4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Corona Gewinner aber maßlos überfordert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor ein bis dato krisensicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ein Pulverfass, welches jederzeit auf Grund der massiven Auslastung explodieren kann. Jahrelange Überforderung der Mitarbeiter lässt auf langjährige Mitarbeiter verzweifeln. Das Klima nimmt dramatisch schlechte Züge an.
Verbesserungsvorschläge
Erkennt die Zeichen der Zeit und öffnet die Augen für die wirklichen Probleme. Wenn binnen kurzer Zeit aus der Abteilung mehr als 50% "das Weite" suchen, kann man sich das sicher "schön reden". Das ist der einfache Weg. Die Situation kritisch zu hinterleuchten bringt mglw gravierende Fehlbesetzungen zu Tage? Externe Mitarbeiter sprechen dieses Thema klar an, wollen augenscheinlich nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona übervolle Auftragsbücher ohne erkennbare Chance, das Auftragsvolumen vernünftig abarbeiten zu können. Mitarbeiter sind seit Jahren überlastet
Image
Mittlerweile werden die Kunden zunehmend unzufriedener. Das bekommen viele Kollegen, die Umgang mit den Kunden haben.
Work-Life-Balance
Das ist leider nur eine Phrase auf dem Papier. Es sind Fälle bekannt, bei denen mit den Mitarbeitern gesprochen wurde, weil sie nur ihre 40 "Pflichtstunden" arbeiten! Das sagt schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Glanzleistungen erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gibt es ein breites Spektrum. Von unter- oder mässig entlohnt bis wirkliches Spitzengehalt gibt es alles. Bei Gesprächen der Kollegen untereinander wird erkennbar, dass man Willkür unterstellen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern, die seit mehreren Jahren im Unternehmen sind, ist der Zusammenhalt (noch) gut. Leider werden immer mehr Leiharbeiter und andere Fremdfirmen beschäftigt, die den Zusammenhalt naturgemäß mindern, weil diese kein wirkliches Interesse an der eigentlichen Firma haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Man baut auf deren Erfahrung wobei zu erkennen ist, dass die Firma den Altersduchschnitt senkt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es gravierende Unterschiede. Es gibt wirklich gute Vorgesetzte, ganz klar. Aber leider auch das krasse Gegenbeispiel. 60% einer Abteilung hat innerhalb von 8 Mon die Abteilung verlassen, weil der Vorgesetzte untragbar ist. Das "fällt" dem HR oder Management nicht auf. Oder sie wollen es nicht erkennen. Ist ja auch möglich.
Arbeitsbedingungen
Hier wird im Wesentlichen der Standard geboten.
Kommunikation
Glaubt man dem Management, ist die Kommunukation super. Die Belegschaft sieht das absolut konträr.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht sticht die Firma nicht besonders hervor.
Interessante Aufgaben
Die Pharmabranche ist ohne Zweifel interessant und die Produkte hochwertig und technisch anspruchsvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Work life balance bedeutet, man atmet noch…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Auftragsbücher an die Kapazitäten der Firma anpassen
Work-Life-Balance
Work life balance bedeutet, man atmet noch…
Kollegenzusammenhalt
es sind alle sehr Hilfsbereit, aber die Arbeitslast des Teams macht ein Einlernen unmöglich
Arbeitsbedingungen
Container Landschschaften als Büros und das nicht erst seit gestern
Kommunikation
es gibt keine Kommunikations Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeitgestaltung sowie freie Einteilung von Home Office Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Vorgesetzten sind sich Ihrer Verantwortung bewusst.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen wächst sehr schnell und hat Potential. Leider werden gerade die in der Wachstumphase essentielle Prozesse vernachlässigt und/oder nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Sprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird METALL + PLASTIC durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden METALL + PLASTIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich METALL + PLASTIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.