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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Vorstellungsgespräch, wie es nicht sein sollte.
Bewerber/inHat sich als Wirkt nicht seriös beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Erwartet nicht, dass Menschen, die durch Headhunter in eure Gespräche kommen, sich noch Zeit nehmen, euer Unternehmen zu kennen. Das ist an der Realität vorbei. Ihr wolltet mich doch abwerben.
Bewerbungsfragen
- Tatsächlich hatte ich keine grossen Fragen, da der Recruiter alles sehr gut erklärt hat.
- Aktuell in Beschäftigung und interssiert an einer neuen Herausforderung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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