9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Messe und Congress Centrum Halle Münsterland GmbH Bewertungen
Messe
und
Congress
Centrum
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Münsterland
GmbH
Münster
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kann ich dieses Unternehmen in keiner Hinsicht empfehlen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Toleranz und flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an, es gab viel Personalwechsel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Moderne Ausstattung, viel Abwechslung
Respekt
Es gibt nette und „andere“ Kollegen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Man sollte sich erst wieder bewerben, wenn die Führungsspitze im Herbst 2023 in Rente geht
Hat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Kritik menschlich vorbringen
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde teilweise ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde als Zeitarbeiterin von einigen Personen herablassend behandelt (nicht von allen).
Gleichberechtigung
Mangelnde Wertschätzung. Herablassendes Verhalten(es waren aber nicht alle Mitarbeiter/innen so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Teils teils
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, moderne Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung stellt einen der Werte des Unternehmens dar und das bezieht sich nicht nur auf das Unternehmen, sondern auch auf die Mitarbeitenden (theoretisch wie auch praktisch). Man wird gefordert und gefördert, kann Weiterbildungen besuchen, ggfs. ein Studium absolvieren, sich auch an anderen Stellen im Unternehmen einbringen und kommt damit nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
nach TvöD
Kollegenzusammenhalt
Retten ist Pflicht :-)
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, Vertrauensvorschuss, immer ansprechbar, unterstützend
Kommunikation
aktuelle News über das Intranet, regelmäßige Mitarbeitermeetings, abteilungsinterne Jour Fixe und auch abteilungsübergreifende regelmäßige Meetings, Tür steht "immer" offen Kultur
Gleichberechtigung
Die Führung besteht ca. zu je 50 Prozent aus männlichen und weiblichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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100 % Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, auf Wunsch nach Möglichkeit auch mal mobil oder einen Tag frei
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung (fachlich wie persönlich) wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TvöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitszertifizierung, Mitglied in Münsters Allianz für Klimaschutz
Arbeitsbedingungen
Dienstplanwünsche finden Berücksichtigung, Arbeitsausstattung top, Notebook für mobiles Arbeiten, Klimaanlage, Büros einzeln oder zu zweit, Gesundheit steht an erster Stelle (Freizeitausgleich, Einhaltung von Pausenzeiten, Ergonomieberatung, Massagen usw.)
Kommunikation
tagesaktuelle Infos über das Intranet, regelmäßige Bereichsmeetings, quartalsweise Meetings mit allen Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
weibliche und männliche Kollegen ca. 50/50 (auch in Führungspositionen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Bewertung eines Auszubildenen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt und Toleranz. Anerkennung und Wertschätzung.
Arbeitszeiten
Deine persönlichen Wünsche werden immer berücksichtigt.
Ausbildungsvergütung
Auszubildene werden nach Tarifvertrag vergütet.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Begeisternd, spannend, fair, werte schätzend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und stetig wechselnde Aufgaben und Herausforderungen, positive Entwicklung, hoher Qualitätsanspruch mit absoluter Kundenorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, fair
Work-Life-Balance
Mitarbeiterwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Angebot von internen und externe Weiterbildung. Übernahme von Qualifizierungskosten und Förderung von Bachelor- und Masterstudiengängen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifsystem, betriebliche Altersvorsorge. Jährliches Fort-/Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterfeiern, Wasser+ Kaffee+ Obst for free. Gesundheitsförderung, Massageangebot, Ticketgutschene,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitszertifizierung, Sicherheits- und Hygienekonzepte,
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, Orientierung und Rahmen gebend
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Büros mit Klima, Einzel PC und alle MA Laptop für mobiles Arbeiten. Bei Bedarf ergonomische Ausstattung
Kommunikation
Meetingkultur, Transparenz, Information
Gleichberechtigung
Mitarbeiter 50/50 Führungskräfte 50/50
Interessante Aufgaben
Stetig wechselnde Aufgaben, Herausforderungen, direktes Feedback
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswert
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Messe und Congress Centrum Halle Münsterland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Messe und Congress Centrum Halle Münsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Messe und Congress Centrum Halle Münsterland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.