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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
META
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
META
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nix selbst der Lohn ist nur durch die Prämie attraktiv
Bewertung lesen
Gehalt, Zusammenhalt unter den Kollegen.
Bewertung lesen
Selbstständiges Arbeiten möglich
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Gute Arbeitsatmosphäre und einen sehr guten Kollegenzusammenhalt (Produktion/ Logistik).
Umbruch mit Hilfe externer Beratung.
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21€ die Stunde ist das einzige Vorteil
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungspersonal, Anlernzeit, Weiterbildung, Arbeitsklima, Maschinen teilweise Asbach Uralt.
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Arbeiten wie in der Steinzeit, Maschinen werden vernachlässigt und auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nur beim BAM Gespräch gedacht und wenn die Türe zu ist ist auch alles wieder vergessen.
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Nicht konsequent
... sei es mit Umgang der MA, Strategie, Investitionen oder Personalplanung
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Zu viele Starts von neuen Projekten. Kaum Zeit für einen sorgfältigen Projektabschluss.
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Schichtarbeite ist der einzige Nachteil
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Karriere fördern, Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, jüngere MA einen besseren Einstieg gewährleisten. Führungskraft sollte fair mit MA komunizieren und auch fair behandeln. Gute Mitarbeiter werden vergrault.
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Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter der Produktion eingehen.
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Bessere Kommunikation von oben nach unten
Eine klare und erfolgsversprechende Strategie
Leistungsbezogenere Bezahlung
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Mehr Förderung weiblicher Mitarbeiterinnen. Hier steckt noch eine Menge Potenzial.
Mehr regelmäßigere Kommunikation.
Mehr Struktur und definierte bzw. dokumentierte Arbeitsprozesse.
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Frühschicht mit Zuschlägen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von META ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der einzige Plus Pinkt ist der Lohn der allerdings immer bis zum letzten zulässigen tag gehalten wird bevor er aufs kennt kommt. Anders bei Angestellten im Büro da sieht das anders aus das funktioniert das zum ersten.
5
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Grundgehalt ist ok jedoch werden Provisionen und Aufträge an die Arschkriecher verteilt
3
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Für die aktuelle Situation der Firma viel zu hoch
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von META ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Null wenn du in der Produktion bist.
Nicht möglich.
1
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gibt es nicht
1
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Kaum möglich
1
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In der Vergangenheit wurden MA nicht geschult und viele Kollegen sind im Mikrokosmos „Meta“ stehen geblieben
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • META wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet META besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen META als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei META als eher traditionell.