14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da ich keinen Drucker daheim habe, wollte ich ein Dokument in der Arbeit drucken. Diese Bitte wurde sofort abgeblockt. Und das ist nur ein Beispiel für das soziale Verhalten der Firma.
Gehalt, Einrichtung, soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Dass mir in Problemsituationen geholfen wird.
Der Zeitpunkt für den Umzug nach Kirchheim hätte konkreter sein sollen.
Diese Frage kann ich als Praktikant nur mit 'neutral' bewerten.
Diese Frage kann ich als Praktikant nur mit 'neutral' bewerten.
Bei Problemen oder Fragen hat mir immer jemand geholfen und mich unterstützt.
Diese Frage kann ich als Praktikant nur mit 'neutral' bewerten
Es waren eher wenige Computer zur Verfügung, man musste öfters auf einen freien Platz am PC warten. Es gab auch wenig Platz, um schriftliche Arbeiten zu erledigen.
Die verschiedenen Bereiche der Produktion haben meist gut miteinander geredet und konnten sich bei Fragen aushelfen.
Innerhalb der Produktion sind die Aufgaben nicht gleichmäßig verteilt. Es gibt Mitarbeiter, die deutlich mehr zu tun haben als andere.
Selten ein Unternehmen erlebt, das so wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgeht und den Erfolg des Unternehmens teilt (und das nicht NUR monetär)
Es gibt keine Punkte die ich als "schlecht" betiteln würde.
Momentan nichts mehr. Was ich/wir in der Gruppe verbessert haben wollten, wurde auch umgesetzt.
Hier ist Selbstdisziplin gefragt. Es kann schon mal vorkommen, dass man 1-2h länger bleiben muss, auch wenn das nicht gerne gesehen wird. Vorgabe ist, Feierabend genießen und wieder frisch starten.
zu 100%! Nicht nur horizontal, sondern auch vertikal. Im den Recruiting-Prozess wird sehr auf den Menschen geachtet, sodass wir nur Kollegen haben, die die gleichen Werte haben und pflegen. Jeder hilft hier jedem, kommuniziert offen und fair und alle arbeiten auf ein Ziel hin.
Sehr wertschätzender Umgang durch das Management. Hier merkt man die Dynamik der Firma. Die Vorgesetzten wissen, worauf es heutzutage ankommt, dass nicht nur KPIs und Ziele im Fokus stehen können, sondern eben auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg beiträgt.
Momentan alles etwas eng. Sobald der zweite Standort anläuft, sollte aber auch dieser Punkt Geschichte sein.
Klare Kommunikation und regelmäßige Updates seitens des Managements.
Sehr faire Bezahlung und Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und div. Benefits gibt es ebenfalls.
Es wird hier kein Unterschied gemacht.
den überproportional hohen Anteil weiblicher Führungskräfte
Eigentlich alles - horrible place to be
Halten, was man verspricht, Vertragsbefristungen ohne Sachgrund aufgeben, weniger in der Firma rauchen!
Klar - hing von einzelnen Kolleginnen und Kollegen ab.
früher im Wettbewerb eine Größe, nun hat sich der rustikale Umgang mit den MAern herumgesprochen . . .
zu viele unbezahlte Überstunden wg. (unnötiger) Personalknappheit; der Umsatz brummte . . .
überraschend gut außer bei den Führungskräfte-Schleimerinnen /
-Schleimern des Inner Circle
nach einem die Fa. verlassen habenden guten Abteilungsleiter: alle grausig!
lausig!
Hauptsache Pensum schaffen und damit Umsatz generieren
Meistens gibt es einen Parkplatz in der Tiefgarage.
Leider treffen alle schlechten Bewertungen sehr genau zu - ich wollte das nicht glauben und habe die Erfahrung selbst machen müssen. Im Nachhinein betrachtet war es mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe. Ich wünsche den Mitarbeitern das sich das Management wieder auf seine Aufgaben konzentriert und so vielleicht die Erkenntnis erlangt, dass der Mitarbeiter das wertvollste Gut einer Firma ist.
Erlichkeit,Vertrauen geben, Investieren
Management on Fear ist hier an der Tagesordnung. Es herrscht ein großes Misstrauen im Unternehmen. Selbst Fachkräften, die Ihre Arbeit und Aufgabe verstehen, wird nicht vertraut.
Meiner Meinung nach sollte das Management lernen, den Mitarbeitern zu vertrauen und zu begreifen.
Ich denke, in der Anfangszeit der Firma wurde die Innovationsstärke von den Marktbegleitern sowie den Kunden geschätzt - leider ist davon nichts mehr übrig.
