MetaDesign Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWE USE THE POWER OF CREATIVITY TO TRANSFORM BUSINESS FOR THE BETTER.
Wer wir sind
MetaDesign ist eine international führende Markenberatung und Teil der Publicis Groupe. Als Creative Consultants helfen wir Unternehmen bei der Transformation in die Märkte von morgen. Eine starke, zukunftsfähige Marke ist ein wesentlicher Treiber für erfolgreiche Geschäftsmodelle, Produkte und Services. Wir entwickeln Marken mit dem Ziel, ein stimmiges Gesamterlebnis über alle Berührungspunkte hinweg herzustellen – von Design und Kommunikation bis hin zu Erlebnissen auf digitalen Plattformen, in Stores, auf Messen oder Ausstellungen. MetaDesign ist an den Standorten Beijing, Berlin, Düsseldorf, Lausanne, New York, San Francisco und Zürich vertreten. Insgesamt rund 300 Mitarbeiter betreuen Kunden wie Volkswagen, Porsche, Deutsche Telekom, Henkel, MediaMarkt, AOK, Peek&Cloppenburg und AmerisourceBergen.
Produkte, Services, Leistungen
- Brand Strategy
- Brand Creation
- Brand Experience
- Brand Activation
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Freie Getränke, Obst und eine schicke Dachterrasse haben wir auch, aber vor allem bieten wir:
- große Marken und spannende Projekte bei der Nummer 1 Markenagentur in Deutschland
- individuell abgestimmte Weiterentwicklungsprogramme, profitiere auch von dem umfangreichen Trainingsangebot des Publicis Groupe-Netzwerks
- inspirierende Zusammenarbeit und Austausch mit großartigen Kollegen*innen aus unterschiedlichen Disziplinen
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einen perfekten Start begleitet durch einen „Buddy“ und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- regelmäßige in-house Events, vom informativen Lunch & Learn bis zum semiprofessionellen Feierabend-Kickerturnier
- einen attraktiven Arbeitsplatz im legendären MetaHaus in Berlin-Charlottenburg
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Standorte
- Beijing
- Berlin
- Düsseldorf
- Lausanne
- New York
- San Francisco
- Zürich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starkes Vertrauen in die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter, eigene Themen werden gerne gesehen und es gibt Raum diese zu verfolgen.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Überstundenausgleich, Homeoffice
Verbindlich. Zusagen werden eingehalten. Man nimmt im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht auf die persönliche Situation der MA.
Kunden, Kollegen, Lernkurve
Flat hierarchies and fair treatment among colleagues.
Global clients with holistic tasks from all areas of strategic branding.
Agile working methods and tools to solve tasks in a contemporary way.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etablierte Formate werden gegenüber neuen Ansätzen manchmal zu oft präferiert.
Es gibt kaum eine Unternehmenskultur, Weiterbildung und Förderung sind gefühlt Fremdworte, man hat das Gefühl, diejenigen, die am lautesten schreien bekommen alles oder es werden immer die gleichen Kollegen bevorzugt
Zu hoher Workload bei zu wenigen MAs ist ein Dauerzustand. Die Agentur wird eher Top down geführt.
Silos Design/Strategie
Netzwerk-Sippenhaft (Abhängigkeit vom Gruppenerfolg)
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusammen mit den MAs die Agentur vorwärts bringen, statt sie später einfach vor vollendete Tatsachen zu stellen. Workload der MAs realistisch betrachten und Raum geben für persönliche und berufliche Entwicklung. Denn wenn der Tisch bis zum Anschlag voll ist, kann man z.B. keines der Weiterbildungsangebote annehmen.
Silos zwischen den Abteilungen (Strategie/Design) aufbrechen
An das Praktikum selber habe ich nicht viel auszusetzen, jedoch an die Orga Drumherum. Die Personal Abteilung ist eine reine Katastrophe!! Bis heute warte ich auf mein Zeugnis aus dem Jahr 2019. So etwas Inkompetentes habe ich noch nie erlebt... Sorry, but this is a no go!!
Ständiger Selbstoptimierungsstress - teils gut, teils zu selbstkritisch. Mehr auf das Positive schauen und Erfolge selbstbewusst feiern.
- Mitarbeiter fördern und stärken
- Überlastung der Mitarbeiter verringern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MetaDesign Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
in den direkten Teams vorbildlich
Wir sind super.
Hohe Fluktuation in den letzten Jahren hat diesen Punkt extrem beeinflusst
Super fair und kollegial.
Top. Zugewandt und hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetaDesign Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im oberen Mittelfeld mit Luft nach oben
könnte mehr sein
Man verdient in anderen Agenturen besser.
MidLevel und Junior Bezahlung sehr schlecht, ab Senior Level okay bis gut
Durchschnittlich, übliche Zusatzleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Gibt’s nur online und die sind teilweise super schlecht
Breites Onlineangebot
Gute Weiterbildungsmöglickeiten und Aufstiegschancen. Die Abhängigkeit zur Puplicis lassen die Mühlen manchmal etwas langsam mahlen.
Dafür bleibt bei dem Stress einfach keine Zeit
Viele Führungskräfte, die sich aus der Agentur heraus "hoch" entwickelt haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MetaDesign Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MetaDesign Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MetaDesign Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MetaDesign Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur