Absolut empfehlenswert
Kommunikation
aktuelle News über das Intranet, regelmäßige Mitarbeitermeetings, abteilungsinterne Jour Fixe und auch abteilungsübergreifende regelmäßige Meetings, Tür steht "immer" offen Kultur
Kollegenzusammenhalt
Retten ist Pflicht :-)
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, Vertrauensvorschuss, immer ansprechbar, unterstützend
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
Die Führung besteht ca. zu je 50 Prozent aus männlichen und weiblichen Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
nach TvöD
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung stellt einen der Werte des Unternehmens dar und das bezieht sich nicht nur auf das Unternehmen, sondern auch auf die Mitarbeitenden (theoretisch wie auch praktisch). Man wird gefordert und gefördert, kann Weiterbildungen besuchen, ggfs. ein Studium absolvieren, sich auch an anderen Stellen im Unternehmen einbringen und kommt damit nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter.