massiv verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem ist wie in der Regierung: an den Stellen, wo Entscheidungen getroffen werden, sitzen Leute, die sie aufgrund ihrer beruflichen Orientierung diese nicht treffen könnten: so werden technische Maßnahmen befohlen, die zwar null Sinn ergeben, aber viel Zeit und damit Geld kosten. Hauptsache, der Dickkopf ist durchgesetzt.
Alleine hier könnte sich die Firma Messer ca. 5 Arbeitsplätze vornehmen und durch kompetente Führungskräfte ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf umkrempeln: Führungspositionen mit fachlich versierten Leuten besetzen, die mit den untergebenen Mitarbeitenden auf Augenhöhe sprechen können.
Arbeitsatmosphäre
leidet durch chaotische Arbeitsweisen zwischen den Bereichen
Kommunikation
wie oben, viele Tools, kein Gleichklang
Kollegenzusammenhalt
eigentlich recht ordentlich
Vorgesetztenverhalten
wie oben: Vorgesetzte, die nicht wissen, was die Firma und die Leute tun, sind keine Chefs.
Interessante Aufgaben
leider nicht auf dem Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null Interesse seitens der Führung
Gehalt/Sozialleistungen
kein Tarifvertrag, Bezahlung 'frei Schnauze'
Image
gut, aber noch aus der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
null, seitens des Betriebs wird nichts getan, Auszubildende gibt es schon seit Jahren nicht mehr.