4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber ohne Relevanz am Markt, ohne Zukunftsperspektive und ohne nach vorne denkendem Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub. Modernes und gepflegtes Gebäude in Landsberg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Quereinsteiger in leitenden Positionen. Hier fehlt es an fachlichen Qualifikationen, Berufserfahrung und Führungserfahrung. Methodische Kompetenzen werden nicht durch Weiterbildungsmaßnahmen verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Intensivere und vor allem tiefere Schulungsmaßnahmen aller Mitarbeiter zugeschnitten auf deren Aufgabenfelder. Schulungsmaßnahmen auch außer Haus fern ab von hauseigenen Produktschulungen. Aktuell: Produktkatalog wird zweimal im Jahr gemeinsam durchgeblättert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die richtigen Leute kennt, wird einem bei Hilfe immer Unterstützung geboten und weitergeholfen. Leider ist die Stimmung aufgrund der hohen Fluktuation nicht sehr gut. Ebenso wird dieses Feedback vom Kunden bereits aktiv angesprochen.
Image
Unternehmen in Deutschland sehr unbekannt. Die offiziellen Zahlen des VDMA im Bezug auf die Marktanteile belegen die geringe Verbreitung des Namens Metal Work Pneumatik. Der deutsche Internetauftritt der Firma Metal Work Pneumatik wird über einen oldschool „Onlineshop“ und Produktkatalog abgebildet. Leider ist beides entweder nicht aktuell oder nicht in verkaufsfähiger und kundenorientierter Sprache aufbereitet.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und 40 Stunden pro Woche. Standard heutzutage.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Karriere ist aufgrund fehlender Perspektiven und nicht vorhandener Weiterbildungsmaßnahmen nicht weiter einzugehen. Das Thema Weiterbildung wurde seitens der Geschäftsführung abgelehnt, da „früher das mal gemacht wurde, aber die Mitarbeiter dann nach zwei Wochen trotzdem wieder im alten Fahrwasser drin waren“ (O-Ton). Gerade deshalb sollten die richtigen Maßnahmen wiederkehrend angeboten werden statt diese von vornherein abzulehnen.
Produktschulungen mit Fokus auf hauseigene Produkte finden regelmäßig statt. Allerdings beschränkt sich das selten auf USPs, sondern eher auf den Produktkatalog. Deshalb zwei Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ansonsten eher durchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein ist wenig bis gar nicht vorhanden in Bezug auf die persönliche Zukunft einzelner Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist diese gut. Wie in jeder Firma gibt es immer den ein oder anderen, der sich beim Management nur profilieren will, aber das gilt es auszublenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht zwischen Jung und Alt unterschieden. Ältere haben es aufgrund des Respekts bei der Geschäftsführung leichter Dinge durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es hier oft an Sachlichkeit, Transparenz und Ehrlichkeit. Mitarbeiterführung an sich als Funktion des Steuern und Entwickeln ist nicht vorhanden. Hier wurden sogar Defizite von sich auch schon angesprochen. Leider wird nicht darüber nachgedacht, die vorhandenen Lücken zu schließen. Lieber fährt man hier nach dem Motto „learning by doing“. Doch alle Kompetenzfelder lassen sich über den Weg nicht schnell genug erlernen. Wie man bereits bei Stellungnahmen auf Kununu-Bewertungen sehen kann, ist wenig Sachlichkeit vorhanden. Es wird versucht über moralische bzw. überhebliche Ansprache auf die Mitarbeiter Einfluss zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude in Landsberg ist modern. Die Hardware für die Bewerkstelligung der täglichen Arbeit ist vorhanden und absolut ausreichend. Alle drei Jahre gibt es für Verkäufer einen neuen Firmenwagen der Mittelklasse, je nach vorheriger Verhandlung und vertraglicher Zusicherung (!) ist viel machbar.
Kommunikation
Kommunikation zu externen Partnern etwas mangelhaft. Es fehlt an Informationen zu wichtigen Ereignissen. Marketingtechnische Kommunikation ist so gut wie gar keine gegeben. Lediglich offizelle Zahlen des VDMAs sind bekannt. Hier ist das Unternehmen rein auf die Außendienstmitarbeiter angewiesen.
