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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix selbst der Lohn ist nur durch die Prämie attraktiv
Gehalt, Zusammenhalt unter den Kollegen.
Selbstständiges Arbeiten möglich
Gute Arbeitsatmosphäre und einen sehr guten Kollegenzusammenhalt (Produktion/ Logistik).
Umbruch mit Hilfe externer Beratung.
21€ die Stunde ist das einzige Vorteil
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiten wie in der Steinzeit, Maschinen werden vernachlässigt und auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nur beim BAM Gespräch gedacht und wenn die Türe zu ist ist auch alles wieder vergessen.
Führungspersonal, Anlernzeit, Weiterbildung, Arbeitsklima, Maschinen teilweise Asbach Uralt.
Nicht konsequent
... sei es mit Umgang der MA, Strategie, Investitionen oder Personalplanung
Zu viele Starts von neuen Projekten. Kaum Zeit für einen sorgfältigen Projektabschluss.
Schichtarbeite ist der einzige Nachteil
Verbesserungsvorschläge
Karriere fördern, Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, jüngere MA einen besseren Einstieg gewährleisten. Führungskraft sollte fair mit MA komunizieren und auch fair behandeln. Gute Mitarbeiter werden vergrault.
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter der Produktion eingehen.
Bessere Kommunikation von oben nach unten
Eine klare und erfolgsversprechende Strategie
Leistungsbezogenere Bezahlung
Mehr Förderung weiblicher Mitarbeiterinnen. Hier steckt noch eine Menge Potenzial.
Mehr regelmäßigere Kommunikation.
Mehr Struktur und definierte bzw. dokumentierte Arbeitsprozesse.
Frühschicht mit Zuschlägen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von META ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der einzige Plus Pinkt ist der Lohn der allerdings immer bis zum letzten zulässigen tag gehalten wird bevor er aufs kennt kommt. Anders bei Angestellten im Büro da sieht das anders aus das funktioniert das zum ersten.
Grundgehalt ist ok jedoch werden Provisionen und Aufträge an die Arschkriecher verteilt
Für die aktuelle Situation der Firma viel zu hoch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von META ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Null wenn du in der Produktion bist.
Nicht möglich.
gibt es nicht
Kaum möglich
In der Vergangenheit wurden MA nicht geschult und viele Kollegen sind im Mikrokosmos „Meta“ stehen geblieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- META wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet META besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen META als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei META als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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