Mit den Mitarbeitern ist der Umgang oft sehr fragwürdig - aus diesem Grund ist die Fluktuation sehr hoch.
Überstunden werden vom Mitarbeiter gefordert - Flexibilität vom Arbeitgeber kann nicht erwartet werden.
Weder das eine noch das andere konnte nachgewiesen werden.
Es gibt Gruppen die konträr zueneinder arbeiten. Das behindert die Arbeit und führt zu endlosen Schuldzuweisungen. In den Teams selbst ist der Zusammenhalt ok.
Es gibt kein Miteinander, geht etwas schief, wird sofort ein Schuldiger bestimmt. Meistens hat der eigene direkte Vorgesetzte so viel Angst vor dem upper Management, dass er sich nicht vor seine Mitarbeiter stellt, sondern diese als schuldige präsentiert. Einige Senior Manager verlieren sich im Mikromanagement ohne tatsächlichen Background von der Aufgabe zu haben.
Alles ist in die Jahre gekommen. Unzureichende Belüftung, undichte Maschinen und sehr alte PCs.
Es wird nicht investiert, es wird nur notdürftig repariert.
Widersprüchliche Aussagen zu wichtigen Themen vom Management. Der Mitarbeiter wird weder über die Strategie, welche das Unternehmen verfolgt, noch über strukturelle Änderungen im Team informiert.
Es gibt Kaffee und Wasser kostenlos.
Schwanger sollte man nicht werden.
Interessante Aufgaben wären da und es würde der Firma nützen diese zuzulassen. Leider werden viele notwendige Aufgaben aus unerklärlichen Gründen vom Management abgelehnt. Übrig bleibt Flickschusterei, uralte Maschinen und die Frustration damit arbeiten zu müssen.
There is nothing here above average, you can do better working practically anywhere else.
Horrible lack of trust and zero teamwork. I imagine working for a Trump company would be similar to this.
Sell the company to someone with management experience and never manage another.
Management is completely untrustworthy. There is no "HR", so assuming there is will result in you being backstabbed due to a conflicted loyalty.
This is really a case where management believes that they know all, while they simply bumble around working on intuition and personality contests. It's a venomous office.
Other companies in the industry know that this is not a good place to work. The company is rapidly losing face in the industry, and customers are beginning to migrate away because of it.
They will try as hard as they can to get you to put your life into this company. They can’t force you, but if you don’t, you won’t last long.
The only managers who cared enough to budget for their employees to be properly trained were fired.
They will low-ball you on your salary and then pretend like they are gifting you with the opportunity.
They couldn't care less.
There is really no one you can trust here outside of the person sitting next to you daily. That might not even be workable. My IT group was good, but outside of that office, the managers will seem very friendly right up until they stab you in the back.
The firm tends to hire younger people, because they don't know they're being cheated on salary.
They only serve themselves, and try to curry favor with the top. It is a terrible place.
The heating and AC work. Most of the toilets work. One took several months to repair.
The only kind of feedback in this company is negative. Even if you are successful, you will receive no credit for pulling off successes.
Women are treated equally badly by management. There are certain races whom managers are advised not to even bring in for an interview, because they will be rejected by the top management (I have copies of emails specifically stating this).
The machinery you work on in the lab will likely be older than you are, and the imbecilic demands of the management violate every rule of IT common sense there is.
Nette Kollegen und spannende Projekte. Unternehmen befindet sich in Privatbesitz, man muss hier keine Angst vor Konzern-Wahnsinn haben
Manchmal ist der Termindruck zu hoch
Mehr Weitergabe von Informationen
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sind in der Regel auch ganz gut drauf
Sehr viele namhafte Kunden
Den Kunden zufriedenstellen geht vor, bei Auftragsspitzen muss man hinlangen. In anderen Unternehmen geht es aber schlimmer zu
Karriere ist möglich, man muss sich aber anstrengen. Nicht viele externe Weiterbildungen im Angebot.
Alle Standards werden eingehalten
Passt
Die Türen sind offen, die Zeit nur manchmal knapp
Geregelte Arbeitszeiten, relativ weit im Voraus geplant, manchmal aber kurzfristige Änderungen
Wie überall, kann verbessert werden....
100%
In der Produktion geht es um Routinearbeit, Interessante Aufgaben sind aber da, mit ein bisschen "wollen" kann man in sehr interessanten Projekten mitarbeiten und mitgestalten
Gut für den Einstieg nach der Ausbildung, falls man nichts Besseres findet.
Siehe einzelne Bewertungen.
Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen, Arbeitslast gleichmäßig verteilen, genügend Mitarbeiter einstellen und ausreichend schulen. Vertrauen in die Mitarbeiter aufbauen.
