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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MetaComp mputer + Netzwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Fällen ohne Probleme und vorausschauend.
In den meisten Fällen sehr gut, manchmal fehlt es an Abwechslung.
Die meisten Kollegen sind nett. Auserlesene Kollegen im Vertrieb verdienen riesige Provisionen und versuchen so das Gehaltsimage nach außen zu prägen. Dies begrenzt sich auf eine Handvoll. Die restlichen Mitarbeiter nagen an den Überresten und Kleinsaufträgen, die meistens viel Zeit in Anspruch nehmen und kaum Marge abwerfen. Dadurch entsteht keine gute Arbeitsatmosphäre.
Das wohl schlimmste in diesem Unternehmen ist die fehlende bzw. Fehlkommunikation. Die Kommunikationsformen sind freundlich, bis etwas nicht stimmt, sofort ändern sich der Ton. Auch wie Prozesse gelöst werden, ist oft nicht ersichtlich, da man von einer Stelle zur anderen geschickt wird und wie bereits vorher erwähnt sollten die meisten Mitarbeiter mit Personalverantwortung umgehend in Kommunikationsschulungen und Schulungen für das Führen von Mitarbeitern gesendet werden.
Die Kollegen untereinander halten meist zusammen. Natürlich gibt es hier wie überall Unterschiede je nach Abteilung.
Motiviertes Team, Kollegen etc.
Hilfsbereites Umfeld