Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Produkte, Nette Kollegen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Kein Ausgleich oder Auszahlung von Überstunden, Feedback/Beschwerden werden ignoriert, Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine gute Worklife Balance & tolle Kollegen
Schlechte Bezahlung, falsche Versprechungen
Man hat viele Möglichkeiten, man findet immer ein offenes Ohr und das ganz unabhängig vom Thema. Konflikte werden offen und ehrlich gelöst, ohne nachtragend zu sein. Alles in Allem wirklich angenehm
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr freundlich, man fühlt sich einfach wohl. Man kann gemeinsam lachen aber auch sehr gut professionell arbeiten.
Entgegen der schlechten Bewertungen, die sich leider gar nicht auf die metacrew group beziehen, kann sich jeder glücklich schätzen, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Alles hat seine Ecken und Kanten, wie man als Unternehmen damit umgeht, macht allerdings den Unterschied!
Es wird viel Rücksicht auf das Privatleben genommen. Solange man abliefert, genießt man wahnsinnig viel Freiheit, was man wirklich zu schätzen wissen muss!
Innerhalb stehen einem viele Türen offen, die zur Weiterbildung oder Umorientierung einladen, wenn man daran interessiert ist.
Geboten wird angemessenes Gehalt und eine gute Altersvorsorge
Alle Kollegen sind super offen und lieb, egal ob jung oder alt!
Jeder ist cool mit jedem, ganz unabhängig vom Alter.
Sehr flache Hierachien, die Führungspersonen sind immer und für jeden greifbar. Jedes Problem oder Anliegen findet Gehör!
Alle Arbeitsmaterialien funktioneren. Sollte etwas mal den Geist aufgeben, wird direkt für Ersatz gesorgt.
Es wird transparent kommuniziert, wenn man seine Fragen stellt, werden diese auch beantwortet!
Hier darf jeder so sein wie er möchte, wie sind ein bunter Haufen von tollen Individuen!
Kostenlose Getränkeversorgung und Mitarbeiterevents.
Keine Wertschätzung, falsche Versprechungen, kein Überstundenabbau, sehr hohe Fluktuation, aber dafür stolz sein auf viele Auszeichnungen als „schnellstwachsendes Unternehmen“.
Sozialleistungen!!! Fairness, mehr Transparenz, Erfüllen der Fürsorgepflicht, Klimaanlagen und bessere Entlohnung an (vor allem langjährige) Mitarbeitende, die trotz allem bleiben. Bitte nimmt die Kritik der Mitarbeitenden an! Bei Kununu stehen ausreichend Punkte, um daran zu arbeiten, sich als Arbeitgeber attraktiver zu gestalten. Bitte kommt von eurem hohen Ross herunter und seht ein, dass wir günstigen Fachkräfte von dem kleinen Gehalt gerade so von Monat zu Monat leben können, um die Fixkosten abzudecken. Ich musste jeden Cent mehrmals umdrehen.
Fehlende Wertschätzung.
Awards zu gewinnen ist wichtiger als alles andere! Definitiv mein schlechtester Arbeitgeber bisher. Fürsorgepflicht, Festlegung betrieblicher Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen), Arbeitssicherheit/Arbeitsschutzbestimmungen,
Pflicht zur Gleichbehandlung: Fehlanzeige.
Vertrauensarbeitszeit sowie Kernarbeitszeit täglich bis 16:30 Uhr, leider selbst freitags. Dadurch wenig Flexibilität, z. B. früher anfangen und früher gehen (gerade im Sommer). Kein Überstundenabbau zum Ausgleich zur Mehrarbeit möglich!
Fachspezifische Weiterbildungen gibt es nicht, wäre eh zu teuer.
Innerhalb eines Teams meist gut. Man trifft sich auch gelegentlich privat.
Es gibt kaum ältere Kollegen/innen. Junge Mitarbeitende sind viel günstiger.
Lästereien auf jeder Ebene. Kein Vertrauen in den Vorgesetzten!
Verschiedene Dienste (Einkauf/ Küchen- und Mülldienst). Keine Klimaanlagen trotz z. T. über 35 Grad im Sommer (keine kürzere Kernarbeitszeit möglich), keine höhenverstellbaren Tische oder gute Bürostühle (satttdessen Ikeastühle).
Ab und zu crewnews über Veränderungen/neue Projekte, ansonsten schlecht.
Keine Sozial- oder Sonderleistungen und eine Gehaltsverhandlung war plötzlich nur noch alle zwei Jahre möglich, einziges Plus war das pünktliche Gehalt (sollte selbstverständlich sein). Früher gab es einen Wunschgutschein zum Geburtstag, irgendwann nicht mehr. Es wird sehr viel gefordert (zeitintensive Projekte on top zum Tagesgeschäft) und dafür nichts geboten. Das Gehalt war mehr als lächerlich!
