Corona Gewinner aber maßlos überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor ein bis dato krisensicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ein Pulverfass, welches jederzeit auf Grund der massiven Auslastung explodieren kann. Jahrelange Überforderung der Mitarbeiter lässt auf langjährige Mitarbeiter verzweifeln. Das Klima nimmt dramatisch schlechte Züge an.
Verbesserungsvorschläge
Erkennt die Zeichen der Zeit und öffnet die Augen für die wirklichen Probleme. Wenn binnen kurzer Zeit aus der Abteilung mehr als 50% "das Weite" suchen, kann man sich das sicher "schön reden". Das ist der einfache Weg. Die Situation kritisch zu hinterleuchten bringt mglw gravierende Fehlbesetzungen zu Tage? Externe Mitarbeiter sprechen dieses Thema klar an, wollen augenscheinlich nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona übervolle Auftragsbücher ohne erkennbare Chance, das Auftragsvolumen vernünftig abarbeiten zu können. Mitarbeiter sind seit Jahren überlastet
Kommunikation
Glaubt man dem Management, ist die Kommunukation super. Die Belegschaft sieht das absolut konträr.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern, die seit mehreren Jahren im Unternehmen sind, ist der Zusammenhalt (noch) gut. Leider werden immer mehr Leiharbeiter und andere Fremdfirmen beschäftigt, die den Zusammenhalt naturgemäß mindern, weil diese kein wirkliches Interesse an der eigentlichen Firma haben.
Work-Life-Balance
Das ist leider nur eine Phrase auf dem Papier. Es sind Fälle bekannt, bei denen mit den Mitarbeitern gesprochen wurde, weil sie nur ihre 40 "Pflichtstunden" arbeiten! Das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es gravierende Unterschiede. Es gibt wirklich gute Vorgesetzte, ganz klar. Aber leider auch das krasse Gegenbeispiel. 60% einer Abteilung hat innerhalb von 8 Mon die Abteilung verlassen, weil der Vorgesetzte untragbar ist. Das "fällt" dem HR oder Management nicht auf. Oder sie wollen es nicht erkennen. Ist ja auch möglich.
Interessante Aufgaben
Die Pharmabranche ist ohne Zweifel interessant und die Produkte hochwertig und technisch anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht sticht die Firma nicht besonders hervor.
Umgang mit älteren Kollegen
Man baut auf deren Erfahrung wobei zu erkennen ist, dass die Firma den Altersduchschnitt senkt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird im Wesentlichen der Standard geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gibt es ein breites Spektrum. Von unter- oder mässig entlohnt bis wirkliches Spitzengehalt gibt es alles. Bei Gesprächen der Kollegen untereinander wird erkennbar, dass man Willkür unterstellen könnte.
Image
Mittlerweile werden die Kunden zunehmend unzufriedener. Das bekommen viele Kollegen, die Umgang mit den Kunden haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Glanzleistungen erkennbar