Es herrscht großes Misstrauen zwischen vielen Mitarbeitern, auch bedingt durch den Führungsstil. Die Angst vor den Führung ist enorm, so dass sich keiner traut berechtigte Kritik anzubringen. Motto: "Nach oben buckeln, nach unten treten". Der Krankenstand ist z.T. sehr hoch.
Nach extern nicht bekannt oder wenn bekannt ein positives Image. Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter sind häufig froh die Arbeitsstätte nicht mehr betreten zu müssen.
Überstunden sind gerne gesehen, werden nicht bezahlt und verfallen am Jahresende. Man muss aber keine Überstunden machen. Unterstunden werden schleunigst abgemahnt.
Zum Teil werden Fortbildungen bezahlt, man muß sich jedoch selbst darum kümmern und darum kämpfen, diese zu erhalten. Innerbetrieblich werden wenige, eher qualitativ schlechtere Fortbildungen angeboten. Gut für den Einstieg nach der Ausbildung, falls man nichts Besseres findet.
Unterdurchschnittlich. Gut als Sprungbrett nach der Ausbildung, wenn man nicht zu lange bleibt.
Siehe Laborabluft unter Arbeitsbedingungen. Die Gesundheit der Mitarbeiter interessiert erst, wenn diese ausfallen. Es werden im Gegensatz dazu soziale Events gesponsert. Daher doch 2 Sterne.
Nicht vorhanden, auch nicht gerne gesehen aus Angst vor einer Verschwörung durch die Mitarbeiter gegen die Führungskräfte.
Der Umgang der Führung mit den Mitarbeitern hängt nicht von ihrem Alter ab. Man stellt bevorzugt Jüngere ein, da diese gehaltstechnisch besser gedrückt werden können.
Es wird mit Angst regiert, hinter dem Rücken über andere gesprochen und auch gezielt Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Das Misstrauen gegen Mitarbeiter ist z.T. sehr hoch. Wer sich in den "inner circle" gekämpft hat, genießt Vertrauen in gewissen Bereichen, hat aber kaum Privatleben mehr, da das Arbeitspensum dann weiter steigt.
Das Gebäude ist neu und gut eingerichtet. Ein Problem mit der Lüftung, bei dem Laborabluft in die Räume gelangt hat viele verunsichert und ist wahrscheinlich noch nicht behoben. Daher nur 2 Sterne.
Vieles wird nicht oder nur an gewisse Mitarbeiter kommuniziert. Oft erfahren die betroffenen Kollegen dies nie oder zu spät. Es wird gerne hinter dem Rücken über andere gelästert und getratscht.
Als Mann hat man eher schlechte Karten.
Nach kurzer Zeit wiederholen sich die Aufgaben und werden langweilig.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, starker Wachstum und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, bei wechselnden Aufgaben.
Inhabergeführt mit soliden Investments in die Zukunft.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte sind i.d.R. "entspannt". Rel. Flache Hierarchie. Chefin hat immer ein offenes Ohr.
Bei WEITEM besser als hier dargestellt.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind in einigen Bereichen möglich. Auf Familie und Urlaubswünsche wurde stets Rücksicht genommen.
Absolut Top! Es werden einige nennenswerte soziale Projekte unterstützt, über die man aber nicht redet und an die große Glocke hängt.
Man kann im Unternehmen weiterkommen. Ganz sicher aber muss man sich beweisen. Es ist keine automatische Rutsche vorhanden.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt im Unternehmen.
Gute & faire Bezahlung mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung.
Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft ist hier kein Einstellungshindernis!
Tolle Projekte, internationales Umfeld und die Möglichkeit viel mitgestalten zu können.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, starker Wachstum und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, bei wechselnden Aufgaben.
Inhabergeführt mit soliden Investments in die Zukunft
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte sind i.d.R. "entspannt". Rel. Flache Hierarchie. Chefin hat immer ein offenes Ohr.
Bei WEITEM besser als hier dargestellt.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind in einigen Bereichen möglich. Auf Familie und Urlaubswünsche wurde stets Rücksicht genommen.
Absolut Top! Es werden einige nennenswerte soziale Projekte unterstützt, über die man aber nicht redet und an die große Glocke hängt.
Man kann im Unternehmen weiterkommen. Ganz sicher aber muss man sich beweisen. Es ist keine automatische Rutsche vorhanden.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt im Unternehmen.
Gute & faire Bezahlung mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung.
Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft ist hier kein Einstellungshindernis!
Tolle Projekte, internationales Umfeld und die Möglichkeit viel mitgestalten zu können.
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