Weiterhin gilt es für mich auch die Darstellung in Job-Bewertungs-Portalen zu beurteilen. Hier wurde in der Vergangenheit sachliche Kritik mit geschönten und frechen Antworten kommentiert. Des weiteren ist die Erstellung einer selbsterstellten und durchwegs positiven Bewertung hier auch nicht zielführend. Hier wünsche ich mir in Zukunft, dass die Verantwortlichen, die diese Bewertungen kommentieren zuvor Ihre eigenen Prozesse überdenken und anschließend verbessern um die Firma langfristig nach vorne zu bekommen. Nur so wird es auch besser!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden aufgrund des Geschlechts oder der Firmenzugehörigkeit nicht allgemein benachteiligt. Wenn dann sind es einzelne Mitarbeiter, die im Bezug auf vergleichbaren Stellen im Unternehmen unterschiedlich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben aufgrund fehlendem Image und mangelnder Kommunikation sehr monoton. Interessante Aufgaben muss man sich in Form von Projekten bei Kunden selbst suchen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Philosophie und sehr familiär!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, gemeinsame Lösungsfindung, unterstützende Vorgesetzte, super Team
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft einer dem anderen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich durch großes Portfolio und individuelle Kundenlösungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Quereinsteiger sehr gut geeignet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist für jedes Gespräch zu haben und versucht auch Lösungen zu finden wenn es Probleme gibt.
Das gleiche gilt auch für alle anderen Bereiche in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde es schlecht, wenn sich ehemalige Kollegen schlecht über eine Firma äußern, wenn sie selbst keine Initiative zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Soweit fällt mir da nichts ein da man Verbesserungsvorschläge weiter geben kann und es werden sich Gedanken gemacht und zu 75% die auch umgesetzt werden wenn dies möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen, herrscht Freundlichkeit und respektvoller Umgang.
Image
Durch Außenmitarbeiter ist die Firma im guten Munde und besagt auch, das selbst in der langen Corona Zeit die Aufträge immer noch da sind und uns die Arbeit nicht ausgeht.
Work-Life-Balance
Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr kann man nicht meckern. Auch wenn man mal Familiär kurzfristig frei braucht ist das kein Problem. Gerade jetzt in der Corona Zeit mit Kindern. Arbeitszeit ist gut ausbalanciert und auch Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind gegeben und werden auch gehalten. Ausnahme 2020 wurden Schulungen nicht gehalten wegen Corona.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Quereinsteiger finde ich das Gehalt in Ordnung. Verdienen kann man aber trotzdem nie genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen werden sofern es geht wieder verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich persönlich nicht beschweren da ich mit keinem ein Problem habe. Man muss sich auch mal der Umgebung anpassen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Anregungen werden angenommen und wenn es möglich ist auch umgesetzt. Auch wenn dies nicht immer möglich ist da wir Kunden wünschen im Vordergrund haben. Sollte man Probleme haben wird einem geholfen und auch genau erklärt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsbereich den er sich selbst so gut es geht gestalten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen allen Abteilungen funktionieren gut. Auch wenn mal was nicht schnell weiter gegeben wird, funktioniert es trotzdem sehr gut. Wie in allen Firmen auch.
Gleichberechtigung
Jeder einzelne wird gleich behandelt. Ob als Quereinsteiger, Leiharbeiter, Frau, Mann oder ob alt oder Jung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Montage ist vielseitig und auch Interessant. Gerade auch als Quereinsteiger leicht zu bearbeiten und nachvollziehbar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Um Berufserfahrung zu sammeln, ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation beginnend bei der GL, mangelnde Schulungen, zu wenig gut qualifizierte Mitarbeiter --> oft Quereinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser motivieren und Verbesserungen von Arbeitern, die mit der Thematik zu tun haben auch annehmen. Mehr auf Qualifikation setzen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Hilfe braucht, hat jeder für einen Zeit. Allerdings derjenige, der den Raum verlässt, über den wird gelästert
Image
Die Firma ist selbst in Landsberg sehr unbekannt
Work-Life-Balance
Wochenden sind grundsätzlich frei
Karriere/Weiterbildung
Ein weiterkommen ist nicht gegeben, Anlernen auf Tätigkeiten läuft stiefmütterlich, Schulungen sind selten. Bei Rücksprache bekommt man zwar eine Schulung, allerdings findet die dann 2/3 mal statt und verläuft wieder im Sand. Auch sind Schulungen nicht Praxis bezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt typisch Mittelstand. Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Themen ist schon ein gutes Sozialbewusstsein vorhanden.
Umweltbewusstsein absolut 0, viele Sachen sind doppelt und 3 - Fach verpackt, werden für Kunden dann nochmal extra umgepackt. Natürlich immer Plastik
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung passt der Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Alle Teamleiter haben für diese Position keine Qualifikation, was man gerade bei Kritikgesprächen merkt.
Kommunikation
Hier scheitert es oft. Gerade wenn Kollegen im Urlaub/Krankenstand sind
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann/Frau, Leiharbeiter/Stammmitarbeiter gemacht
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird metal work deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden metal work deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich metal work deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.