalien (leider alles schon erlebt) macht keiner den Mund auf.
in einem Zeitraum von 4 1/2 Jahren sind ca. 20 Leute gegangen (bei einer Stammbelegschaft von ca. 40). Das wird als normale Fluktuation bezeichnet: mehr muss man darf nicht sagen.
es gibt durchaus Dinge, die man erst über die Zeitung statt über die interne Kommunikation erfährt...
ein paar Auserwählte haben wohl ein schönes Gehalt, alle anderen sollen sich über die hingeworfenen Krümmel freuen.
in der Regel schon abwechslungsreich. Kein Wunder, weil einem immer mehr Aufgaben aufgehalst werden.
So verdient kununu Geld.