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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fairen, respektvollen Umgang unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und bedingt durch die letzten Jahre auch Homeoffice etabliert. Transparentes Gehaltsystem + weitere Extras wie z.B. Gewinnbeteiligung, es wird sich für Mitarbeiter eingesetzt.
wie schon vorher genannt Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Über die Abteilungen hinaus könnte besser kommuniziert werden, war aber auch bei meinen vorherigen Arbeitgebern ähnlich. Das Miteinander könnte durch Events wiederaufgefrischt werden, das hat durch Corona etwas gelitten.
META ist es ein mittelständiger Betrieb mit kurzen Dienstwegen. META ist ein fairer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind.
META sollte grüner und innovativer werde. Durch Corona und Homeoffice wurde ein großer Schritt in Richtung Digitalisierung und Modernisierung gemacht, aber da geht noch was!
Die Kollegen helfen sich untereinander, man geht respektvoll und kollegial miteinander um. Die Büros sind offen und einladend gestaltet.
META bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen. Wenn jemand aus privaten Gründen noch mehr Flexibilität benötigt, wird er hierbei unterstützt.
META dürfte gerne "grüner" unterwegs sein. Es werden Maßnahmen zur Umwelt- und Energiebilanz durchgeführt, aber da ist noch Luft nach oben!
META ist ein Mittelständler mit den entsprechenden Einschränkungen. Gute Leute werden zwar gefördert, aber insgesamt gibt es leider für wenige die Möglichkeit sich Fortzubilden oder einen Karrieresprung zu machen. Durch den Anschluss an die JLU werden zwar übergreifende Angebote gemacht, die aber meist nicht genutzt werden.
Es kommt darauf an. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr hoch. Sobald es darüber hinaus geht, kommt es eben darauf an auf wen man auf der anderen Seite trifft. Das ist aber sicherlich in vielen Unternehmen so.
Ich bin zufrieden.
Die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinaus ist zum Teil schleppend. Hier muss nachgebessert werden!
Wir bekommen habjährlich eine Erfolgsbeteiligung ausbezahlt. Zudem sind Gehaltssprünge möglich. META bietet eine betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing an. Das Gehalt ist für die Regeion angemessen.
Das wichtigste zuerst: Es gibt ein transparentes Lohn- und Gehaltssystem. Somit ist eine Gleichbehandlung sichergestellt. Einzig und alleine die Prozentuale Bewertung eines Mitarbeiters geschieht durch den jeweils Vorgesetzten und ist sehr subjektiv. Jede Führungskraft bewertet unterschiedlich, auch wenn es dazu einen Leitfaden gibt. Hier muss nachgebessert werden. Da es sich aber nur um einen maginalen Anteil des Gehaltes handelt, fällt es nicht so ins Gewicht. Auf menschlicher Ebene wird Gleichbehandlung großgeschrieben.
Natürlich gibt es Routineaufgaben, aber meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und ich kann mich zu bestimmten Themen auch eigenverantwortlich einbringen. Langweilig wird es nicht!