Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
EssenszulageSelten ein Unternehmen erlebt, das so wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgeht und den Erfolg des Unternehmens teilt (und das nicht NUR monetär)
Dass mir in Problemsituationen geholfen wird.
den überproportional hohen Anteil weiblicher Führungskräfte
Meistens gibt es einen Parkplatz in der Tiefgarage.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, starker Wachstum und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, bei wechselnden Aufgaben.
Inhabergeführt mit soliden Investments in die Zukunft.
Da ich keinen Drucker daheim habe, wollte ich ein Dokument in der Arbeit drucken. Diese Bitte wurde sofort abgeblockt. Und das ist nur ein Beispiel für das soziale Verhalten der Firma.
Es gibt keine Punkte die ich als "schlecht" betiteln würde.
Eigentlich alles - horrible place to be
Leider treffen alle schlechten Bewertungen sehr genau zu - ich wollte das nicht glauben und habe die Erfahrung selbst machen müssen. Im Nachhinein betrachtet war es mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe. Ich wünsche den Mitarbeitern das sich das Management wieder auf seine Aufgaben konzentriert und so vielleicht die Erkenntnis erlangt, dass der Mitarbeiter das wertvollste Gut einer Firma ist.
Horrible lack of trust and zero teamwork. I imagine working for a Trump company would be similar to this.
Gehalt, Einrichtung, soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Der Zeitpunkt für den Umzug nach Kirchheim hätte konkreter sein sollen.
Momentan nichts mehr. Was ich/wir in der Gruppe verbessert haben wollten, wurde auch umgesetzt.
Halten, was man verspricht, Vertragsbefristungen ohne Sachgrund aufgeben, weniger in der Firma rauchen!
Erlichkeit,Vertrauen geben, Investieren
Der am besten bewertete Faktor von metabion international ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird hier kein Unterschied gemacht.
Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft ist hier kein Einstellungshindernis!
Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft ist hier kein Einstellungshindernis!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von metabion international ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nach einem die Fa. verlassen habenden guten Abteilungsleiter: alle grausig!
Es gibt kein Miteinander, geht etwas schief, wird sofort ein Schuldiger bestimmt. Meistens hat der eigene direkte Vorgesetzte so viel Angst vor dem upper Management, dass er sich nicht vor seine Mitarbeiter stellt, sondern diese als schuldige präsentiert. Einige Senior Manager verlieren sich im Mikromanagement ohne tatsächlichen Background von der Aufgabe zu haben.
Es wird mit Angst regiert, hinter dem Rücken über andere gesprochen und auch gezielt Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Das Misstrauen gegen Mitarbeiter ist z.T. sehr hoch. Wer sich in den "inner circle" gekämpft hat, genießt Vertrauen in gewissen Bereichen, hat aber kaum Privatleben mehr, da das Arbeitspensum dann weiter steigt.
They only serve themselves, and try to curry favor with the top. It is a terrible place.
Keine gute und Mitarbeiter fördernde Kommunikation, Mikromanagement.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Diese Frage kann ich als Praktikant nur mit 'neutral' bewerten.
Zum Teil werden Fortbildungen bezahlt, man muß sich jedoch selbst darum kümmern und darum kämpfen, diese zu erhalten. Innerbetrieblich werden wenige, eher qualitativ schlechtere Fortbildungen angeboten. Gut für den Einstieg nach der Ausbildung, falls man nichts Besseres findet.
Man kann im Unternehmen weiterkommen. Ganz sicher aber muss man sich beweisen. Es ist keine automatische Rutsche vorhanden.
Man kann im Unternehmen weiterkommen. Ganz sicher aber muss man sich beweisen. Es ist keine automatische Rutsche vorhanden.
Karriere ist möglich, man muss sich aber anstrengen. Nicht viele externe Weiterbildungen im Angebot.