Jeder verhandelt seine Konditionen selbst, unterschiedliche Gehälter und Urlaubstage trotz gleicher Qualifikation.
Wer seinen Job gut macht, bekommt noch mehr Aufgaben. Danke!
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Dein Feedback. Mit Deiner Bewertung sprichst Du viele verschiedene Punkte an und wir würden uns über einen Austausch mit Dir freuen um Dich besser verstehen zu können. Wende Dich dafür bitte gerne vertrauensvoll an uns.
Herzliche Grüße
Dein metacrew HR-Team
Dass es immer ein offenes Wort gibt. Man muss es nur ansprechen, statt sich weg zu ducken.
Darüber muss ich mal intensiv nachdenken. Die Trolle hier gehören ja nicht dazu.
kununu verbieten. Es ist absurd, was hier geschrieben wird. Echt irre.
Die metacrew group ist eine Holding und beschäftigt nur eine Handvoll MitstreiterInnen. Kapiert aber der kununu-Troll nicht.
Immer eine Frage aus dem Auge des Betrachters…
Kann jeder selbst eigenverantwortlich für sein Leben bestimmen.
Wer leistet und dann fordert entwickelt sich hier weiter. Wer fordert und dann nicht leistet, trollt hier auf kununu rum.
Verdienst hängt von „verdienen“ ab. Jeder Troll, der hier über sein Gehalt lästert, hat anscheinend zu recht zu wenig verdient!
Hohes Sozialbewusstsein und Engagement in der Geschäftsleitung, auch durch besondere Projekte, Umweltbewusstsein dürfte in den kommenden Jahren steigen.
Wer sich anonym hier lästernd verewigt statt offen und klar die Dinge, die stören, zu sagen, kann ja eigentlich nur schlecht für den Kollegenzusammenhalt sein. Daher: Lieber gehen. Solch Kollegin/ Kollegen braucht kein Mensch und Unternehmen.
Wertschätzend und normal.
Vielleicht nicht immer perfekt, aber in der Regel gut. Verräterinnen und Verräter werden nicht geduldet. Die toben sich dann hier aus und schaden Unternehmen und Ex-Kollegen.
Hängt stark vom Standort ab. Abseits Logistik aber auch vom eigenen Umfeld und Zuhause, da man sehr flexibel Home Work machen kann.
Wenn man offen ist und einen runden Kopf hat, kann man eine Menge erreichen. Wenn man lieber hinter vorgehaltener Hand lästert, sollte man lieber weiterhin dieses kununu-Profil nutzen.
Nur bei offenen Umgang miteinander!
Wer einfach nur abarbeiten möchte, kann dies im Logistikunternehmen von metacrew tun. Sonst ist Mitdenken gefragt. Womit die Aufgaben automatisch interessant werden.
- Wer nichts erwartet bekommt ein kleines Gehalt ohne groß etwas dafür tun zu müssen
- Nicht vorhandene Wertschätzung am Mitarbeiter
- Mangelnde Ehrlichkeit seitens der Geschäftsführung
- Es wird bei den Leuten gespart, die das Unternehmen am laufen halten, da darf man sich über Kündigungen, schlechte Bewertungen, schlechtes Image, schlechte Arbeitsmoral, mangelnde Arbeitsqualität und ausbleibende Bewerbungen nicht wundern
- Es sollte damit aufgehört werden, schlecht über gewisse Mitarbeiter zu reden und E-Mails und WhatsApp direkt weiterzuleiten. Stattdessen sollten manche Leute in den Spiegel schauen und sich selbst hinterfragen.
- Gearbeitet wird nach dem Top-Down-Ansatz. Die Führungskräfte entscheiden und die Mitarbeiter haben die Entscheidungen umzusetzen
- Projekte werden auf Basis von Namen geplant, nicht auf Zahlen, Daten und Fakten. Wichtiger ist, dass man mit einem Big Player zusammenarbeitet, anstatt nachhaltige Produkte zu entwickeln. In bestehende Marken werden keine Kapazitäten gesteckt, sondern es kommen immer neue Ideen der Geschäftsleitung. Quantität geht vor Qualität
- Maximale Priorität hat, mit hohen Zahlen in der Jahresplanung rechnen zu können. Realismus und Plausibilität sind zweitrangig, was die Mitarbeiter am Ende ausbaden müssen
- Deadlines werden gesetzt ohne mit den ausführenden Personen zu sprechen
- Bei jeder neuen Kununu Bewertung geht es darum, herauszufinden wer die Bewertung geschrieben haben könnte. Dann kann es vorkommen, dass man eine Mail aus der Geschäftsleitung mit Sätzen wie "man sieht sich immer zwei Mal" bekommt. Das zeigt auf was für einem hohen Ross manch einer glaubt zu sitzen. Es wird nicht die Gründe hinter den schlechten Bewertungen hinterfragt, Schuld sind grundsätzlich die anderen
- Positiv über die Firma redet ausschließlich die Geschäftsführung, die Stimmung in den Teams ist miserabel
- Wenn man es geschickt anstellt, hat man einen ruhigen Job im Home Office
- Kein Unternehmen um groß Karriere zu machen
- Förderungen und Weiterbildungen werden nicht geboten
- Das gebotene Gehalt befindet sich am unteren Ende
- Gehaltsanpassungen gibt es, wenn überhaupt, alle 2 Jahre
- Wenn es darum geht, die Firma (oder die Geschäftsführung persönlich) nach außen hin gut zu verkaufen, wird das auch angegangen (wird am Ende dann wieder am Mitarbeiter eingespart)
- Es gibt ein paar kleine Gruppen die gut zusammen halten
- Viel wird hinter dem Rücken gelästert
- Langdienende Kollegen dürfen sich wohlwissend alles herausnehmen und haben mehr Privilegien als andere
- Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die sich mehr herausnehmen dürfen als andere
- Die eigene Meinung ist nur relevant, wenn sie sich mit der Meinung der Vorgesetzten deckt
- Es werden Versprechungen seitens der Vorgesetzten gemacht nur um einen zu besänftigen, es passiert in den seltensten Fällen etwas
- Das Büro gleicht auch nach 3 Jahren noch einer Versicherung
- Kein Aufenthaltsraum
- Kabel hängen von der Decke
- Steinzeit IT Ausstattung der Mitarbeiter
- Viele überflüssige und inhaltsleere Meetings
- Kommuniziert wird nur über positives
- Kündigungen erfährt man über den Flurfunk (der funktioniert aber bestens, da auch die Geschäftsleitung kräftig lästert)
- Wer sich geschickt wegduckt, bekommt auch keine Aufgaben auf den Tisch
- Es wird nicht geschaut welcher Mitarbeiter welche Qualitäten hat, sondern man wird ausschließlich als billige Arbeitskraft gesehen
- Etwas lernen kann man nur, wenn man es sich selber beibringt
- Kollegen
- kostenlose Getränke
- Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier)
- keine Kommunikation
- Vorgesetzte erkennen kaum die Arbeit an
- Mitarbeiter loben, so kann man auch für Motivation sorgen
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Insbesondere intern besitzt dieses Unternehmen ein schlechtes Image.
- fester Zeitraum, den man "flexibel" gestalten kann
- Home-Office ist möglich
- Urlaub darf auch flexibel (mit Absprache des Vorgesetzten) gestaltet werden
Wer Karriere machen möchte, hat bei diesem Unternehmen keine Chance.
Es gibt weder Weiterbildungsmöglichkeiten, noch Aufstiegschancen.
Das einzig Tolle an der Arbeit waren die Kollegen. Nur dadurch bin ich gerne zur Arbeit gekommen.
Ich muss aber noch dazu sagen, dass man zu den anderen Standorten kaum Kontakt hat, was zu Spaltungen (vor allem auf Firmenevents) führen kann.
Man kriegt selten eine Antwort von ihnen. Daraus folgt, dass kein Interesse zu den Mitarbeitern existiert. Außerdem wird lieber gelogen, als die Wahrheit zu sagen.
Die Laptops sind sehr langsam, weshalb man für eine schnelle Aufgabe eine Ewigkeit braucht.
- keine Kommunikation im Unternehmen, man erhält Informationen nur durch Zufall
Weder wurden die Mitarbeiter in Kurzarbeit oder in den Zwangsurlaub geschickt, noch gekündigt. Niemand musste auch nur eine Sekunde um seinen Job bangen. Regelmäßig kamen Mails von der Geschäftsführung, mit aufbauenden ud motivierenden Worten. Sehr gut gemacht!
lockere und entspannte Atmosphäre. Es fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten.
ein gutes Image in der Branche
Durch die Kernarbeitszeit kann man sich seine Stunden gut selbst einteilen. Auch gibt es hier die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Punktabzug, da freitags keine kürzere Kernarbeitszeit gilt
Wer engagiert ist, kann hier viel erreichen. Weiterbildungen gibt es in dem Sinne nicht, man lernt einfach "by doing". Hier wird man gefordert und kann über sich selbst hinauswachsen
Gutes Einstiegsgehalt mit hoffentlich Raum zur Verbesserung bei Übernahme von mehr Verantwortung. Sozialleistungen kaum vorhanden
Es wird sehr viel Wert auf den Umweltschutz gelegt.
