Betriebsklima und Führung miserabel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für den Einstieg nach der Ausbildung, falls man nichts Besseres findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen, Arbeitslast gleichmäßig verteilen, genügend Mitarbeiter einstellen und ausreichend schulen. Vertrauen in die Mitarbeiter aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht großes Misstrauen zwischen vielen Mitarbeitern, auch bedingt durch den Führungsstil. Die Angst vor den Führung ist enorm, so dass sich keiner traut berechtigte Kritik anzubringen. Motto: "Nach oben buckeln, nach unten treten". Der Krankenstand ist z.T. sehr hoch.
Kommunikation
Vieles wird nicht oder nur an gewisse Mitarbeiter kommuniziert. Oft erfahren die betroffenen Kollegen dies nie oder zu spät. Es wird gerne hinter dem Rücken über andere gelästert und getratscht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, auch nicht gerne gesehen aus Angst vor einer Verschwörung durch die Mitarbeiter gegen die Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, werden nicht bezahlt und verfallen am Jahresende. Man muss aber keine Überstunden machen. Unterstunden werden schleunigst abgemahnt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Angst regiert, hinter dem Rücken über andere gesprochen und auch gezielt Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Das Misstrauen gegen Mitarbeiter ist z.T. sehr hoch. Wer sich in den "inner circle" gekämpft hat, genießt Vertrauen in gewissen Bereichen, hat aber kaum Privatleben mehr, da das Arbeitspensum dann weiter steigt.
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit wiederholen sich die Aufgaben und werden langweilig.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man eher schlechte Karten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang der Führung mit den Mitarbeitern hängt nicht von ihrem Alter ab. Man stellt bevorzugt Jüngere ein, da diese gehaltstechnisch besser gedrückt werden können.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu und gut eingerichtet. Ein Problem mit der Lüftung, bei dem Laborabluft in die Räume gelangt hat viele verunsichert und ist wahrscheinlich noch nicht behoben. Daher nur 2 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Laborabluft unter Arbeitsbedingungen. Die Gesundheit der Mitarbeiter interessiert erst, wenn diese ausfallen. Es werden im Gegensatz dazu soziale Events gesponsert. Daher doch 2 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Gut als Sprungbrett nach der Ausbildung, wenn man nicht zu lange bleibt.
Image
Nach extern nicht bekannt oder wenn bekannt ein positives Image. Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter sind häufig froh die Arbeitsstätte nicht mehr betreten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil werden Fortbildungen bezahlt, man muß sich jedoch selbst darum kümmern und darum kämpfen, diese zu erhalten. Innerbetrieblich werden wenige, eher qualitativ schlechtere Fortbildungen angeboten. Gut für den Einstieg nach der Ausbildung, falls man nichts Besseres findet.