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Bewertung

Mit dem Führungswechsel kam der Niedergang.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei omos media GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist wirklich toll und ein Grund die **** von oben auszuhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung wurde mit dem Führungswechsel Ende 2025 - Mitte 2026 immer schlechter. Micromanagement, wenige UND schlechte Kommunikation, viel Gerede ohne Inhalt. Klingt zwar alles super, umgesetzt wird aber viel zu wenig und die Kollegen leiden darunter.

Verbesserungsvorschläge

seid ehrlich und vertraut den Menschen mit denen ihr arbeitet. Sie sind die Experten, nicht ihr und nicht die KI


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hallo liebe*r Kolleg*in

und erst einmal vielen Dank für deinen offen kommunizierten Eindruck sowie die Begründung deiner Kritik.
Wir dürfen deiner Sternvergabe sowohl positive als auch negative Einschätzung entnehmen, und da uns die Meinung aller Mitarbeitenden am Herzen liegt, möchten wir dich an der Stelle dazu einladen, in den direkten Austausch mit einer von dir gewählten Vertrauensperson unseres People & Culture Bereichs zu gehen.
Wir wissen, dass kritisches Feedback auszusprechen nicht immer eine leichte Aufgabe ist.
Allerdings glauben wir fest daran, dass es dabei hilft, auch in komplexen Phasen das gemeinsame Ziel nicht aus den Augen zu verlieren und wieder bzw. weiter an einem Strang zu ziehen!

Alternativ steht dir natürlich weiterhin unser Whistleblowing System zu, um deine Erfahrung noch etwas genauer zu verdeutlichen.

Nochmals lieben Dank für deine Bewertung und hoffentlich bis bald
dein P&C Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.