96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starkes Vertrauen in die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter, eigene Themen werden gerne gesehen und es gibt Raum diese zu verfolgen.
Etablierte Formate werden gegenüber neuen Ansätzen manchmal zu oft präferiert.
durchweg positiv
Beim Mittelstand und Konzernen gleichermaßen nachgefragt
mit etwas Planung hat man viele Freiheiten
Breites Onlineangebot
Im oberen Mittelfeld mit Luft nach oben
Langsam aber dennoch im Bewusstsein mit der Zeit zu gehen
in den direkten Teams vorbildlich
Sehr rücksichtsvoll und umsichtig
Sehr auf Augenhöhe
Sehr kollegial
Themenspezifisch mal besser oder schlechter
Je nach Kunde und Fragestellung
Je nach Team
wenig ältere Kollegen
vielleicht gibt es einige kompetente Vorgesetzte
Können wir nur für Kunden, nicht intern
Es hilft, wenn man gute Kontakte "nach oben" hat
je nach Abteilung und Position
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Überstundenausgleich, Homeoffice
Es gibt kaum eine Unternehmenskultur, Weiterbildung und Förderung sind gefühlt Fremdworte, man hat das Gefühl, diejenigen, die am lautesten schreien bekommen alles oder es werden immer die gleichen Kollegen bevorzugt
Die Nummer 1 seit 25 Jahren
Überstundenausgleich möglich
Gibt’s nur online und die sind teilweise super schlecht
könnte mehr sein
Wenig bis gar keine Führung, Verantwortung wird abgegeben, es wird sich nicht oder kaum für einen eingesetzt
Viel Intransparenz
Die Kunden und Projekte sind interessant
Verbindlich. Zusagen werden eingehalten. Man nimmt im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht auf die persönliche Situation der MA.
Zu hoher Workload bei zu wenigen MAs ist ein Dauerzustand. Die Agentur wird eher Top down geführt.
Mehr zusammen mit den MAs die Agentur vorwärts bringen, statt sie später einfach vor vollendete Tatsachen zu stellen. Workload der MAs realistisch betrachten und Raum geben für persönliche und berufliche Entwicklung. Denn wenn der Tisch bis zum Anschlag voll ist, kann man z.B. keines der Weiterbildungsangebote annehmen.
Man ist stets bemüht. Aber nicht immer wird geliefert, was versprochen wurde
Zu wenige MA für zu viel Arbeit
Dafür bleibt bei dem Stress einfach keine Zeit
Man verdient in anderen Agenturen besser.
Top. Zugewandt und hilfsbereit.
Alter ist kein Thema
Kein Kommentar
Grundsätzlich am oberen Ende in dieser Branche
Top down attitude
Man ist stets bemüht, aber leider weit von den eigenen Ansprüchen entfernt
Nein, dafür bleibt bei dem Stress of keine Zeit
Sehr wertschätzend.
Nach außen wirkt es Elitär und glattpoliert, was MetaDesign meiner Meinung nach gar nicht ist. Es ist ein sehr Familien freundlicher, aufgeschlossener Arbeitsplatz.
Überstunden kann man abbummeln, Urlaub kann nen recht flexibel nehmen.
Noch finden einige Innlandsflüge statt, es wird aber daran gearbeitet umweltbewusster zu sein. Seit neustem gibt es sogar Mülltrennung.
Gute Weiterbildungsmöglickeiten und Aufstiegschancen. Die Abhängigkeit zur Puplicis lassen die Mühlen manchmal etwas langsam mahlen.
Wir sind super.
Ehrlich, aufgeschlossen und nahbar.
Einigermaßen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zeitweise Arbeiten im Ausland ist möglich. Arbeitsgeräte sind relativ neu und das Büro ist Top!
In meinen Augen sehr transparent, obwohl man manchmal zu wenig von Projekten andere mitbekommt.
Wenn man gut verhandeln, gut.
Gibt es, jedoch nicht immer.
Kunden, Kollegen, Lernkurve
Silos Design/Strategie
Silos zwischen den Abteilungen (Strategie/Design) aufbrechen
Manchmal ein bisschen undurchsichtig.
Tolles Team. Tolle Leute.
Top Rankings. Zufriedene Kunden.
Hohe Teilzeitquote (um 20%) und pünktlich Feierabend ist die Regel, nicht die Ausnahme.
Auf dem Weg, aber noch nicht überall am Ziel
Super fair und kollegial.
Viele KollegInnnen auch höheren Alters
Manchmal muss man Augenhöhe durchsetzen
Das MetaHaus ist sehr besonders
Viele Formate. Guter Austausch. Auch remote.
Für eine Agentur sehr gut
50% Frauen im Management
Immer neue, spannende Marken und Projekte
Fairness und Vertrauen unter Kollegen aber in der Vorgesetzen Beziehung eher nicht
Aus alten Zeiten noch sehr gut, leider wird der aktuelle Status dem Ruf nicht gerecht
MidLevel und Junior Bezahlung sehr schlecht, ab Senior Level okay bis gut
Hohe Fluktuation in den letzten Jahren hat diesen Punkt extrem beeinflusst
Oft undurchsichtig
Prestigereiche Projekte
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (viele MA in Teilzeit)
Netzwerk-Sippenhaft (Abhängigkeit vom Gruppenerfolg)
Ständiger Selbstoptimierungsstress - teils gut, teils zu selbstkritisch. Mehr auf das Positive schauen und Erfolge selbstbewusst feiern.
Tolle Kollegen. Konstruktive Zusammenarbeit. MetaHaus-Kulisse schon beeindruckend.
Sehr guter Ruf - insbesondere für Strategie- und Design-Produkt.
Für eine Agentur sehr "humane" Arbeitszeiten (man kann jetzt sogar Überstunden abfeiern). Aber klar, wenn der Kunde etwas schnell benötigt, kann auch schonmal ein Wochenende draufgehen.
Viele Führungskräfte, die sich aus der Agentur heraus "hoch" entwickelt haben.
Könnte sich mehr an anderen Beratungen und weniger an anderen Agenturen orientieren.
On the rise. CSR nimmt an Bedeutung zu. Auch für die betreuten Kundenmarken. Man kann in Beratungsmandaten also grosse Marken für mehr CSR sensibillisieren, begeistern und so viel bewegen.
Extrem kollegiale Zusammenarbeit. Viele Kollegen stehen auch nach ihrer Zeit bei Meta noch in freundschaftlichem Kontakt.
Viele ältere mit hohem Wert für die Agentur und langer Unternehmenshistorie.
Die Vorgesetzten sind oft auch operativ eingebunden. Das kann gut, aber auch schlecht sein.
Immer sehr konstruktiv. Mal hart in der Sache, aber nie persönlich.
Viele Frauen in der Führung (ca. 50% des Managements)
Immer Top-Marken und Ansprechpartner auf Kundenseite, die echt etwas entscheiden können (Branding ist i.d.R. Toplevel Thema in Unternehmen)
Flat hierarchies and fair treatment among colleagues.
Global clients with holistic tasks from all areas of strategic branding.
Agile working methods and tools to solve tasks in a contemporary way.
So verdient kununu Geld.