Natürlich gibt es durch die einzelnen Abteilungen eine Art "Gruppenbildung", doch hier wird niemand ausgeschlossen
Respektvoller Umgang
mit den Vorgesetzten ist man per Du und hat ein super Verhältnis. Jeder hat ein offenes Ohr. Es wird viel Lob und Anerkennung ausgesprochen. Auf die Meinung wird viel Wert gelegt.
Getränke stehen frei zur Verfügung und ab und zu stehen Leckereien aus den Boxen zum Verzehr. Kaffeemaschine auf jeder Ebene
direkte Kommunikation ohne viele Hierarchieebenen. Jeder hat sofort ein offenes Ohr
Totale Gleichberechtigung.
ein Unternehmen in einem spannenden und dynamischen Markt, das viele neue und interessante Aufgaben bietet. Hier kann sich wirklich jeder einbringen
Klarer Pluspunkt ist, dass wir arbeiten konnten und keiner in die Kurzarbeit musste, geschweigedenn gekündigt wurde. Jeder konnte mit seinem eigenen Laptop im Homeoffice arbeiten. Man wird durch die Geschäftsleitung immer motiviert und auf dem laufenden gehalten. Als Dankeschön gab es zu Ostern sogar eine Überraschung für jeden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Dadurch, dass das Team größtenteils jung ist, herrscht hier viel frischer Wind.
Durch die Kernarbeitszeit kann man sich die Arbeitsstunden selbst einteilen. Homeoffice ist auch immer möglich
Wenn man voran kommen möchte karrieretechnisch, dann kann das ganz schnell gehen. Wichtig ist es hier gute Ideen und Eigeninitiave zu ergreifen.
(noch) keine Sozialleistungen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Durch verschiedene Abteilung gibt es natürlich kleine Gruppen, aber dennoch hilft jeder jedem so wie er kann.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Es wird auf jede Meinung viel Wert gelegt
In Osnabrück steht ein ganz tolles Bürogebäude. Auf jeder Etage ist eine Küche mit Kaffemaschine. Kaffee/Wasser/Tee werden gestellt. Jeder bekommt ein eigenen Laptop und Zubehör. Ab und Zu wird man auch mit Kleinigkeiten aus den Boxen verwöhnt
Die Kommunikaton an sich hat wie in jedem Unternehmen seine Vor- und Nachteile. Vorteil hier ist auf jeden Fall, dass man mit jedem per Du ist. Selbst mit der Geschäftsleitung. Somit ist die Kommunikation viel angenehmer und freundlicher. Nachteil ist, dass man es als Neuling etwas schwieriger hat den richtigen Ansprechpartner zu finden - aber das regelt sich mit der Zeit von alleine.
Interessante Aufgaben gibt es genug. Man kann auch selbst viel mitagieren, damit die Projekte spannend werden und zu etwas besonderem wachsen.
Sehr offene und transparente Kommunikation, die Mitarbeiter werden umfassend informiert und auf Stand gebracht, individuelle persönliche Herausforderungen werden wahrgenommen und gelöst. Corona Home-Office funktioniert, auch bei der großen Unternehmensgröße, technisch und operativ sehr gut.
Eine optimale Arbeitsamosphäre. Lob und Anerkennung, Gemeinschaftliche Problemlösung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Lösungen und mehr
Das Unternehmen hat ein gutes Image in der Branche. Die Unternehmenswerte werden von jedem einzelnen Mitarbeiter, natürlich auch von den Führungskräften, gelebt.
Urlaubsplanung - auch spontane Ausnahmen - ohne Probleme, Arbeitszeiten sind absolut im Rahmen - die Mitarbeiter arbeiten mit einer sehr hohen Eigenverantwortung.
Die Gehälter sind gut und entsprechen dem Branchendurchschnitt. Eine pünktliche Zahlung ist selbstverständlich. Sozialleistungen sind gut, jedoch ausbaufähig.
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit, versendet mit GoGreen, hat Jute-Beutel als Taschen und wird noch weitere nachhaltige Maßnahmen nachziehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Team-Work wir groß geschrieben.
Alt und jung arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Das Verhalten ist einwandfrei und transparent. Der Informationsfluss ist super - transparent und umfassend. Kurze Wege bei Abstimmungen, kritisches Feedback wird beidseitig eingefordert und geäußert.
Technische Voraussetzungen sind super, aufgrund des schnellen Wachstums müssen jedoch noch einige Dinge nachgezogen werden
Die Kommunikation ist sehr transparent, offen und direkt.
Absolute Gleichberechtigung.
Durch den agilen Wachstum des Unternehmens ändern sich die Themenschwerpunkte recht häufig. Es ist immer spannend und jeder Mitarbeiter kann sich individuell einbringen. Kreativität ist gern gesehen und wird geschätzt.
So verdient kununu Geld.