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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei METALL + PLASTIC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Spaß und Freude vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Glaubt man dem Management, ist die Kommunukation super. Die Belegschaft sieht das absolut konträr.
Unter Mitarbeitern, die seit mehreren Jahren im Unternehmen sind, ist der Zusammenhalt (noch) gut. Leider werden immer mehr Leiharbeiter und andere Fremdfirmen beschäftigt, die den Zusammenhalt naturgemäß mindern, weil diese kein wirkliches Interesse an der eigentlichen Firma haben.
Das ist leider nur eine Phrase auf dem Papier. Es sind Fälle bekannt, bei denen mit den Mitarbeitern gesprochen wurde, weil sie nur ihre 40 "Pflichtstunden" arbeiten! Das sagt schon alles.
Hier gibt es gravierende Unterschiede. Es gibt wirklich gute Vorgesetzte, ganz klar. Aber leider auch das krasse Gegenbeispiel. 60% einer Abteilung hat innerhalb von 8 Mon die Abteilung verlassen, weil der Vorgesetzte untragbar ist. Das "fällt" dem HR oder Management nicht auf. Oder sie wollen es nicht erkennen. Ist ja auch möglich.
Die Pharmabranche ist ohne Zweifel interessant und die Produkte hochwertig und technisch anspruchsvoll.
Seit Corona übervolle Auftragsbücher ohne erkennbare Chance, das Auftragsvolumen vernünftig abarbeiten zu können. Mitarbeiter sind seit Jahren überlastet