14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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angespannt
War ganz gut, man hat Überstunden angesammelt und konnte sie nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen abfeiern
Es kam auf die Kollegen und die Abteilung an, als ich anfing war das deutlich besser
Ob langdienende Mitarbeiter gefördert werden, kann ich nicht sagen, bei Fragen an diejenigen hat man aber immer eine Antwort bekommen
Katastrophal, keine nachvollziehbaren Entscheidungen, Mitarbeiter wurden nicht mit einbezogen, je höher die Position desto schlimmer der Vorgesetzte, es vielen sogar Schimpfwörter und Beleidigungen
Man arbeitete hinterher nur noch gegeneinander
Kein Einfluß auf das Arbeitsgebiet
Die Atmosphäre ist in letzter Zeit sehr Angespannt. Das liegt an tollen Motivations Videos der Obrigkeit in denen uns Arbeitern Eingebleut wird, wem es nicht gefällt kann gerne gehen. Friss oder Stirb.
Was ist das? In den letzten 2 Jahren unter neuer Führung sollte soviel passieren. Es wird immer wieder in tollen Videos Suggeriert das ja alles so viel besser geworden ist und soviel gemacht wurde. Bis das ein paar tafeln an den 1980 er Jahren Maschinen zur Fehlermeldung aufgegangen wurde ist da nicht viel bei rum gekommen, die Arbeit an den Maschinen selber ist immer noch eine Knochenmühle.
Null wenn du in der Produktion bist.
Das ist das Einzigste was in der Produktion noch halbwegs funktioniert.
Kannste vergessen. Was soll man dazu noch sagen?
Eine tolle Achtzigerjahren Jahre Produktion. Wer auf Schmerzen steht ist hier total richtig.
Von oben nach unten gibt es nur Kommunikation wenn etwas nicht du gut gelaufen ist, von unten Nacht oben wird sowas gerne Ignoriert, also garnicht erst ernst genommen.
Geht so.
Die Interessanteste Aufgabe besteht darin den Arbeitstag mit so wenig Körperlichen Schaden zu überstehen wie möglich!
Gehalt, Zusammenhalt unter den Kollegen.
Führungspersonal, Anlernzeit, Weiterbildung, Arbeitsklima, Maschinen teilweise Asbach Uralt.
Karriere fördern, Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, jüngere MA einen besseren Einstieg gewährleisten. Führungskraft sollte fair mit MA komunizieren und auch fair behandeln. Gute Mitarbeiter werden vergrault.
Von außen höher bewertet.
Kaum möglich
Gut
Geht gar nicht
Nix selbst der Lohn ist nur durch die Prämie attraktiv
Arbeiten wie in der Steinzeit, Maschinen werden vernachlässigt und auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nur beim BAM Gespräch gedacht und wenn die Türe zu ist ist auch alles wieder vergessen.
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter der Produktion eingehen.
Ich denke mal das das der Corona Krise geschuldet ist.
Gibt es in der Produktion nicht.
Nicht möglich.
Der einzige Plus Pinkt ist der Lohn der allerdings immer bis zum letzten zulässigen tag gehalten wird bevor er aufs kennt kommt. Anders bei Angestellten im Büro da sieht das anders aus das funktioniert das zum ersten.
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche reden untereinander und finden Lösungen auf dem kurzen Dienstweg allerdings gibt es immer mehr die sehnigen die einen bei der Obrigkeit anschwärzen. Thema Obrigkeit kommt gleich noch ein Zusatz.
Egal muss genau so viel leisten wie alle, ganz im Gegenteil, leichtere Automatisierte aufgaben werden an Jüngere Arbeitnehmer besetzt.
Ich weiss nicht ob es schieres Unwissen ist oder Absicht das Personal unsinnig an Arbeitsplätze verwiesen werden wo klar ist das das nicht ihr Aufgabengebiet entspricht, auch gibt es keine Kommunikation ob ein Momentaner Taus ok ist ! Egal Friss oder Stirb.
Ich würde mal sagen das die Produktion 1980 Stehen geblieben ist, Wartung und Pflege des Maschinenparks Fehlanzeige. Man Träumt von Industrie 4.0 ist aber über 1.0 nie hinaus gekommen.
Gibt es nicht es gibt nur wirre Anweisungen die täglich ändern quasi eine null Planung der Aufträge, man berücksichtigt keine Rüstzeiten oder Maschinenbelegungen der bereits laufenden Aufträge.
Immer der gleiche triste Aufgabenbereich.
Könnte bei weitem besser sein
Was ist das
gibt es nicht
Grundgehalt ist ok jedoch werden Provisionen und Aufträge an die Arschkriecher verteilt
Wenn man einen findet!!!
lieber nicht dabei als gewünscht
keine Ahnung vom Geschäft
wenn man sein Homeoffice nett einrichtet ist alles ok
Man wird bei allen Entscheidungen alleine gelassen
Selbstständiges Arbeiten möglich
Nicht konsequent
... sei es mit Umgang der MA, Strategie, Investitionen oder Personalplanung
Bessere Kommunikation von oben nach unten
Eine klare und erfolgsversprechende Strategie
Leistungsbezogenere Bezahlung
In der Vergangenheit wurden MA nicht geschult und viele Kollegen sind im Mikrokosmos „Meta“ stehen geblieben
Für die aktuelle Situation der Firma viel zu hoch
Innerhalb der Abteilung gut. Jedoch vom oberen Management katastrophal und oberflächlich
Steinzeit
Frauen sind kaum in Führungspositionen anzutreffen
Interessant aber zu viele
Gute Arbeitsatmosphäre und einen sehr guten Kollegenzusammenhalt (Produktion/ Logistik).
Umbruch mit Hilfe externer Beratung.
Zu viele Starts von neuen Projekten. Kaum Zeit für einen sorgfältigen Projektabschluss.
Mehr Förderung weiblicher Mitarbeiterinnen. Hier steckt noch eine Menge Potenzial.
Mehr regelmäßigere Kommunikation.
Mehr Struktur und definierte bzw. dokumentierte Arbeitsprozesse.
21€ die Stunde ist das einzige Vorteil
Schichtarbeite ist der einzige Nachteil
Frühschicht mit Zuschlägen
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