Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Zusammenhalt unter den Kollegen.
Führungspersonal, Anlernzeit, Weiterbildung, Arbeitsklima, Maschinen teilweise Asbach Uralt.
Karriere fördern, Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, jüngere MA einen besseren Einstieg gewährleisten. Führungskraft sollte fair mit MA komunizieren und auch fair behandeln. Gute Mitarbeiter werden vergrault.
Von außen höher bewertet.
Kaum möglich
Gut
Geht gar nicht
Nix selbst der Lohn ist nur durch die Prämie attraktiv
Arbeiten wie in der Steinzeit, Maschinen werden vernachlässigt und auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nur beim BAM Gespräch gedacht und wenn die Türe zu ist ist auch alles wieder vergessen.
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter der Produktion eingehen.
Ich denke mal das das der Corona Krise geschuldet ist.
Gibt es in der Produktion nicht.
Nicht möglich.
Der einzige Plus Pinkt ist der Lohn der allerdings immer bis zum letzten zulässigen tag gehalten wird bevor er aufs kennt kommt. Anders bei Angestellten im Büro da sieht das anders aus das funktioniert das zum ersten.
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche reden untereinander und finden Lösungen auf dem kurzen Dienstweg allerdings gibt es immer mehr die sehnigen die einen bei der Obrigkeit anschwärzen. Thema Obrigkeit kommt gleich noch ein Zusatz.
Egal muss genau so viel leisten wie alle, ganz im Gegenteil, leichtere Automatisierte aufgaben werden an Jüngere Arbeitnehmer besetzt.
Ich weiss nicht ob es schieres Unwissen ist oder Absicht das Personal unsinnig an Arbeitsplätze verwiesen werden wo klar ist das das nicht ihr Aufgabengebiet entspricht, auch gibt es keine Kommunikation ob ein Momentaner Taus ok ist ! Egal Friss oder Stirb.
Ich würde mal sagen das die Produktion 1980 Stehen geblieben ist, Wartung und Pflege des Maschinenparks Fehlanzeige. Man Träumt von Industrie 4.0 ist aber über 1.0 nie hinaus gekommen.
Gibt es nicht es gibt nur wirre Anweisungen die täglich ändern quasi eine null Planung der Aufträge, man berücksichtigt keine Rüstzeiten oder Maschinenbelegungen der bereits laufenden Aufträge.
Immer der gleiche triste Aufgabenbereich.
Selbstständiges Arbeiten möglich
Nicht konsequent
... sei es mit Umgang der MA, Strategie, Investitionen oder Personalplanung
Bessere Kommunikation von oben nach unten
Eine klare und erfolgsversprechende Strategie
Leistungsbezogenere Bezahlung
In der Vergangenheit wurden MA nicht geschult und viele Kollegen sind im Mikrokosmos „Meta“ stehen geblieben
Für die aktuelle Situation der Firma viel zu hoch
Innerhalb der Abteilung gut. Jedoch vom oberen Management katastrophal und oberflächlich
Steinzeit
Frauen sind kaum in Führungspositionen anzutreffen
Interessant aber zu viele
Gute Arbeitsatmosphäre und einen sehr guten Kollegenzusammenhalt (Produktion/ Logistik).
Umbruch mit Hilfe externer Beratung.
Zu viele Starts von neuen Projekten. Kaum Zeit für einen sorgfältigen Projektabschluss.
Mehr Förderung weiblicher Mitarbeiterinnen. Hier steckt noch eine Menge Potenzial.
Mehr regelmäßigere Kommunikation.
Mehr Struktur und definierte bzw. dokumentierte Arbeitsprozesse.
21€ die Stunde ist das einzige Vorteil
Schichtarbeite ist der einzige Nachteil
Frühschicht mit Zuschlägen